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CAP Flughafen München Sicherheits GmbHals Arbeitgeber

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CAP Flughafen München Sicherheits GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,88
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
3,22
Interessante Aufgaben
3,19
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,61
Work-Life-Balance
2,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,55
Umgang mit älteren Kollegen
3,56
Karriere / Weiterbildung
2,43
Gehalt / Sozialleistungen
3,43
Image
2,07
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 60 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 42 von 60 Bewertern Essenszulagen bei 42 von 60 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 60 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 33 von 60 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 60 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 60 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 60 Bewertern Coaching bei 5 von 60 Bewertern Parkplatz bei 50 von 60 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 60 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 45 von 60 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 60 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 60 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 60 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 60 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht geworden wurden verarscht

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt dienst Verteilung ungerecht jetzt werden uns sogar feiertage geklaut

Pro

Aktuell nichts

Contra

Dienstplanung Gehalt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von CAP Flughafen München Sicherheits GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlimme und unzumutbare Kontrollstellen
- Dreckig, schlechte Beleuchtung , schlechte Sitzmöbeln

Vorgesetztenverhalten

Komm ich heute nicht, komme ich morgen
Man ist bei einigen Situationen auf sich gestellt
Kein Danke und kein Bitte.
Es reagiert das : DU MUSST !

Kollegenzusammenhalt

Durch immer mehr ausländische Mitarbeiter fehlt das arbeiten als Team im Team. Mehr Kindergarten und Wünsch Dir was bei Schichten umtauschen.
Zuschustern von Schichten über WhatsApp

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr.

Kommunikation

Stark nachgelassen

Gleichberechtigung

Man ist hier bei Wünsch Dir was. Schichten werden ohne zu Fragen umgetauscht
Keine Spur von Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Die einige noch da sind , ist das Verhältnis sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Keine Spur. Bei der Weiterbildung jegliche Realität verloren. Es wird nur das geschult was die üblichen Aufgaben an der Kontrollstellen sind was man Tag täglich macht

Gehalt / Sozialleistungen

Zum jetzigen Lebensstandard zu wenig

Arbeitsbedingungen

Schlechte noch als vorher.
- Das neue Raster lässt keine Freizeit mehr zu.
- Man wird noch in seiner Freizeit die man hat, oder im Urlaub nach Zusatzschichten gefragt.
- Sehr viele Demotivierte Mitarbeiter durch den ständigen Stress von Befragungen, Testläufe
- Man kommt schon mit Angst zur Arbeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Nichts vorhanden

Image

Firma zählt mehr als der eigene Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wer auch etwas verlangt muss auch etwas zurück geben
  • Getränke und Snackautomaten für die Aufenthaltsräume
  • Kein Stress, Druck oder sonstiges auf die Mitarbeiter ausüben, da dies noch mehr zu Depressive führen kann
  • Euren Kontrollwahn abstellen, denn das macht Krank
  • die Leute arbeiten lassen und auf deren Tipps, Anregungen hören und umsetzen
  • Anständiges Schichtraster um am Familienleben teilhaben, mehr Freizeit
  • Das AZK abschaffen, braucht kein Mensch
  • Mehr Umfragen
  • Selbst mal zu Mitarbeitern gehen und Fragen, He wie gehts, können ja mal ein Café trinken und ratschen

Pro

Es war mal gut.

Contra

Seit gute 10 Jahre keine Besserung in Sicht.
- Kontrollwahn reagiert mit ständiger Befragung, Testläufe usw..,
Das neue Raster total fehl geleitet/ Freunde, Familie auf wiedersehen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Okt. 2019 (Geändert am 31.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Du bist nicht willkommen

Vorgesetztenverhalten

Sie tun sich nicht mal vorstellen

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich

Interessante Aufgaben

Mann wird von Flughafen Chefs fertig gemacht nur Stress

Kommunikation

Null Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Wer schleimt kommt weiter

Arbeitsbedingungen

8 Tage ohne frei

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Egal

Work-Life-Balance

Bis zu 11 std Wechsel Schicht

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt Intern genug Vorschläge interessiert aber niemanden liebe nicht laut reden ansonsten verliert man die Arbeit

Pro

Nichts absolut nichts

Contra

8-10 Tage arbeiten ohne frei
Die neuen werden nichts bei Gebrauch Soger ignorieret
Die Schichtleiter nur Fäule Säcke
Von Flughafen Personal werden die Mitarbeiter ständig unterdrück gesetzt Mit Testläufe
Ständig wird man wegen zusatschichten angerufen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre kritische Bewertung ernst, können diese aber nicht an allen Stellen nachvollziehen. Uns ist bewusst, dass es in unserem Unternehmen Baustellen gibt, die immer wieder zum Unmut der Belegschaft führen. Darüber sprechen wir offen und ehrlich mit allen Beschäftigten und versuchen aufzuzeigen, dass daran alle gemeinsam arbeiten müssen. Hoffentlich merken Sie auch, dass die Unternehmensleitung sehr großes Augenmerk auf die Verbesserung Kultur und der Arbeitsbedingungen bei der CAP legt und dementsprechend viele Aktivitäten in diesem Jahr ins Leben gerufen hat: Newsletter, „Der heiße Draht zur GF“, Feedbackrunden Operations, Austrittsgespräche, Führungskräftebefähigungen, Begehungen der Kontrollstellen durch die Unternehmensleitung, neues Arbeitszeitmodell etc. Von „null Kommunikation“ oder einem „Nicht-Vorstellen“ der Vorgesetzten kann also keine Rede sein. Was die Arbeitszeiten betrifft, so sollten Sie nicht verschweigen, dass unsere Standardschichtlänge 8,7h beträgt und dort sogar die Pausen mit bezahlt werden – was in der Sicherheitsbranche beides eher unüblich ist. Darüber hinaus sehen unsere Schichtraster in Ausnahmefällen maximal 6 Arbeitstage am Stück vor und in keinem Fall 8-10, wie Sie es hier fälschlich darstellen. An Ihrer Gesamtbewertung sehen wir, dass Sie dringenden Gesprächsbedarf haben. Bitte nehmen Sie doch direkt, persönlich oder telefonisch, Kontakt mit uns auf. Mit freundlichen Grüßen CAP-Unternehmensleitung

CAP
Personal

  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind verunsichert durch permanente Kontrollen

Vorgesetztenverhalten

Wie ist die Laune heute? Hat der Vorgesetzte meines Vorgesetzten Stress gemacht oder ist heute alles lustig und super toll?

Kollegenzusammenhalt

Aus Angst aufzufallen ist jeder sich selbst der nächste.

Kommunikation

Viele Schreiben mit vagen Aussagen, alles soll besser werden, aber davon merkt man nichts. Wichtige Informationen betreffs Arbeit bleiben auf halber Strecke hängen.

Gleichberechtigung

Wer viel weiß, muß viel machen und die mit dem besseren Aussehen und dem tieferen Ausschnitt bekommt ihr Geld auch so.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden als Störfaktor angesehen.

Karriere / Weiterbildung

Egal ob als Führungskraft geeignet oder nicht, bei uns kann jeder aufsteigen. Unter Weiterbildung versteht man, das aufwärmen bekannter und veralteter Infos.

Gehalt / Sozialleistungen

Nachberechnungen mit und ohne Vorankündigung, Sozialleistungen sind unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Zugluft, Dreck (Schmutz kann man dazu nicht mehr sagen), selten Reinigungsmittel - damit wir selbst putzen können, veraltete Monitore...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierstapel über Papierstapel (liegt aber auch in der Verantwortung der Muttergesellschaft)

Work-Life-Balance

Wofür braucht ein Mitarbeiter nur planbare Freizeit?

Image

Der Betriebsrat spricht gut über die Firma, die Verwaltung spricht gut über die Firma, aber die "dummen", kleinen Schichtarbeiter haben nichts besseres zu tun als sich über diesen attraktiven Arbeitgeber zu beschweren.

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmenskultur schaffen ist gut, aber warum nur wieder durch Druck auf die Kleinsten. Das Sprichwort mit dem Fisch...

Pro

Ich mag meine Arbeit, mehr nicht.

Contra

Mir wird das Gefühl vermittelt, dass ich ein Störfaktor bin.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen bei uns gefällt. Wenn es doch mal etwas gibt, was bei Ihnen zu Unzufriedenheit führt, scheuen Sie sich nicht, direkt mit der Unternehmensleitung Kontakt aufzunehmen: gerne persönlich oder über "Den heißen Draht zur GF". Mit freundlichen Grüßen Ihre CAP-Unternehmensleitung

CAP
Personal

  • 07.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen bei uns gefällt. Wenn es doch mal etwas gibt, was bei Ihnen zu Unzufriedenheit führt, scheuen Sie sich nicht, direkt mit der Unternehmensleitung Kontakt aufzunehmen: gerne persönlich oder über "Den heißen Draht zur GF". Mit freundlichen Grüßen Ihre CAP-Unternehmensleitung

CAP
Personal

  • 29.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind meistens nett, aber überwiegend frustriert. Dementsprechend ist die Stimmung nicht oft gut.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Objekten sieht man sie nicht. Wo sie präsent sind können sie nicht motivieren, da sie genauso frustriert sind.

Kollegenzusammenhalt

Nur in Grüppchen.

Interessante Aufgaben

Im Grunde immer die selben Handlungen. Sehr langweilig, aber in dieser Branche normal.

Kommunikation

Man erfährt nur, was man erfahren soll. Die Gerüchteküche brodelt, weil es wenig Informationen gibt.

Gleichberechtigung

Alle machen das Selbe, ob sie es können oder wollen oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Karriere / Weiterbildung

Man kann aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen.

Arbeitsbedingungen

Könnten viel besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein-

Work-Life-Balance

Durch die wechselnden Schichtraster, die keine eigenen Bedürfnisse berücksichtigen, gibt es kaum Erholung oder private Unternehmungen.

Image

Schlecht mit Recht.

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetente Leute für die Teppichetage einstellen und anständig behandeln und bezahlen, damit sie bleiben. Leistung verlangen und honorieren.

Pro

Die Bezahlung in den unteren Rängen ist angemessen.

Contra

Dass alle Umfragen und Anregungen ignoriert werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter sind wirklich schlecht.

Kommunikation

Verbessert sich langsam.

Work-Life-Balance

Seit der Umstellung ist es etwas besser geworden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es müsste mehr gegen die ewigen Nörgler gemacht werden, die eigentlich keinen Bock auf die Arbeit haben. Diese bringen auch nur Unruhe unter den Kollegen.

Pro

Wenn man Probleme hat wird einem geholfen.

Contra

Fachlich und menschlich schlechte Führungskräfte ( Schichtleiter, Modulmanager).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, herzlichen Dank für Ihre recht positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen insgesamt bei uns gefällt und Sie sehen, dass die Verbesserung von Kultur und Arbeitsbedingungen tatsächlich angegangen wird. Ihre Kritik an unseren Führungskräften nehmen wir sehr ernst. Eine Schuld rein bei den Personen zu suchen, die Führungsverantwortung auf sich nehmen, wäre unfair. Selbstkritisch müssen wir hier anmerken, dass die CAP in den letzten Jahren zu wenig in ihre Führungsmannschaft investiert hat und dies zum ein oder anderen Defizit in Sachen Führungsleistung geführt hat. Hier haben wir bereits umgesteuert und Befähigungsaktivitäten umgesetzt, dennoch ist auch dies ein Prozess, der noch etwas Zeit in Anspruch nehmen wird. Mit freundlichen Grüßen Ihre CAP-Unternehmensleitung

CAP
Personal

  • 21.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, herzlichen Dank für Ihre in vielen Kategorien positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen bei uns insgesamt gefällt. Was Ihre Hauptkritikpunkte Kommunikation, Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Image betrifft, hätten wir gerne gewusst, was genau Sie stört? Scheuen Sie sich nicht, direkt mit der Unternehmensleitung Kontakt aufzunehmen: gerne persönlich oder über "Den heißen Draht zur GF". Mit freundlichen Grüßen Ihre CAP-Unternehmensleitung

CAP
Personal

  • 21.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Konsequenzen in der Firma

Pro

guter Lohn, sicherer Job

Contra

Viele machen, was sie wollen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAP Flughafen München Sicherheits-GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, herzlichen Dank für Ihre in vielen Kategorien positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen bei uns insgesamt gefällt. Ihre Aussage "nur als LSKK ist man wer", können wir so nicht bestätigen. Die Luftsicherheitskontrollkräfte sind tariflich anders eingestuft, als bspw. Sicherheitsmitarbeiter oder Kolleginnen und Kollegen des Komfort- und Sicherheitsparkens. Für uns als CAP sind alle Beschäftigten im gleichen Maße wichtig, da alle Funktionen für das reibungslose Funktionieren des Flughafens unabdingbar sind. Aus diesem Grunde suchen wir auch in allen Bereichen neue Mitarbeiter (m/w/d). Mit freundlichen Grüßen Ihre CAP-Unternehmensleitung

CAP
Personal