Jung Dynamisch Herausfordernd Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Mitarbeiter-Benefits wie z.B. kostenfreier Fahrradverleih, Mitarbeiterrabatte, öfters mal das ein oder andere Canyon Produkt auch umsonst, Weihnachtsfeier und ein Weihnachtsgeschenk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist zu schnell gewachsen (darunter leiden die internen Abläufe). Verhältnis zwischen Arbeitsaufkommen und Anzahl der Mitarbeiter stimmt nicht 100% überein.
Verbesserungsvorschläge
Interne bessere Abläufe (Abteilungsübergreifend)
Gehaltsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sind wir ein super lustiges Team. Querschläger gibt es überall, und da ist ja jedem selbst überlassen wie er damit umgeht. Ich gehe auf Grund meiner Kollegen gerne auf die Arbeit.
Das Betriebsklima ist gut. Flache Hierarchien absolut vorhanden. Direkte Teamleiter und weitere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Im Team selbst sind die Kommunikationswege kurz und gut. An der Kommunikation abteilungsübergreifend hakt es hin und wieder mal. Manche Informationen werden zu kurzfristig oder gar nicht übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in Stresssituationen halten wir zusammen und lassen niemand alleine. Hilfe untereinander steht ganz hoch im Kurs und auch die gut bekannten „dummen Fragen“ werden beantwortet - ohne dass man sich schlecht fühlen muss.
Jeder hat seine Stärken und Schwächen und das wird auch respektiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut ok (im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber). Überstunden werden klar kommuniziert & definiert, und auch mit dem Betriebsrat abgestimmt. Klar, dass in der Hochsaison auch mal eine 6-Tage-Woche ansteht, aber dafür gibt es natürlich auch einen entsprechenden Ausgleich ( in Form von Überstunden-Zeitkonto und auch das ein oder andere Goodie).
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten verhalten sich stets loyal und versuchen auf uns Mitarbeiter einzugehen. Man hat nicht das Gefühl nur eine „Nummer“ zu sein. Die Entscheidungen sind meist nachvollziehbar - auch wenn sie nicht immer jeder Meinung gerecht werden können. Auch schwierige Themen / Anliegen werden mit dem nötigen Feingefühl angepackt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist klar definiert (in jeder Abteilung) - was mir persönlich sehr gut gefällt. Ich weiß morgens schon was ich zu tun habe und wie mein Tag ablaufen wird. Die Teamleiter sorgen für ein gutes und faires Grundgerüst (Aufgaben- und Pausenverteilung). Auch Sonderaufgaben werden rechtzeitig weitergegeben (mit fairen Fristen) und gut erklärt.
Gleichberechtigung
Bis jetzt habe ich noch nicht erlebt dass Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern gemacht werden. Wir sitzen alle „im selben Boot“ und sind gleich viel wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, sind wir sehr dankbar, denn vom Know-How derer können wir alle profitieren.
Und auch bei Neueinstellungen werden ältere Arbeitnehmer genauso berücksichtigt wie junge Menschen. Das sorgt für einen gesunden Mix im Team.
Arbeitsbedingungen
Moderne helle Büroräume, die Platz für einen eigenen Arbeitsbereich für jeden Mitarbeiter bieten. Klimaanlage vorhanden.
Gute Computertechnik, Headsets, stabile Computerprogramme.
Küche mit Kühlschrank, Kaffeeautomat, Wasserkocher, und Wasserspender.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten - voll digitalisiert
Soziale Engagements vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Könnte ein wenig mehr sein.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind vorhanden (kein volles 13. Gehalt).
Und auch einige Goodies (z.B. Canyon Merchandise, Mitarbeiterrabatte, und kostenfreier Fahrradverleih) kommen on top.
Image
Es gibt immer Menschen, die etwas zu meckern haben. Ob das immer so mit der Realität übereinstimmt sei mal dahin gestellt. Meist hat das Negative doch mehr mit dem „Nörgler“ selbst zu tun, als mit dem Unternehmen.
Klar, es ist nicht immer alles schön und es gibt Niemanden, der nicht auch mal flucht und schlecht redet. Aber im Großen und Ganzen haben wir es hier mit einem fairen Arbeitgeber zu tun. Gegen negative Einflüsse oder einen stressigen typischen Hochsaison-Tag kann man seine Einstellung auch einfach ändern. Und schon ist alles nur noch halb so wild.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind stets gegeben. In Gruppen oder auch Einzeln. Die Teamleiter gehen hier gerne individuell auf die Mitarbeiter ein.
Dank unseren tollen Trainern machen die Schulungen auch immer Spaß und sind lehrreich.
Interne Aufstiegs- und Umstiegsmöglichkeiten sind natürlich auch gegeben.