Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAP-Markt Bremerhaven die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings erfreulicherweise vorhanden - das fehlt oftmals schmerzlich im Einzelhandel! Der Austausch untereinander funktioniert auch dort. Einbezug der Mitarbeiter/innen in den Verlauf des Unternehmens.
Überraschend angenehmes Klima. Man kommt gerne zur Arbeit. Die Kollegen helfen sich untereinander.
Arbeitszeit für den Einzelhandel absolut in Ordnung. Auf Ruhepausen der Mitarbeiter wird genau geachtet - das ist lobenswert! Rücksicht auf Familie vorhanden.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, bei guter Leistung erfährt man schnell eine gewisse Wertschätzung.
Schneller Übertrag einer gewissen Verantwortung in Bezug auf die eigene Arbeit. Verbesserungsvorschläge werden in der Regel konstruktiv angenommen.
Lob definitiv vorhanden, jedoch personenabhängig. Kritik wird nicht verschwiegen - es wird einem aber auch Raum und Zeit für Verbesserung gegeben.