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Capgemini Consulting

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Capgemini Consulting ist die globale Strategie- und Transformationsberatung der Capgemini Gruppe. 10.000 Consultants beraten und unterstützen Organisationen in ihren nachhaltigen Veränderungsprozessen. Die Leistungen reichen von der Konzeption innovativer Strategien bis zu deren Umsetzung, immer mit einer klaren Ergebnisorientierung. Im Zuge der umfangreichen Veränderungen von Wirtschaft und Gesellschaft durch die Digitalisierung begleitet Capgemini Consulting führende Unternehmen und öffentliche Institutionen bei ihrer individuellen Digital Transformation. Das Fundament hierfür bilden eine tiefgreifende Expertise rund um die digitale Wirtschaft sowie eine führende Rolle bei Unternehmenstransformationen und organisatorischem Wandel.

Mehr Informationen zur Karriere bei Capgemini Consulting:
http://www.de.capgemini-consulting.com/karriere
Vernetzen Sie sich mit uns:
http://www.facebook.com/de.capgeminiconsulting
http://www.twitter.com/capgeminiconsul
http://www.transform2digital.de/digitalblog
Mehr Informationen zur Capgemini Gruppe: http://www.capgemini.com
Mehr Informationen zur Karriere in unserer Technology Services Einheit:
https://www.xing.com/companies/capgemini

Impressum:
http://www.de.capgemini-consulting.com/impressum


Kennzahlen

Mitarbeiter

Mehr als 10.000 Consultants weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Strategieberatung, Managementberatung, Consulting, Digital Transformation, Digital Customer Experience, Big Data, Industrie 4.0, Supply Chain Management, Strategy, CIO Advisory Services, Changemenagement, HR-Transformation, Business Modell Transformation, Business & IT-Transformation, Finance Transformation, Performance Management,Projektmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Auf dem Weg hin zum Leader in Digital Transformation sehen wir folgende Herausforderungen:

  • Den digitalen Wandel meistern
    Unsere Gesellschaft ist in ein digitales Zeitalter eingetreten - online, realtime, mobil. Für Unternehmen bedeutet dies, sich auf strategischer und operativer Ebene mit digitalen Lebenswelten, digitalen Märkten und digitalen Arbeitswelten auseinander zu setzen. Die traditionellen Regeln des Managements und des Wettbewerbs werden gerade neu geschrieben.
  • Herausforderungen annehmen
    Digital Transformation nutzt die Potenziale, die sich aus den neuen Technologien ergeben. Es geht dabei um weit mehr als um Social Media oder neue Kommunikationsformen.
  • In ein Gesamtkonzept einbetten
    Die Digitalisierung setzt auf allen unternehmerischen Ebenen an und reicht von der Entwicklung digitaler Strategien, dem Design digitaler Geschäfts- und operativer Modelle und der Nutzung digitaler Kanäle zu Kunden und Partnern bis hin zum Aufbau digitaler Kompetenzen.
  • Gemeinsam lossegeln
    Wir beraten und begleiten Unternehmen auf dem Weg in die digitale Geschäftswelt. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir hierfür eine integrierte digitale Transformationslösung.


Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
Impressum
Unternehmensangaben nach § 5 Telemediengesetz
Capgemini Deutschland Holding GmbH
Potsdamer Platz 5
D-10785 Berlin

Tel.: +49 30 88703-0
Fax: +49 30 88703-111

Allgemeine Anfragen zu Capgemini Consulting in Deutschland richten Sie bitte an:

katja.stepping@capgemini.com


     
Geschäftsführer:

John Brahim (Vorsitzender)
Eric Hanania
Olivier Sevillia
Anne Trizac

Sitz der Gesellschaft: Berlin
Handelsregister: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg
Handelsregisternummer: HRB 102576

Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 14 51 69 336


Für Bewerber

Videos

Customer Experience Innovation Contest 2014
Capgemini Consulting - Karriereeinstieg und Projekterfahrung
Capgemini Consulting - The Institute
ASE - Der Innovative Weg zur Lösung komplexer Fragen (Teil 1)
ASE - Der Innovative Weg zur Lösung komplexer Fragen (Teil 2)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Strategie- und Transformationsberatungen

branchenübergreifen und branchenspezifisch in folgenden Sektoren:

  • Automotive
  • Chemicals
  • Consumer Products and Retail
  • Energy & Utilities
  • Financial Services
  • Healthcare
  • Life Sciences
  • Manufacturing
  • Public Sector


Gesuchte Qualifikationen

  • Praxiserfahrung in der Unternehmensberatung und/oder renommierten Industrieunternehmen
  • Auslandserfahrung
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.


Gesuchte Studiengänge

Sehr gute Studienleistungen / herausragender Hochschulabschluss (Diplom/Master/Bachelor) bevorzugt in:

  • Betriebwirtschaftslehre
  • (Wirtschafts-)Informatik/Mathematik
  • (Wirtschafts-)Ingenieure
  • Natur- und Geisteswissenschaftler mit wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Capgemini Consulting unterscheidet sich in drei wesentlichen Punkten von seinen Mitbewerbern:

  1. Kollaborativer Beratungsansatz
    Der kollaborative Beratungsansatz von Capgemini Consulting wird als wichtigstes Alleinstellungsmerkmal im Markt anerkannt, denn wir begreifen die Mitarbeiter unserer Kunden als Teil unseres Teams. Das heißt, wir arbeiten nicht nur für unsere Kunden, sondern mit unseren Kunden an dem gemeinsamen Ziel, die bestmögliche Lösung im Sinne des Wertbeitrags und der Umsetzbarkeit zu entwickeln. Der intensive und offene Dialog erlaubt uns zu verstehen, wo sich die richtigen Ansatzpunkte und vielversprechende Potenziale verbergen. Sie gewährleisten eine effiziente Verknüpfung gewonnener Erkenntnisse mit externen Fallbeispielen und Lösungsansätzen.

  2. Innovative Projekte begeistern
    Capgemini Consulting ist ausgezeichneter Thought Leader im Bereich der Digitalen Transformation. Unsere langjährige Partnerschaft mit dem MIT (Massachusetts Institute of Technology, Boston) in deren Rahmen wir eine gemeinsame Feldstudie durchführen, gewährt uns tiefe Einblicke in die Erfolgsrezepte großer nationaler und internationaler Unternehmen für eine erfolgreich gestaltete Digital Transformation. Diese Wissen geben wir - nicht zuletzt auch mittels der Kompetenz unserer Berater - an unsere Kunden in Form von Best Practices und ganzheitlichen Lösungskonzepten weiter. Wir setzen Standards mit unseren innovativen Beratungsdienstleitungen unter anderem in den Bereichen Connected Cars, Big Data & Analytics und Industrie 4.0 und weisen Unternehmen den Weg zu zukünftigem Erfolg.

  3. Einziges weltweit führendes Beratungshaus mit europäischen Wurzeln
    Capgemini Consulting vereint eine einzigartige Kombination aus europäischen Wurzeln und weltweiter Vernetzung. Basis unserer Beratungstätigkeit ist unsere Präsenz in allen europäischen Kernmärkten. Dennoch sind wir ein Team mit Experten in Europa, Indien und Nordamerika. Durch diese Aufstellung liefern wir einen Großteil unserer Kundenprojekte mit international und weltweit zusammengesetzen Teams.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Erfolg basiert auf gemeinsam gelebten Wertvorstellungen. Gemäß unserem Slogan "People Matter. Results Count." gestalten und prägen folgende Leitgedanken unsere tägliche Zusammenarbeit innerhalb Capgemini Consulting:

Mut: Wir fördern einen unternehmerischen Geist bei unseren Beratern. Diese verlangt von uns, Selbstvertrauen mit Besonnenheit zu kombinieren, und ist gleichbedeutend mit Unternehmergeist, Risikobereitschaft und Lust auf Wettbewerb.

Vertrauen: Vertrauen erfordert die Bereitschaft, Mitarbeiter und Teams zu befähigen und es Managern zu ermöglichen, die Auswirkungen ihrer eigenen Initiative und Entscheidungen selbst zu erfahren. Für uns bedeutet dies auch Offenheit und Transparenz im Informationsfluss. Vertrauen bildet zugleich die Grundlage unserer Collaborative Business Experience®.

Ehrlichkeit: Die Integrität unseres Unternehmens fußt auf einer soliden Grundlage aus ehrlichen Praktiken und Transparenz. Wir sind nicht bereit, uns auf unfaire Geschäftspraktiken einzulassen, um einen bestimmten Vertrag oder allgemeine Vorteile zu gewinnen. Capgemini Consulting unterstreicht dieses Prinzip durch klare Regeln im Bezug auf Provisionen und Geschenke. Wir sind darauf angewiesen, unseren Kunden ein reales Bild unseres Unternehmens vermitteln zu können.

Freiheit: Unser Verständnis von Freiheit beinhaltet Kreativität, Innovation, Unabhängigkeit und Respekt für Vielfalt in Kulturen, Bräuchen und Gepflogenheiten. Für eine Gruppe, die in über 30 Ländern aktiv ist und Mitarbeiter aus mehr als 100 Nationen hat, ist diese Flexibilität von essentieller Bedeutung.

Teamgeist: Es ist außerordentlich wichtig für uns, dass unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner verstehen, dass wir - in Zeiten des Erfolgs ebenso wie in Zeiten voller Herausforderungen - stets eng im Sinne des gemeinsamen Nutzens zusammenarbeiten.

Bescheidenheit: Wir verstehen Bescheidenheit und Maßhalten als wichtige Tugenden in unseren Geschäftsbeziehungen und unserem Problemlösungsansatz.

Spaß: Versäumt es eine Unternehmensstrategie, Freude zu vermitteln und zu motivieren, wird es extrem schwierig - wenn nicht gar unmöglich - diese erfolgreich umzusetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Schon auf den ersten Blick ist Capgemini Consulting inspirierend und dynamisch: Die Einrichtung ist modern, die Bürotüren stehen offen. Der Umgangston ist freundlich und die Stimmung dementsprechend angenehm: Die Mitarbeiter duzen sich grundsätzlich, egal wo auf der Welt sie sich gerade aufhalten. Der Umgang miteinander ist respektvoll und persönlich. Ein angenehmes Betriebsklima ist unerlässlich für die Unternehmensberatung: Die Berater sind viel auf Achse und arbeiten in häufig wechselnden Teams. Neben dem fachlichen Know-how, das vorausgesetzt wird, liegt bei Capgemini Consulting deshalb ein besonderes Augenmerk auf der sozialen Kompetenz.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Je nach Geschäftsbereich erwarten wir unterschiedliche Ausbildungshintergründe sowie entsprechende praktische Erfahrung, die Sie in der Beratung und/oder Industrie erworben haben. Neben der fachlichen Kompetenz legen wir besonderen Wert auf eine ausgeprägte Persönlichkeit. Wir suchen kontinuierlich nach Verstärkung durch Mitarbeiter, die sich neuen Herausforderungen stellen wollen. Wir erwarten sehr gute Studienleistungen bei einer kurzen Studiendauer sowie praktische Erfahrung. Sie sollten Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringen. Außerordentliches Engagement haben Sie gegebenenfalls durch Auslandseinsätze und Aktivitäten während des Studiums unter Beweis gestellt. Verhandlungssicheres Englisch, sehr gute analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter mit Tiefgang. Wir suchen Sie, die Besten, die Bereicherer, die Möglichmacher. Damit meinen wir: hervorragendausgebildete, motivierte, fachlich und menschlich absolut kompetente Kollegen.

Schon bei der Auswahl unserer Kolleginnen und Kollegen legen wir den Fokus auf Ihre einzigartigen Talente und Fähigkeiten. Denn wir bei Capgemini Consulting sind ein starkes Team ausgeprägter Persönlichkeiten, in das jeder seine speziellen Fähigkeiten einbringt.

Unsere Gesellschaft ist in einem digitalen Zeitalter. Die traditionellen Regeln des Managements und des Wettbewerbs werden gerade neu geschrieben. Bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Expertise mit ein und seien Sie mit dabei!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool.

Auswahlverfahren

Ggf. Telefoninterview sowie Interviewrunde und/oder Einzelgepräch (inkl. Case Studies) mit Beratern und Personalabteilung.

Capgemini Consulting Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
3,59 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Kollegenzusammenhalt

Das Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind eindeutige Mehrwerte von Capgemini Consulting, selten findet man so viele interessante und offene Kollegen (kein Ellenbogen-Verhalten).

Kommunikation

Sehr transparent.

Umgang mit Kollegen 45+

Alle Kollegen gehen sehr gut miteinander um, egal in welchem Alter!

Gehalt / Sozialleistungen

Leider im Vergleich zu anderen Beratungen relativ niedrige Gehaltssprünge. Als Neueinsteiger gutes Gehalt

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Herausragendes Klima unter Kollegen, starker Wachstum, ständig spannende Projekte, wenig starre Prozesse

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Nov. 2016 (Geändert am 18.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

sehr hohe Dynamik und Wachstumsorientierung

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Capgemini Consulting
3,43
89 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.107 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen