Man muss nicht ins Silicon Valley, um ein cooles Start-Up-Feeling zu erleben.
Arbeitsatmosphäre
Wie beim Vorgesetztenverhalten ist es eine sehr subjektive Sichtweise. Für mich kann ich da nur Positives berichten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist hier weitaus größer als bei anderen Unternehmen. Auch zwischen den Abteilungen sind die Reibungen wesentlich geringer als ich bis dahin gewohnt war.
Die Fehlende Reibung hat aber auch Nachteile. An Abteilungsschnittstellen erkannte Probleme werden teilweise nicht konsequent unterbunden, sondern durch falsch interpretierte Kollegialität weiter getragen.
Work-Life-Balance
Ale Werkzeuge zu einer gesunden Work-Life-Balance werden von Canyon zur Verfügung gestellt. Es liegt an einem selbst diese zum beidseitigen Vorteil auch zu nutzen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr subjektiv, aber bis jetzt hatte ich sehr gute Vorgesetze.
Interessante Aufgaben
Für die Meisten hier der wichtigste Grund, um bei Canyon zu arbeiten. Neben dem Daily Business gibt es sehr viele Möglichkeiten an interessanten und komplexen Projekten mitzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mit kanpp 40 deutlich über dem Canyon-Altersdurchschnitt liege, kann ich sagen wir Greise werden gut behandelt :-)
Arbeitsbedingungen
Da gibt es viel Raum für Verbesserungen. Für mich ist ein schöner Arbeitsplatz sehr wichtig. Das ist bei uns in den sehr stark besetzten Großraumbüros nur bedingt möglich. Das ist jedoch dem sehr schnellen Wachstum geschuldet. Vieles ist zwar stylisch, aber nicht praktisch. Jedoch sollte man langsam aus den Erfahrungen lernen und durch bessere Planung den Mitarbeitern angemessene Arbeitsbedingungen schaffen.
Die Ausstattung an EDV ist absolut angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind kein Vorzeigeobjekt bei Canyon. Man muss jedoch zugeben, dass es nicht aus Habgier der Eigentümer entsteht. Ganz im Gegenteil die Geschäftsführung ist an einer angemessenen Vergütung ihrer Mitarbeiter interessiert.
Die Gründe liegen eher darin, dass viele Bewerber geringere Gehälter akzeptieren, weil sie ihre Leidenschaft für Radsport hier ausleben können.
Das rächt sich aber oft nach wenigen Jahren, wenn die Kollegen aus monetären Gründen die Leidenschaft nach hinten stellen und den Arbeitgeber wechseln.
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TOP man wird überall auf der Welt auf Canyon angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr gute Chancen sich beruflich zu entwickeln. Auch Quereinsteiger haben hier gute Chancen sich zu beweisen. Also der "Amerikanische Traum" lebt bei Canyon.
Meine Empfehlung an der Stelle wäre eine klare Strukturierung der Mitarbeiterentwicklung. Diese ist bei Vorgesetztenwechseln oft schwierig.