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Firmenübersicht

Capgemini Consulting ist die globale Strategie- und Transformationsberatung der Capgemini Gruppe. 10.000 Consultants beraten und unterstützen Organisationen in ihren nachhaltigen Veränderungsprozessen. Die Leistungen reichen von der Konzeption innovativer Strategien bis zu deren Umsetzung, immer mit einer klaren Ergebnisorientierung. Im Zuge der umfangreichen Veränderungen von Wirtschaft und Gesellschaft durch die Digitalisierung begleitet Capgemini Consulting führende Unternehmen und öffentliche Institutionen bei ihrer individuellen Digital Transformation. Das Fundament hierfür bilden eine tiefgreifende Expertise rund um die digitale Wirtschaft sowie eine führende Rolle bei Unternehmenstransformationen und organisatorischem Wandel.

Mehr Informationen zur Karriere bei Capgemini Consulting:
http://www.de.capgemini-consulting.com/karriere
Vernetzen Sie sich mit uns:
http://www.facebook.com/de.capgeminiconsulting
http://www.twitter.com/capgeminiconsul
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Mehr Informationen zur Capgemini Gruppe: http://www.capgemini.com
Mehr Informationen zur Karriere in unserer Technology Services Einheit:
https://www.xing.com/companies/capgemini

Impressum:
http://www.de.capgemini-consulting.com/impressum


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Strategieberatung, Managementberatung, Consulting, Digital Transformation, Digital Customer Experience, Big Data, Industrie 4.0, Supply Chain Management, Strategy, CIO Advisory Services, Changemenagement, HR-Transformation, Business Modell Transformation, Business & IT-Transformation, Finance Transformation, Performance Management,Projektmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Auf dem Weg hin zum Leader in Digital Transformation sehen wir folgende Herausforderungen:

  • Den digitalen Wandel meistern
    Unsere Gesellschaft ist in ein digitales Zeitalter eingetreten - online, realtime, mobil. Für Unternehmen bedeutet dies, sich auf strategischer und operativer Ebene mit digitalen Lebenswelten, digitalen Märkten und digitalen Arbeitswelten auseinander zu setzen. Die traditionellen Regeln des Managements und des Wettbewerbs werden gerade neu geschrieben.
  • Herausforderungen annehmen
    Digital Transformation nutzt die Potenziale, die sich aus den neuen Technologien ergeben. Es geht dabei um weit mehr als um Social Media oder neue Kommunikationsformen.
  • In ein Gesamtkonzept einbetten
    Die Digitalisierung setzt auf allen unternehmerischen Ebenen an und reicht von der Entwicklung digitaler Strategien, dem Design digitaler Geschäfts- und operativer Modelle und der Nutzung digitaler Kanäle zu Kunden und Partnern bis hin zum Aufbau digitaler Kompetenzen.
  • Gemeinsam lossegeln
    Wir beraten und begleiten Unternehmen auf dem Weg in die digitale Geschäftswelt. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir hierfür eine integrierte digitale Transformationslösung.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Capgemini Consulting unterscheidet sich in drei wesentlichen Punkten von seinen Mitbewerbern:

  1. Kollaborativer Beratungsansatz
    Der kollaborative Beratungsansatz von Capgemini Consulting wird als wichtigstes Alleinstellungsmerkmal im Markt anerkannt, denn wir begreifen die Mitarbeiter unserer Kunden als Teil unseres Teams. Das heißt, wir arbeiten nicht nur für unsere Kunden, sondern mit unseren Kunden an dem gemeinsamen Ziel, die bestmögliche Lösung im Sinne des Wertbeitrags und der Umsetzbarkeit zu entwickeln. Der intensive und offene Dialog erlaubt uns zu verstehen, wo sich die richtigen Ansatzpunkte und vielversprechende Potenziale verbergen. Sie gewährleisten eine effiziente Verknüpfung gewonnener Erkenntnisse mit externen Fallbeispielen und Lösungsansätzen.

  2. Innovative Projekte begeistern
    Capgemini Consulting ist ausgezeichneter Thought Leader im Bereich der Digitalen Transformation. Unsere langjährige Partnerschaft mit dem MIT (Massachusetts Institute of Technology, Boston) in deren Rahmen wir eine gemeinsame Feldstudie durchführen, gewährt uns tiefe Einblicke in die Erfolgsrezepte großer nationaler und internationaler Unternehmen für eine erfolgreich gestaltete Digital Transformation. Diese Wissen geben wir - nicht zuletzt auch mittels der Kompetenz unserer Berater - an unsere Kunden in Form von Best Practices und ganzheitlichen Lösungskonzepten weiter. Wir setzen Standards mit unseren innovativen Beratungsdienstleitungen unter anderem in den Bereichen Connected Cars, Big Data & Analytics und Industrie 4.0 und weisen Unternehmen den Weg zu zukünftigem Erfolg.

  3. Einziges weltweit führendes Beratungshaus mit europäischen Wurzeln
    Capgemini Consulting vereint eine einzigartige Kombination aus europäischen Wurzeln und weltweiter Vernetzung. Basis unserer Beratungstätigkeit ist unsere Präsenz in allen europäischen Kernmärkten. Dennoch sind wir ein Team mit Experten in Europa, Indien und Nordamerika. Durch diese Aufstellung liefern wir einen Großteil unserer Kundenprojekte mit international und weltweit zusammengesetzen Teams.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Erfolg basiert auf gemeinsam gelebten Wertvorstellungen. Gemäß unserem Slogan "People Matter. Results Count." gestalten und prägen folgende Leitgedanken unsere tägliche Zusammenarbeit innerhalb Capgemini Consulting:

Mut: Wir fördern einen unternehmerischen Geist bei unseren Beratern. Diese verlangt von uns, Selbstvertrauen mit Besonnenheit zu kombinieren, und ist gleichbedeutend mit Unternehmergeist, Risikobereitschaft und Lust auf Wettbewerb.

Vertrauen: Vertrauen erfordert die Bereitschaft, Mitarbeiter und Teams zu befähigen und es Managern zu ermöglichen, die Auswirkungen ihrer eigenen Initiative und Entscheidungen selbst zu erfahren. Für uns bedeutet dies auch Offenheit und Transparenz im Informationsfluss. Vertrauen bildet zugleich die Grundlage unserer Collaborative Business Experience®.

Ehrlichkeit: Die Integrität unseres Unternehmens fußt auf einer soliden Grundlage aus ehrlichen Praktiken und Transparenz. Wir sind nicht bereit, uns auf unfaire Geschäftspraktiken einzulassen, um einen bestimmten Vertrag oder allgemeine Vorteile zu gewinnen. Capgemini Consulting unterstreicht dieses Prinzip durch klare Regeln im Bezug auf Provisionen und Geschenke. Wir sind darauf angewiesen, unseren Kunden ein reales Bild unseres Unternehmens vermitteln zu können.

Freiheit: Unser Verständnis von Freiheit beinhaltet Kreativität, Innovation, Unabhängigkeit und Respekt für Vielfalt in Kulturen, Bräuchen und Gepflogenheiten. Für eine Gruppe, die in über 30 Ländern aktiv ist und Mitarbeiter aus mehr als 100 Nationen hat, ist diese Flexibilität von essentieller Bedeutung.

Teamgeist: Es ist außerordentlich wichtig für uns, dass unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner verstehen, dass wir - in Zeiten des Erfolgs ebenso wie in Zeiten voller Herausforderungen - stets eng im Sinne des gemeinsamen Nutzens zusammenarbeiten.

Bescheidenheit: Wir verstehen Bescheidenheit und Maßhalten als wichtige Tugenden in unseren Geschäftsbeziehungen und unserem Problemlösungsansatz.

Spaß: Versäumt es eine Unternehmensstrategie, Freude zu vermitteln und zu motivieren, wird es extrem schwierig - wenn nicht gar unmöglich - diese erfolgreich umzusetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Schon auf den ersten Blick ist Capgemini Consulting inspirierend und dynamisch: Die Einrichtung ist modern, die Bürotüren stehen offen. Der Umgangston ist freundlich und die Stimmung dementsprechend angenehm: Die Mitarbeiter duzen sich grundsätzlich, egal wo auf der Welt sie sich gerade aufhalten. Der Umgang miteinander ist respektvoll und persönlich. Ein angenehmes Betriebsklima ist unerlässlich für die Unternehmensberatung: Die Berater sind viel auf Achse und arbeiten in häufig wechselnden Teams. Neben dem fachlichen Know-how, das vorausgesetzt wird, liegt bei Capgemini Consulting deshalb ein besonderes Augenmerk auf der sozialen Kompetenz.


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Strategie- und Transformationsberatungen

branchenübergreifen und branchenspezifisch in folgenden Sektoren:

  • Automotive
  • Chemicals
  • Consumer Products and Retail
  • Energy & Utilities
  • Financial Services
  • Healthcare
  • Life Sciences
  • Manufacturing
  • Public Sector


Gesuchte Qualifikationen

  • Praxiserfahrung in der Unternehmensberatung und/oder renommierten Industrieunternehmen
  • Auslandserfahrung
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.


Gesuchte Studiengänge

Sehr gute Studienleistungen / herausragender Hochschulabschluss (Diplom/Master/Bachelor) bevorzugt in:

  • Betriebwirtschaftslehre
  • (Wirtschafts-)Informatik/Mathematik
  • (Wirtschafts-)Ingenieure
  • Natur- und Geisteswissenschaftler mit wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Je nach Geschäftsbereich erwarten wir unterschiedliche Ausbildungshintergründe sowie entsprechende praktische Erfahrung, die Sie in der Beratung und/oder Industrie erworben haben. Neben der fachlichen Kompetenz legen wir besonderen Wert auf eine ausgeprägte Persönlichkeit. Wir suchen kontinuierlich nach Verstärkung durch Mitarbeiter, die sich neuen Herausforderungen stellen wollen. Wir erwarten sehr gute Studienleistungen bei einer kurzen Studiendauer sowie praktische Erfahrung. Sie sollten Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringen. Außerordentliches Engagement haben Sie gegebenenfalls durch Auslandseinsätze und Aktivitäten während des Studiums unter Beweis gestellt. Verhandlungssicheres Englisch, sehr gute analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter mit Tiefgang. Wir suchen Sie, die Besten, die Bereicherer, die Möglichmacher. Damit meinen wir: hervorragendausgebildete, motivierte, fachlich und menschlich absolut kompetente Kollegen.

Schon bei der Auswahl unserer Kolleginnen und Kollegen legen wir den Fokus auf Ihre einzigartigen Talente und Fähigkeiten. Denn wir bei Capgemini Consulting sind ein starkes Team ausgeprägter Persönlichkeiten, in das jeder seine speziellen Fähigkeiten einbringt.

Unsere Gesellschaft ist in einem digitalen Zeitalter. Die traditionellen Regeln des Managements und des Wettbewerbs werden gerade neu geschrieben. Bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Expertise mit ein und seien Sie mit dabei!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool.

Auswahlverfahren

Ggf. Telefoninterview sowie Interviewrunde und/oder Einzelgepräch (inkl. Case Studies) mit Beratern und Personalabteilung.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja, nach erfolgreich absolviertem Praktikum bei uns.


Standorte

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Standorte Inland

München (Hauptsitz), Berlin, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart, Hamburg

Standorte Ausland

Zürich (CH), Wien (AT)

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Videos

Impressum
Unternehmensangaben nach § 5 Telemediengesetz
Capgemini Deutschland Holding GmbH
Potsdamer Platz 5
D-10785 Berlin

Tel.: +49 30 88703-0
Fax: +49 30 88703-111

Allgemeine Anfragen zu Capgemini Consulting in Deutschland richten Sie bitte an:

katja.stepping@capgemini.com


     
Geschäftsführer:

John Brahim (Vorsitzender)
Eric Hanania
Olivier Sevillia
Anne Trizac

Sitz der Gesellschaft: Berlin
Handelsregister: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg
Handelsregisternummer: HRB 102576

Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 14 51 69 336


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,31
  • 15.09.2016
  • Standort: Gustav-Heinemann-Ufer 72a
  • Neu

Vice President

Firma Capgemini Consulting
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • -
4,46
  • 02.09.2016
  • Neu

Business & Technology Innovation Internship

Firma Cap Gemini Consulting
Stadt München
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie keine Angabe

Kollegenzusammenhalt

Super Atmosphäre untereinander im Projektteam. Regelmäßige gemeinsame Abendaktivitäten.

2,31
  • 12.08.2016
  • Neu

Capgemini Strategieberatung

Firma Cap Gemini Consulting
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2010
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Nichts

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Capgemini Consulting
3,41
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.835 Bewertungen

Capgemini Consulting
3,41
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

Firma Capgemini Consulting
Stadt Köln
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Zusage

Kommentar

Alle Gespräche fanden in angenehmer und fairer Atmosphäre statt. Die Case Interviews hatten allesamt Bezug zu meinem angestrebten Fachgebiet und wurde nicht als "Stress-Interviews" durchgeführt. Einen der Cases aus dem Digital Transformation Umfeld fand ich sogar so spannend, dass ich gerne noch über das Interview heraus darüber gesprochen hätte (habe ich nach meiner Einstellung auch).
Von allen Gesprächspartnern blieb ein sehr positiver Eindruck zurück: mit diesen Leuten möchte ich zusammenarbeiten.

Mir ist sehr positiv aufgefallen, dass ich für Capgemini Consulting nicht nur ein anonymer Bewerber #0815 war, sondern sehr konkret auf mich als Person sowie auf meine Wünsche individuell eingegangen wurde. So hatte ich etwa hohen Entscheidungsdruck, woraufhin in kürzester Zeit ein persönliches Interview mit einem VP im Ausland organisiert wurde.

Beeindruckt hat mich auch, wie schnell und unproblematisch der gesamte Prozess ablief. Das Recruiting-Team war jederzeit freundlich und proaktiv und der Prozess war für mich - im Vergleich mit anderen Unternehmen - sehr transparent. So wurde mir etwa bereits im Vorfeld mitgeteilt, mit welchen Beratern ich die Gespräche führen würde.

Von meinen durchlaufenen Bewerbungsprozessen in Unternehmensberatungen (inkl. McK, BCG, ACN ...) war dies definitiv der Beste.

3,30
  • 25.06.2016
  • Neu

Keine echte Management-Beratung

Firma Capgemini Consulting
Stadt Frankfurt
Beworben für Position Senior Managing Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Entwicklungsziele, Bereicherung des Unternehmens
  • Wechselmotivation
  • Mittelständler in einer genannten Branche hat ein Problem; für dieses sollten in einem simulierten Gespräch mit einem Kundenvertreter mögliche Ursachen und Lösungsansätze identifiziert werden

Kommentar

Professioneller und zügiger Bewerbungsprozess, zeitnahe Einladung und Berücksichtigung terminlicher Präferenzen. Eingangs-Telefoninterview mit einem Principal zur grundsätzlichen Klärung von Motivation, Durchsprache des Lebenslaufs und Erfahrungshintergrunds sowie Sicherstellung persönlicher "Fit" zur Firma. Sehr professioneller fachlicher Austausch auf Augenhöhe.

Anschließend zwei weitere Interviews mit Managing Consultants. Ein Gespräch umfasste eine simulierte Kundensituation in der eine Problemanalyse durchgeführt werden musste. Das andere Gespräch war eher unstrukturiert und behandelte kurz den Lebenslauf und die persönlichen Ziele.

Zum Abschluss folgte ein Treffen mit einem Geschäftsführer des Zielbereichs. In diesem Gespräch ging es um die potentiellen Aufgaben im Geschäftsbereich und die Erwartungshaltung sowie Entwicklungsperspektiven.

Nachdem die eigentlichen Bewerbungsgespräche recht zeitnah organisiert wurden, zog sich die anschließende Vertragsverhandlung leider sehr in die Länge. Nach der Gehaltsverhandlung wurde mehrfach in Aussicht gestellt, dass es zeitnah ein konkretes Angebot geben soll. Leider wurde dieses dann nach mehreren Wochen aufgrund der Differenz zwischen Wunsch- und angebotenem Gehalt nicht ausgesprochen. Die Absage wurde nicht vom Verhandlungspartner sondern von einem unbeteiligten Dritten ausgesprochen.

Auch wenn sich Capgemini Consulting nach eigener Aussage im Bereich Management-Beratung positioniert, war das angebotene Gehalt für den Bereich Unternehmens-/Strategieberatung eher unterdurchschnittlich. Obwohl die eingehende Betreuung im Bewerbungsprozess sehr professionell war, empfand ich die abschließende Gehaltsverhandlung als eher unpersönlich und nicht besonders wertschätzend.

1,00
  • 14.03.2016

Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

Firma Capgemini Consulting
Stadt Köln
Beworben für Position IT-Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Nach dem Eingang meiner Bewerbung gab es über drei Wochen keine Rückmeldung. Als ich mich im Bewerberportal bei Capgemini eingeloggt habe, wurde mir eine vollkommen andere Stelle angezeigt, als in meiner Bewerbung. Nun ja, technische Fehler passieren immer wieder, evtl ist etwas schief gelaufen. Auf meine E-Mail mit der Bitte um mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und -status gab es weitere zwei Wochen keine Reaktion. Schließlich kam dann eine Template-Absage per E-Mail, in der Stand, dass für mich keine Stelle gefunden werden konnte (ich habe mich explizit auf eine Stelle beworben). Diese Erfahrung haben auch andere Bewerber gemacht (siehe Bewertungen hier auf der Seite).

Offizielle Stellungnahme vorhanden