Ausbeutungsbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Leider ist dieses Textfeld begrenzt
Arbeitsatmosphäre
An den Tagen wo die Niederlassungsleitung nicht da ist ists ok
Kommunikation
Innerhalb des Teams auf einer Ebene klappt es meistens
Kollegenzusammenhalt
Die Lieblinge haben's einfach und wissen das auch
Work-Life-Balance
Wer gut mit dem Vorgesetzten steht hat alle Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht in allen Belangen Nachholbedarf
Interessante Aufgaben
Man ist schnell in seinem Alltagstrott
Gleichberechtigung
Die letzte Frau wurde vergrault
Arbeitsbedingungen
Man war stets bemüht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Branchenschnitt, aber immerhin kein Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich innerhalb der CAPCAD
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeitenden übrigens sehr. Da aber plötzlich in sehr kurzer Zeit mehrere sehr schlechte Bewertungen mit Pauschalkommentaren abgegeben werden, wirkt dies auf uns eher wie eine organisierte Aktion. Jeder Mensch hat eine Selbstverantwortung für fairen Umgang im Internet.
Gerne laden wir Sie dazu ein uns Ihre Erfahrungen genauer per Mail oder Telefonat/Teams zu schildern.
Ihre Natalie Serter
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CAPCAD Personalabteilung
n.serter@capcad.de
089-99152288
https://www.capcad.de/karriere/