Merkwürdiger Laden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- Feedbackgespräche statt Aufhebungsverträge wie am Fließband (auch wenn ich mich damals sehr darüber gefreut hätte)
- Man sollte sich fragen, warum die Fluktuation so hoch ist (entweder werden zu viele Fehleinstellungen durch Recruiting und die Hiring Manager vorgenommen oder aber es gibt es gewaltiges Problem im Management hinsichtlich Mitarbeiterentwicklung, -führung und oder Projektstaffing --> zur neuen Geschäftsführung kann ich mich hier nicht äußern sondern beziehe mich bewusst auf das "alte" Management
Arbeitsatmosphäre
Man hat den Eindruck, dass eher über die "Kultur" gelacht wird...solange du performst ist alles gut, wenn du allerdings schwächelst oder auf andere Art und Weise aneckst, gibt es einen "Aufheber"...das vergiftet auf längere Sicht das Betriebsklima
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße kann man sich hier thematisch breiter aufstellen und spannende Zusatzaufgaben übernehmen
Gleichberechtigung
"Frauenquote" lt. damaligem Management kein Thema....:-)
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Neues schickes Büro schimmelt leider, aber vorher war es sehr fancy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nespresso für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterer Durchschnitt (zumindest auf den Einsteigerlevels in Human Capital / Recruiting), aber interessante Gehaltsbestandteile wie Firmenwagen für alle