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Vorstellungsgespräche

Hallo lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es tut uns leid, dass Dein Bewerbungsprozess bei uns so schief gelaufen ist. Das war auf keinen Fall beabsichtigt, und wir werden Deine Rückmeldung nun intern prüfen.
In der Zwischenzeit wäre es uns wirklich wichtig, wenn Du nochmal auf uns zukommen würdest, damit wir uns persönlich entschuldigen und das Feedback nachholen können. Wende Dich dazu gerne an mich: marie.metzler.glass@capco.com.

Vielen Dank.

Viele Grüße
Capco HR-Team

Hallo lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es tut uns ausgesprochen leid, dass Dein Bewerbungsprozess für Dich bei uns so schief gelaufen ist. Das war sicher keine Absicht, und wir werden Deine Rückmeldung intern prüfen.
In der Zwischenzeit würden wir uns wirklich freuen, wenn Du nochmal auf uns zukommen würdest, damit wir uns persönlich entschuldigen und das Feedback nachholen können. Wende Dich dazu gerne an mich: marie.metzler.glass@capco.com.

Vielen Dank.

Viele Grüße
Capco HR-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über Dein positives Bewerbungserlebnis.

Bei Deiner neuen Herausforderung wünschen wir Dir viel Erfolg und freuen uns mit Dir in Kontakt zu bleiben.

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass Dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und dass ehemalige Mitarbeitende viel Gutes über uns zu berichten haben. Für uns steht Wertschätzung unserer Kollegen und Kolleginnen ganz oben auf der Agenda - und das beginnt bereits mit dem Erstkontakt nach Eingang der Bewerbung.

Schade, dass wir dieses Mal keine Kollegen werden. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft – und vielleicht passt Capco ja besser in Deine nächste Lebenssituation ;-)

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftige Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Recruiting-Prozess so positiv wahrgenommen und keine Verbesserungsvorschläge hast. Uns ist es wichtig, bereits ab dem ersten Kontakt zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern die wertschätzende Unternehmenskultur von Capco zu vermitteln und dies mit einem zügigen Prozess zu kombinieren. Falls Du Dich zukünftig selbst in unseren Recruiting-Prozess einbringen möchtest oder Dir doch Anregungen einfallen, bedanken wir uns bereits vorab für Deine Nachricht an das Recruiting-Team.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Interviewprozess. Trotz Deiner Anmerkung freuen wir uns zunächst, dass Du die Gespräche als professionell wahrgenommen hast und wir die Atmosphäre für Dich angenehm gestalten konnten.
Im Bewerbungsprozess führen wir Gespräche aus verschiedenen Blickwinkeln und beziehen daher durchaus Kolleginnen und Kollegen anderer Geschäftsbereiche mit ein, um so bestmöglich auf das jeweilige Profil einzugehen. Wir erachten dies als sinnvoll und bereichernd, um auch den Kandidatinnen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, einen Einblick in die Vielzahl unserer spannenden Projekte zu bekommen. Wir bedauern, dass wir diesen Prozess für Dich nicht transparent und nachvollziehbar gestaltet haben und nehmen dieses Feedback gerne auf. Solltest Du mehr über die Beweggründe unserer Entscheidung in Deinem speziellen Fall wissen wollen, nimm gerne Kontakt mit Deiner Recruiterin/Deinem Recruiter auf oder melde Dich bei Markus Lackermann (markus.lackermann@capco.com) .

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung!
Unser Anspruch ist es, jede/n Kandidaten/in in allen Bereichen fair und objektiv zu betrachten. Aus diesem Grund gibt es bei uns unterschiedliche Interviewer, die Kandidaten/innen nach ihren Fähigkeiten und Skills bewerten. Natürlich spielt, abhängig vom Level, auch das Thema „Netzwerk“ dabei eine Rolle in der Beratung.
Es tut uns leid, wenn wir Deine Fragen zur offenen Position und zum weiteren Vorgehen aus Deiner Sicht nicht zufriedenstellend beantworten konnten.
Wir möchten die Qualität unseres Auswahlprozesses stetig verbessern - daher freuen wir uns über Deine Verbesserungsvorschläge an karriere@capco.com.

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Dir der Rekrutierungsprozess so gut gefallen hat - das hören wir gerne. Du kannst bei uns nun auch selbst zum Interviewer für Kandidaten werden und damit Deine positiven Erfahrungen an die nächsten Bewerber weitergeben. Wende Dich dazu gerne an Andi aus dem Recruiting-Team und nimm an unserem Interviewer-Skill-Training teil.