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Bewertung

Schade das sich nichts ändert - schlecht geworden!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Capco - The Capital Markets Company in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich nichts ändert...

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen, wertschätzende Kultur etablieren...

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Projekt an. Im Office ehr gedrückt. Es herrscht immer wieder schlechte Luft und ehr Angst.

Kommunikation

Flurfunk. Offizielle Kommunikation ist ehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Im kleinen Kreis gut. Nur leider sind die besten Kollegen, die ich hatte schon weg.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Jeder für sich selber.

Vorgesetztenverhalten

Sogenante Coaches sind in der Regel nicht in der Personalführung ausgebildet. Partner sind auch ehr dürftig und auf sich selber fokussiert.

Interessante Aufgaben

Selten. Hat man kein Projekt muss man Folien übersetzen oder wertlose Arbeit erledigen.

Gleichberechtigung

Sowohl was Geschlechter, als auch das Alter wird hier gleich schlecht behandelt. Ältere Kollegen gibt es kaum. Frauen werden nicht ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige ältere Kollegen da. In den letzten 12 Monaten wurden viele gegangen...

Arbeitsbedingungen

Wer in der Beratung arbeitet muss Mehrstunden in Kauf nehmen. Trotzdem kann man ein positives Umfeld schaffen... das klappt leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur schein und auf dem Papier...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist besser, als bei den Anderen. Aber was bringt das, wenn man schnell wieder auf die Strasse gesetzt wird.

Image

Kein Gutes. Kann nur raten im Vorstellungsgespräch genau hinzufragen!

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich selber kümmert. Alles was Geld kostet wird nicht gern gesehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback, das wir gerne aufnehmen. Wir bedauern es sehr, dass Du bei Capco negative Erfahrungen gemacht hast.

Richtig ist, dass wir sehr großen Wert auf Eigenverantwortung legen - dies gilt u.a. für die Ausgestaltung der Aufgaben zwischen zwei Projekten sowie für die individuelle Weiterentwicklung. Unser breit gefächertes Trainingsangebot versuchen wir anhand Eures Feedbacks stetig zu verbessern und auszubauen. Neben der Grundausbildung für Coaches, die jeder neue Coach durchläuft, haben wir in diesem Jahr eine zusätzliche Coaching-Ausbildung eingeführt, um die Qualität noch weiter zu erhöhen. Bei fachlichen oder persönlichen Diskrepanzen, kann jederzeit ein Coach-Wechsel mit den HR-Kollegen abgestimmt werden. Auch hier sind wir allerdings auf die Initiative unserer Mitarbeiter*innen angewiesen.

Das gilt insbesondere, wenn Du in Deinem Arbeitsumfeld Angstgefühle oder nicht gleichberechtigte Behandlung erfährst. Ein Verhalten, das gegen unsere Werte spricht, wird nicht toleriert und wird in jedem Fall Konsequenzen nach sich ziehen. Unsere Vertrauenspersonen stehen jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Du uns ein tiefergehendes Feedback gibst und damit die Möglichkeit daran zu arbeiten. Wende Dich dazu gerne an unsere Vertrauensperson Andreas Doppler unter andreas.doppler@capco.com.

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