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Jetzt Profil vervollständigen141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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gibt immer offene Stellen.
sieht man selten.
Jetzt sind ja die Aufenthaltsräume neu, kann nur bergauf gehen.
Wäre besser wenn man zu üblichen Bürozeiten aus den internen Kontrollstellen wie bspw. Sondereingang auch mal den Planer erreicht.
abwechslungsreich und nicht jeder Tag ist gleich.
Pünktliche Bezahlung
Es wäre besser nicht immer alles zu glauben was einige sagen. Oft wird dann den falschen geglaubt und diese Kollegen rühmen sich, dass sie bei der Geschäftsführung waren und sie Zuspruch bekommen haben. Leider sind es aber immer Mitarbeiter die selbst kaum noch alles arbeiten wollen, weil sie keinen Bock haben.
Kommt auf die Kollegen an
Könnte besser sein, aber dazu müssten alle beitragen
Schichtarbeit ist nie schön. Das Raster ist aber schon ganz okay und viel besser als früher Viele schimpfen, weil sie weniger Arbeiten wollen am Tag und im Monat. Finde den Fehler, viele verstehen nicht, das beides nicht möglich ist.
Könnte besser sein, Neid ist ein großes Problem
Kann ich aus eigener Erfahrung sagen, das hier geholfen wird, wenn man Hilfe benötigt.
Die Führungskräfte ( SL/MM) sind nicht viel wert. Meistens schimpfen sie mehr als die Mitarbeiter wie wenig Ahnung die da oben doch haben. Wenn einige Führungskräfte weg wären, würde es weniger Themen bei den anderen Mitarbeitern geben.
Führungskräfte haben oft kein Bock auf ihre Arbeit und zeigen dies auch .
Sind okay und werden oft nur schlecht geredet. Kaputt macht sich hier keiner.
Ganz okay , habe schon viel schlechteres erlebt
Atteste sind das Problem
Sehr vielfältig
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt auch wenn es meistens nicht stimmt.
Der Ruf war zu Zeiten der CAP durchwachsen aber jetzt ist er schlecht.
Die Operative die Arbeitet macht nicht immer alles Falsch so wie meistens da gestellt wird.
Die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe da helfen auch neue Tische und Küchen nichts!
Wieder Schlecht.
Was ist das? Mit solchem Raster ja ganz bestimmt!
Nicht viele Chancen besonders wenn man mehr verdienen möchte!
Es wird um jeden Cent diskutiert Hauptsache so wenig wie möglich.
Umwelt vielleicht ja Sozial kann ich nicht feststellen.
Das ist einer der wenigen Punkte die das Arbeiten noch erträglich machen.
Der ist im großen und ganzen gut, aber auch diese Kollegen verschont das Raster nicht!
Das Verhalten mancher Vorgesetzten würde man als äußerst Respektlos bezeichnen, wenn man dann die sogenannten Werte in Betracht zieht ist es um so schlimmer.
Nicht die besten besonders wenn man den stetigen Personalmangel in Betracht zieht, wird das auch nicht unbedingt besser.
Ein Wort! Unterirdisch!
Das Wort hat man in der Personalabteilung wohl nie gehört.
Es gibt interessante Aufgaben das steht außer Frage.
Ich kann nur noch gut finden, das ich den ein oder anderen interessanten Menschen kennen lernen durfte.
Falsche Bezahlung, nicht Weiterleitung von Informationen an den Geschäftsführer. Das komplette Verhalten der kaufmännischen Etage, bzw. der Führung über SL. Kein Mensch, der diese Kontrollen macht hat das verdient.
Wechselt alles zwischen aktuellem GF und den SL aus. ALLES. Leistet euch eine gute Führung und verhandelt besser mit dem Mutterkontern. Lasst die neuen Mitarbeiter ankommen und macht sie mit dem Schichtraster nicht gleich komplett fertig.
Die Räumlichkeiten sind mehr und mehr inakzeptabel, Neuerungen kann man keinesfalls als Verbesserung sehen.
Ist im Flughafenbereich extrem schlecht. Aber man hört auch von aussen immer mehr negative Stimmen, da bei Einstellungen falsche Versprechungen gemacht werden.
Gibt es nicht, man erkennt das erst im Nachhinein wie vollkommen zugeballert man mit sinnlosen Schichten wird.
Wieder Nasenprinzip. Da werden auch interne Bewerbungen mal einfach "verloren". Nachweislich!
Gehalt gut Abrechnung unter aller Kanone. Man darf nicht denken, dass man die Stunden bezahlt bekommt, die man real gearbeitet hat.
Ne, Flughafen und Umwelt passt nicht zusammen. Da wird auchmal das Auto stundenlang laufen gelassen um ne kaputte Baterie zu laden...
Untereinander ist es tatsächlich so, dass man das beste aus der Situation macht. Wenn man bisschen Abstand hat, genügt das nicht.
Auch die werden ausgenutzt, vir allem.die Letzten paar Jahre. Viele ergeben sich dann ihrem Schicksal...
Bis zu den SL (Außen) ist alles gut. Alles drüber erkennt die Situation nicht. Ich glaube, dass die Kommunikation nach oben auch dort gekappt wird und vieles nicht an den GF weitergetragen wird.
Die Kontrollsellen sind alt, nicht Zeitgemäß, Stühle und Tische sind absolut unterirdisch und es wird an jedem Einrichtungspunkt geknausert.
Weder nach oben noch nach unten ist hier viel los. Viele Gerüchte werden gestreut und keine, wirklich keiner weiß, was stimmt. Hier wird sich keine Mühe gegeben, das abzustellen.
Nur ein Wort: Nasenprinzip
Naja, der Flughafen ist schon interessant, aber die Aufgaben enden bei der FMS an der Kontrollstelle. Wenn man mal Glück hat, ist man Lotse oder Streife. Aber auch da passiert nicht viel.
Pünktliche Bezahlung
Wir haben fast kein Personal mehr und die die bleiben müssen für 2 oder 3 arbeiten
Wir verlieren viele gute Mitarbeiter, GF aufwachen!!!
Sehr schlecht und Dispo hilft nicht viel
Sehr schlecht
Schichtarbeit
Ohne wäre nicht machbar
Die haben keine Lust mehr
Die Kommunikation wege sind sehr schwer
Die Aufgaben am Flughafen sind sehr interessant
Gute pünktliche tarifliche Bezahlung, korrekte Kollegen/in, und vorallem was ich gut finde relativ Abwechslung Reich.
leider teilweise die zu langen Arbeitszeiten, heißt weniger Freizeit, das Schichtsystem wird generell etwas falsch angewendet meiner Meinung.
Die Mangelende bis unzureichende Kommunikation der Geschäftsführung, Schichtleiter ect...leider auch keine extra Bonus zb. Weihnachtsgeld, Gutscheine für besondere Feiertage...
verbesserte Schicht Modele mit weniger Arbeits Stunden
,,weniger Stunden mehr Freizeit "bessere Laune für das Arbeitsklima.
bessere Planung der dispo zwecks der Arbeitszeit, Urlsubsanträge, Überstunden Abbau.
Mehr Kommunikation der Führungs Kräfte, mehr auf wünsche der Kollegen eingehen und generell anspruch auf mehr Urlaubstage.
vielleicht Angebote oder Benefits erhalten, zb Alters vorsage, Urlaubs Geld, Weihnachts Geld, Gutscheine erhalten für besondere Anlässe wie Weihnachten, Ostern, generell Feiertage ect...
Ist immer spannend und lustig.
Könnte besser sein..
Schichtdienst halt
Man muss sich dann halt bewerben….
Immer top und pünktlich.
Ist manchmal sehr gut, manchmal schlecht.
Mal so mal so…
Großer Verkehrsflughafen!!
Manchmal zu viel davon
Alles mega spannend…. Wie alles so abläuft.
Ist für Abeitnehmer immer da
Schichtarbeit ist nie super aber man kann es auch sehr kompliziert machen. So wie das Schichtraster was gerade gefahren wird ist (überhaupt) nicht Mitarbeiterfreundlich.
Es war schon mal besser und es kommt wirklich auf die Kollegen an. Die einen die denken nur an sich, Zeit vergeht überhaupt nicht und die anderen da verfliegt die Schicht im nu ;-)
Immer noch zuviel Papierkram zu erledigen-Digitalisierung ist das Schlagwort für die Zukunft.
Bei manchen spielt der Nasenfaktor sehr zum Leidwesen der anderen bei.
Gehalt, Vorgesetzte, interessante Aufgabengebiete.
Noch etwas in der Vergangenheit lebend
Digitalisierung und weniger Papier.
Mehr Wertschätzung bedeutet mehr Motivation.
13. GEHALT
Die Atmosphäre könnte bei mehr Motivation besser werden
Verbindung Leben
24/7 Flughafen, Schichtarbeit halt. ;))
Wer will der kann.
Gehalt ist immer Pünktlich und sehr gute und faire Bezahlung
Mehr Digitalisierung wäre wünschenswert, dann weniger Papier verschwenden.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden gut angenommen.
Sehr gut
Nicht jeder kann perfekt sein. Im großen und ganzen gute Vorgesetzte.
Sind inordnung
Der Weg der Kommunikation funktioniert tadellos.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich und Interessante Aufgabenbereiche
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