Ein Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön, dass in der heutigen Zeit ein Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- höhenverstellbare Schreibtische für alle
- eine bessere IT-(Landschaft)
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet vor Ort in kleineren Teams (bis zu 10 Mann), diese sind gemischt bzgl. Geschlecht/ Alter/ Körperform :-) / Charakter. Es hat jeder die Chance sich selbst zu beweisen und sich in ein Team zu integrieren/ integriert zu werden. Hierzu gehört es natürlich aber auch sich ggf. anzupassen, aber auch dafür werden Hilfestellungen geboten, da es regelmäßig qualifizierte Feedbackgespräche gibt.
Kommunikation
Man ist stets bemüht soviel Informationen wie nötig zu allen Abteilungen zu kommunizieren. Das funktioniert innerhalb der Capera sehr gut. Aufgrund der Konzernstruktur insgesamt ist der Informationsfluss manchmal etwas zähflüssig wenn es um Informationen von der Muttergesellschaft geht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team kann ich da gar nichts negatives sagen, wir verstehen uns alle sehr gut und unterstützen uns auch gegenseitig, falls es eine kurzfristige Diskrepanz der Aufgabenverteilung gibt (beispielsweise bei Übernahmen von neuen Beständen). Insgesamt auch unter allen Kollegen herrscht ein freundliches Klima. Selbst zu Kollegen mit denen man nur am Rande etwas zu tun hat. Es arbeiten schon recht viele Menschen dort und mit Sicherheit hat man Kollegen die einem auf Anhieb komplett sympathisch sind, aber auch mit den anderen (die vielleicht mehr Zeit brauchen um aufzutauen oder die eine natürliche Distanz brauchen) findet stets ein freundlicher, kollegialer Austausch statt. Klar gibt es vielleicht auch mal kleinere Zickereien, aber es achtet eigentlich jeder darauf diese schnellstmöglich zu klären.
Work-Life-Balance
Also hier kommt ein Punkt zu dem ich nur Gutes berichten kann. Selbst aktuell in der Corona Krise ist man hier immer bemüht Lösungswege zu finden. Es wird generell Homeoffice angeboten, man kann zu jeder Zeit Arzttermine wahrnehmen.Man kann seine Pausen individuell planen, sodass man auch mal schnell private Wege in der Pause erledigen kann. Man kann vor der Arbeit zum Sport um danach frisch durchzustarten. Natürlich muss man die Zeiten "nacharbeiten", aber das ist für mich logisch, denn es sollte ja auch der eigene Ansporn sein auf seine vertraglich vereinbarte Stundenzahl zu kommen. Aber es ist mit der angebotenen Gleitzeit einfach sehr viel möglich. Es wird im Team durchgetauscht mit "17 Uhr-Dienst", damit die Bürozeiten abgedeckt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist fachlich top und immer bemüht alle Informationen, die ihr vorliegen weiterzugeben. Ich kann jederzeit zu ihr kommen und Fragen stellen oder mit ihr in einen aktiven Informationsaustausch gehen.
Auch wenn man mal ein privates Anliegen oder Problem hat, hat sie ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und komplett ausfüllend.
Gleichberechtigung
Es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Selbst Neueinsteiger bekommen die Chance für Homeoffice und bekommen damit einen gewissen Vertrauensvorschuss um sich zu beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden die älteren Kollegen sehr gern um Rat gefragt und diese geben ihre Informationen auch an die jüngeren Kollegen weiter und bleiben nicht auf ihrem Wissen "sitzen". Es gehen alle wirklich kollegial miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Außerhalb vom Büro: Das Umfeld von unserem Büro ist jetzt nicht unbedingt parkähnlich und lädt zum Verweilen ein. Allerdings findet man alles in der Nähe was man für Besorgungen benötigt. Das Zentrum (Arcaden) ist fußläufig in 7-8 Minuten erreichbar. Direkt nebenan befindet sich ein großer Supermarkt.
Im Büro: Es wird darauf geachtet, dass der Arbeitnehmer von Anfang an mit allem Büromaterial ausgestattet ist. Auch eine Begrüßungsmappe erhält man in der alle Informationen enthalten sind.
Leider ist die IT nicht immer stabil und schnell.
Es gibt höhenverstellbare Tische, aber nicht durchweg, hier wäre es schön, wenn man doch etwas mehr investieren könnte. Aber man ist bemüht Mitarbeitern mit "Vorerkrankungen" dies schnellstmöglich/ sofort zu ermöglichen. Es ist eben auch mit großen Kosten verbunden dies über alle Mitarbeiter hinweg umzusetzen, aber schön wäre es natürlich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass man sorgsam mit allen Ressourcen umgeht, aber man spart auch nicht am falschen Ende und bekommt nur "Billigkram"... Man ist gewillt standortnah zu "investieren".
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Firmen geben, die besser bezahlen, aber man versucht sich schon dem Markt anzupassen. Lieber regelmäßig eine kleine Anpassung als gar keine...
Es gibt einen Benfitplan der dann kleiner Zusatzleistungen bietet.
Image
Es reden nicht alle positiv über die Firma, wie auch in der ein oder anderen Bewertung zu lesen ist. Hier sollte man aber dennoch unterscheiden handelt es sich um aktive Mitarbeiter oder inaktive. Vielleicht konnte sich der ein oder andere Mitarbeiter trotz der Hilfestellungen nicht so gut integrieren oder hat sich unter seinem Aufgabenbereich etwas anderes vorgestellt und ist deswegen unzufrieden oder gar frustriert...
Die Mitarbeiter, die vor Ort sind, sind zufrieden und geben das auch so kund.
Besser geht es natürlich immer (Stichwort: Gehalt), aber wenn man realistische Vergleiche zieht, dann kommen hier alle zu dem Ergebnis, dass man mit Capera einen fairen Arbeitgeber hat. Mir persönlich sind weiche Faktoren (Umgang/ Zufriedenheit/ Fairness/ Work-Life-Balance) wesentlich wichtiger.
Das man seine Aufgaben erledigt und das die Qualität stimmen muss, darüber brauchen wir nicht reden. Aber selbst "Qualitätskontrollen" geschehen mit keinem Druck, sondern es wird überlegt wie man die Fehler künftig vermeiden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder angeboten, dass man sich selbst Gedanken macht, ob man sich weiterbilden möchte. Dies wird sowohl unterstützt in dem man für die Zeit der Weiterbildung freigestellt ist, als auch bei speziellen Sachen die Möglichkeit der finanziellen Unterstützung.