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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
FirmenwagenDas Gehalt wird pünktlich gezahlt auch wenn es meistens nicht stimmt.
Großzügig auch wenn viele anders denken oder reden
Das Geld ist pünktlich drauf
Ist für Abeitnehmer immer da
Gute pünktliche tarifliche Bezahlung, korrekte Kollegen/in, und vorallem was ich gut finde relativ Abwechslung Reich.
Es wäre besser nicht immer alles zu glauben was einige sagen. Oft wird dann den falschen geglaubt und diese Kollegen rühmen sich, dass sie bei der Geschäftsführung waren und sie Zuspruch bekommen haben. Leider sind es aber immer Mitarbeiter die selbst kaum noch alles arbeiten wollen, weil sie keinen Bock haben.
Das Arbeitsraster, Verbesserungsvorschläge werden gehört aber grundsätzlich das Gegenteil dann umgesetzt. Oder aber direkt ignoriert. BR ist eine einzige Katastrophe.
Dienstplangestaltung, ständige Dienstaufsichten und Testläufe
Man kommt schon gestresst und fertig auf Arbeit
Es werden bei Kontrollen keine Unterschiede zwischen fleißigen und den Drückebergern gemacht.
Wir haben fast kein Personal mehr und die die bleiben müssen für 2 oder 3 arbeiten
verbesserte Schicht Modele mit weniger Arbeits Stunden
,,weniger Stunden mehr Freizeit "bessere Laune für das Arbeitsklima.
bessere Planung der dispo zwecks der Arbeitszeit, Urlsubsanträge, Überstunden Abbau.
Mehr Kommunikation der Führungs Kräfte, mehr auf wünsche der Kollegen eingehen und generell anspruch auf mehr Urlaubstage.
vielleicht Angebote oder Benefits erhalten, zb Alters vorsage, Urlaubs Geld, Weihnachts Geld, Gutscheine erhalten für besondere Anlässe wie Weihnachten, Ostern, generell Feiertage ect...
Wechselt alles zwischen aktuellem GF und den SL aus. ALLES. Leistet euch eine gute Führung und verhandelt besser mit dem Mutterkontern. Lasst die neuen Mitarbeiter ankommen und macht sie mit dem Schichtraster nicht gleich komplett fertig.
Digitaler werden. Weniger anrufen, mehr E-Mail versenden. Eine Auswahl zwischen Shopping Card und 49 Euro Ticket wäre gut
Vielleicht das 49 Euro Ticket irgendwie mit einbinden.
Wieder mehr online Infos über die Homebase Gruppe
Digitalisierung und weniger Papier.
Mehr Wertschätzung bedeutet mehr Motivation.
13. GEHALT
Der am besten bewertete Faktor von FMSicherheit Flughafen München Sicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Für den Job ein gutes Gehalt. Aber um trotzdem leben zu können, braucht man deswegen einen Nebenjob um die hohen Kosten zu bewältigen
Gehalt ist immer Pünktlich und sehr gute und faire Bezahlung
Der Lohn kam immer pünktlich. Für die Arbeit gut bezahlt!
Sehr gutes Geld für diese Arbeit, tarifgebunden.
Hier kann wirklich keiner meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMSicherheit Flughafen München Sicherheit ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Ist im Flughafenbereich extrem schlecht. Aber man hört auch von aussen immer mehr negative Stimmen, da bei Einstellungen falsche Versprechungen gemacht werden.
Die Firma kennt eigentlich außerhalb des Flughafens keiner. Typische Airport Security
Könnte besser sein, aber dazu müssten alle beitragen
Sehr schlecht
Aufgrund bestimmter Mitarbeiter nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Nicht viele Chancen besonders wenn man mehr verdienen möchte!
Je nach dem wie gut man lecken kann.
Man muss sich dann halt bewerben….
Wieder Nasenprinzip. Da werden auch interne Bewerbungen mal einfach "verloren". Nachweislich!
Die üblichen Lehrgänge jedes Jahr
