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CAPCAD SYSTEMS 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

CAPCAD erweist sich für mich als sehr flexibel mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter in der jetzt doch schon einjährigen Pandemie-Phase. Und wir haben nachwievor genügend Arbeit und der Firma geht es finanziell gut - und damit auch uns Mitarbeitern.
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Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter.
Tolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten
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Pünktliche Gehaltszahlungen, sind bei kleinen/mittelständischen Unternehmen nicht selbstverständlich...l
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Sehr hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
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Home Office ohne Probleme möglich, sehr flexibel, tolle Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich bin im Moment zufrieden. Da gibt es Kollegen, die zu einer anderen Firma gewechselt haben und es jetzt bereuen.
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Es wird ab und zu, unnötiger Druck produziert, obwohl im Großen Sinne, gar keine Eile besteht
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Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes
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kann nichts schlechtes sagen
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Leider ist es am Ismaninger Standort tagsüber oft schwierig, einen öffentlichen Parkplatz zu finden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr angenehm wenn die Anzahl an Urlaubstagen etwas erhöht werden könnte. Dies entspricht nicht mehr dem heutigen Standard.
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Momentan bin ich zufrieden, daher keine Verbesserungsvorschläge.
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Es ist wichtig für einen Arbeitgeber, welcher vor einem demografischen Missstand steht und eine digitale Transformation vor sich hat auf die jungen Mitarbeiter zu hören.
Ebenso wichtig sind neben fachlichen Fortbildungen auch "menschliche" Fortbildungen (AdA, Wie führe ich, Konfliktmanagement, Selbstbeherrschung, etc.)
Der Arbeitgeber kommentiert hier stets mit seinem offenen Ohr, allerdings wurde man hierfür seitens der NL für diese Kritik gerügt. Insofern die HR-Abteilung Interesse an einem ehrlichen Feedback bzw. Austausch hat, stehe ich für dieses zur Verfügung, denn leider ...
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Bessere Technische Ausstattung.
Moderne Testsysteme in der Niederlassung.
Hochwertige Enterprise Notebooks z.B. HP ProBook mit mindestens 4-Kern-CPU und 16GB RAM und starker Akku Leistung. Ggf. Surfaces für Techniker, die sich für den Außendienst mehr Flexibilität wünschen.
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Es wäre wirklich gut, wenn die Firma mal begreifen würde das man auch mal ein gutes Wort gebrauchen kann. Immer nur kritisieren hält niemand lange aus. So ist es dann auch für die meisten Mitarbeiter. Sie gehen relativ oft. Das ist kein gutes Feedback.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CAPCAD SYSTEMS ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ich kann meine Arbeit frei einteilen. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, nur Kernzeiten. Überstunden fallen bei mir keine an.
Homeoffice ist bei Bedarf jederzeit möglich.
Meinen Urlaub spreche ich auf kurzem Wege mit meinem Vorgesetzten hab.
5
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Es gibt Vertrauensarbeitszeit mit festen Kernarbeitszeiten. Mit Urlaubsanträgen gab es noch nie Probleme und auch wenn kurzfristig privat etwas dazwischen kommt, wird flexibel und unkompliziert reagiert.
4
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flexible Arbeitseinteilung was in Corona Zeiten mit Familie das Leben sehr erleichtert
Urlaub (auch mal 3 Wochen) wird in der Abteilung besprochen und ohne Diskussion genehmigt
4
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Die Arbeitszeit gestalte ich innerhalb meiner Rahmensarbeitszeiten. Durch Homeoffice bin ich jeden vormittag vor Ort im Büro und ab Nachmittag im Homeoffice.
5
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Gleitzeit ohne Kernzeiten auf Vertrauensbasis. Ausserdem achtet keiner darauf wie viel man arbeitet, dementsprechend ist eine gute Work-Life-Balance einfach.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPCAD SYSTEMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es gibt ein paar fachliche Schulungen, die man absolvieren kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Hinblick auf die Persönlichkeit sind mir nicht bekannt.
3
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Mitarbeiter werden gezielt gefördert/geschult. Es gibt keine Schulungen durch die Bank weg um alle auf einem Niveau zu halten. Man setzt auf Spezialwissen im Einzelfall. Eine Auswahl der Schulungen gibt es allerdings nicht. Entweder man nimmt die Schulung die man gerade benötigt um z.B. einen Partnerstatus zu er/halten oder man kriegt keine Schulung.
1
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Es gibt nur sehr wenig bezahlte Weiterbildung. Man muss sich in der Freizeit weiterbilden.
1
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Nicht möglich innerhalb der CAPCAD
1
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Fortbildungen werden in der Regel an den Bedarf angepasst. Es werden keine Stellen erfunden, wenn die Wunschposition bereits besetzt ist, aber geeignete Kandidaten vorhanden sind.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Datenschutzbeauftragter8 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Systemingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAPCAD SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAPCAD SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT
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