c.a.p.e. IT GmbH als Arbeitgeber

  • Chemnitz, Deutschland
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

3 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber mit vielen individuellen Angeboten für seine Mitarbeiter.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mein Arbeitgeber tut alles was ihm möglich ist und das sofort und mit Herz.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Garnicht, mein Arbeitgeber tut alles was ihm möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen, die sich auch untereinander zur Seite stehen.

Image

Bei Kunden und Mitarbeitern ist die Firma hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Habe es nirgends besser erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und man kann auch eigene Wünsche einbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen für eigene Vorschläge und verlangen nichts unmögliches.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen:
--> Diensthandy
--> MacBook Pro
--> Homeoffice oder top Arbeitsplatz in der Firma

Kommunikation

Alles wird offen miteinander besprochen und danach auch für alle dokumentiert und umgesetzt.

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und Themenbereiche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Torsten ThauProkurist

Vielen Dank für das positive Feedback trotz Corona-Sleep-Mode. Danke, dass Du dabei bist.
viele Grüße Torsten Thau

Sehr guter und fairer Arbeitgeber. Ich komme jeden Tag gerne.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Schnelles und umsichtiges Agieren und die gute und faire Kommunukation aller Maßnahmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Torsten ThauProkurist

Vielen Dank für das positive Feedback und auch das Verständnis und das Vertrauen während der Corona-Zeit 03-05/2020. Danke, dass Du dabei bist.
viele Grüße Torsten Thau

Schnelle...

3,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Verhältnismäßig geringe Bezahlung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Torsten ThauProkurist

Leider ist uns nicht klar welcher der wenigen Ex-Mitarbeiter diese Bewertung abgegeben hat. In jedem Fall bemühen wir uns aber in stetem Dialog mit unseren Mitarbeitern zu bleiben. Darunter fällt z.B. ein mind. aller 3-4 Monate stattfindendes Mitarbeitergespräch. Eine entsprechende Kritik ist leider nie angetragen worden. Die Authentizität des Beitrags oder des Beitragenden ist daher aus meiner persönlichen Sicht zweifelhaft.

Vorgesetztenverhalten: ein cholerischer Kollege ist mir, auch bei gründlicher Selbstinspektion, nicht bekannt. Zumindest ist min. einer unserer Kunden im medizinisch-psychologischem Bereich angesiedelt, so dass wir im Zweifelsfall einen direkten Ansprechpartner kennen :-).

Aller zwei Wochen findet ein Teammeeting statt in dem aktueller Auftragseingang, anstehende und abgeschlossene Projekte oder neue Kunden kurz vorgestellt bzw. rekapituliert werden. Anfangs eines jeden Jahres wird der Abschluss des vorangegangenen Jahres im Team besprochen und ausgewertet. Die Zahlen sind dabei sehr ehrlich und offen. Wir denken, dass die beklagte Intransparenz bei einem Unternehmen wie unserem, weder sinnvoll noch überhaupt möglich ist. Ob unsere Transparenzbemühungen zu wenig sind, liegt wohl im Auge des Betrachters.

Zum Thema Gehalt und Benefit gilt zu beachten, dass diese Punkte z.g.T. im Verhandlungsgeschick aber auch in der Leistungsfähigkeit und dem Willen zur Mitarbeit und Gestaltung des einzelnen Mitarbeiters liegt. Im kontinuierlich stattfindenden Vergleich mit, hinsichtlich Geschäftsmodell und Größe gleichartigen, Unternehmen aus unserem Partnernetzwerk sehen wir uns im Mittelfeld.

Firmenhandy und Weiterbildung: ein Firmenhandy wird dem Mitarbeiter gestellt der es auf Grund seines Tätigkeitsprofils tatsächliche benötigt. Gleiches gilt für Weiterbildungen. Wenn ein Mitarbeiter konkreten Weiterbildungsbedarf anmeldet und wir darin auch einen Nutzen für das Unternehmen sehen, sind wir gern gewillt diese Weiterbildung zu unterstützen - wie insbesonderen im letzten Jahr mehrfach erfolgt. Es gibt jedoch keine "Gießkannenweiterbildung", insoweit ist die Aussage des Beitragenden korrekt.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.