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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIX Service Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIX Service Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KIX Service Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ziemlich gut!

4,0
KommunikationFührungskraft

Insgesamt gut. Die abteilungsübergreifende Kommunikation war während Corona/Remote hier und da etwas komplizierter. Jedoch wird der Austausch zwischen Abteilungen und allen Ebenen gefördert und ist ausdrücklich gewünscht. Das Management macht regelmäßig größere Meetings und zeigt auf wo das Unternehmen steht und die Reise hin geht.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Passt für mich sehr gut, da auch auf herausfordernde Situationen mit Kindern, etc. Rücksicht genommen wird.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das ist in der Regel super. Wohlwollend, fair, konstruktiv, menschlich.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Jedoch kann man sich seine Aufgaben auch ein Stück weit suchen bzw. wenn man für ein Thema brennt dahin entwickeln.

3,0
Kommunikation

Hier gibt es deutlich mehr Potential

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