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Canzler 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score35 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Architekt:in5 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Canzler
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Canzler
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist wirklich nett und respektvoll! Manchmal auch Lustig.
Bewertung lesen
Junges Team mit viel Potential zur Selbstentfaltung und -verwirklichung. Tolle Entwicklungschancen mit Wachstumsaussicht.
Bewertung lesen
Die Büromöbel sind teilweise ergonomisch gestaltet, um den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
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Viele Projekte
Bewertung lesen
Die ehrliche und respektvolle Behsndlung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Mangelnde Kommunikation
2. keine marktgerechte Entlohnung
3. übermäßige Arbeitsbelastung
4. Inkompetenz in der Führungskraft
5. schlechte Work-Life-Balance
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Gehälter sind etwas niedriger als bei anderen Firmen.
Bewertung lesen
keine Punkte
Bewertung lesen
keine Themen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1) Offene Kommunikation, die transparent und regelmäßig ist zwischen den Mitarbeiter und Führungskräfte. Somit sind Mitarbeiter über Unternehmensziele, Veränderungen und Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten.
2) Regelmäßiges Feedback/ Leistungsbeurteilungen um Stärken und Verbesserungsbereiche besser zu identifizieren.
3) Realistische Arbeitsbelastung
4) Unterstützende Führungskräfte: Schulungen für Führungskräfte, um Kompetenzen zu stärken und Teamführung zu verbessern.
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Mehr in die Mitarbeiter investieren.
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Am besten das Kernteam austauschen
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Den Kurs beibehalten, den Bekanntheitsgrad in Sachsen noch mehr erweitern
Bewertung lesen
Die Zukunft aktiv gestalten
Visionen umsetzten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Canzler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wir werden alle gleich behandelt deswegen wird hier keiner Respektlos behandelt. Die älteren Kollegen haben soviel wissen abzugeben, dass die wichtig sind.
5
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Das Kollegium ist mit allen Altersschichten gut durchmischt, jeder kann von den Erfahrungen der anderen Generationen lernen.
5
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Erfahrungsaustausch im Team, überregionalen Fachgruppen. Respektvoller Umgang
5
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Aufmerksam, mit Achtung
5
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Ältere Kollegen haben das gleiche Standing bzw. durch langjährige Betriebszugehörig und die lange Berufserfahrung ein besonders hohes Ansehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canzler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kernteam verdient sehr gut, die anderen nicht
1
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Als Praktikant ein solides Festgehalt, wenn auch auf die Stundenumgelegt deutlich niedriger als viele Werkstudenten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es werden über das ganze Jahr verteilt Kurse im Bereich der Sozialkompetenz für jeden Mitarbeiter angeboten. Zusätzlich gibt es spezielle Kurse für Führungskräfte.
Fachbezogene Seminare und Schulungen werden sowohl intern angeboten, als auch extern besucht.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird als sehr wichtig angesehen und gefördert.
5
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Internes Weiterbildungsprogramm, individuelle Schulungen und regelmäßige Feedbacks mit Führungskräften zur Entwicklung
5
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Angebote gibt es reichlich,aber meistens werden die am Wochenenden durchgeführt.
1
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Hier wird Weiterbildung ganz Groß geschrieben. Es finden regelmäßige Seminare über das ganze Jahr statt.
5
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Alle Möglichkeiten können genutzt werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Canzler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Canzler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Canzler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Canzler als eher modern.
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