c.a.p.e. IT GmbH als Arbeitgeber

  • Chemnitz, Deutschland
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - sehr gutes Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nettes junges Team
interessante Aufgaben
flache Hierarchien
Möglichkeiten das Unternehmen und die Produkte mitzugestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer Open Source denkt, ist in diesem Team richtig.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat eine flache Hierarchie, im Team (auch Management) findet man Gehör. Das Kunden- und Projektumfeld ist sehr abwechslungsreich, auch wenn es sich alles um Service-Software dreht. c.a.p.e. IT entwickelt seine Produkte als Open Source, Offenheit wird nicht nur in der Softwareentwicklung groß geschrieben. Man kann immer wieder eigene Vorschläge einbringen, die dann besprochen und wenn's passt umgesetzt werden.
Jedes Jahr findet ein Team-Event mit Wanderung, Zelten usw. statt. After Work-Events organisieren wir selbst. Die neuen Büros in Chemnitz mit dem großen Küchen-/Tresenbereich tragen auch zum Wohlfühlen bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche internen Prozesse dauern von der Beantragung bis zur Beschaffung oder Umsetzung ganz schön lange.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit - tolles Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, sehr gute Work-Life-Balance, Transparenz, Ideen werden angehört und ernst genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gute Teamatmosphäre - gute Work-Live-Balance - moderner Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die cape-IT ist ein wachsendes Unternehmen in einem sehr interessanten IT-Bereich (Service-Managemenent) und ist solide aufgestellt.
Es herrschen eine entspannte Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Dieser Arbeitgeber fördert das kreative Arbeiten und achtet dabei auf die work-live-balance. Herausforderungen werden direkt und sachlich angegangen, jeder wird im Team geachtet, eigene Stärken werden durch spezifische Mitarbeiterschulung herausgearbeitet.
Durch Team-Events wie Adventure-Tage oder Afterwork-Events wird das Team weiter gefestigt.
Wer hier arbeitet, darf sich freuen, dass man hier als Person wertgeschätzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu gibt es ehrlicherweise nichts anzubringen. Eventuelle Punkte sind bereits besprochen oder auch im Team geklärt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Open Minds für Open Source

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Team, interessante Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches könnte schneller und geordneter gehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schnelle...

3,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Verhältnismäßig geringe Bezahlung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Torsten ThauProkurist

Leider ist uns nicht klar welcher der wenigen Ex-Mitarbeiter diese Bewertung abgegeben hat. In jedem Fall bemühen wir uns aber in stetem Dialog mit unseren Mitarbeitern zu bleiben. Darunter fällt z.B. ein mind. aller 3-4 Monate stattfindendes Mitarbeitergespräch. Eine entsprechende Kritik ist leider nie angetragen worden. Die Authentizität des Beitrags oder des Beitragenden ist daher aus meiner persönlichen Sicht zweifelhaft.

Vorgesetztenverhalten: ein cholerischer Kollege ist mir, auch bei gründlicher Selbstinspektion, nicht bekannt. Zumindest ist min. einer unserer Kunden im medizinisch-psychologischem Bereich angesiedelt, so dass wir im Zweifelsfall einen direkten Ansprechpartner kennen :-).

Aller zwei Wochen findet ein Teammeeting statt in dem aktueller Auftragseingang, anstehende und abgeschlossene Projekte oder neue Kunden kurz vorgestellt bzw. rekapituliert werden. Anfangs eines jeden Jahres wird der Abschluss des vorangegangenen Jahres im Team besprochen und ausgewertet. Die Zahlen sind dabei sehr ehrlich und offen. Wir denken, dass die beklagte Intransparenz bei einem Unternehmen wie unserem, weder sinnvoll noch überhaupt möglich ist. Ob unsere Transparenzbemühungen zu wenig sind, liegt wohl im Auge des Betrachters.

Zum Thema Gehalt und Benefit gilt zu beachten, dass diese Punkte z.g.T. im Verhandlungsgeschick aber auch in der Leistungsfähigkeit und dem Willen zur Mitarbeit und Gestaltung des einzelnen Mitarbeiters liegt. Im kontinuierlich stattfindenden Vergleich mit, hinsichtlich Geschäftsmodell und Größe gleichartigen, Unternehmen aus unserem Partnernetzwerk sehen wir uns im Mittelfeld.

Firmenhandy und Weiterbildung: ein Firmenhandy wird dem Mitarbeiter gestellt der es auf Grund seines Tätigkeitsprofils tatsächliche benötigt. Gleiches gilt für Weiterbildungen. Wenn ein Mitarbeiter konkreten Weiterbildungsbedarf anmeldet und wir darin auch einen Nutzen für das Unternehmen sehen, sind wir gern gewillt diese Weiterbildung zu unterstützen - wie insbesonderen im letzten Jahr mehrfach erfolgt. Es gibt jedoch keine "Gießkannenweiterbildung", insoweit ist die Aussage des Beitragenden korrekt.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

nie wieder.. 2 Jahre reichten mir

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Klasse Team, interessante Aufgaben, tolle Räume

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nichts für Leute mit Vision

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben