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Engineering
Bewertung

Die Hoffnung ist irgendwann einmal wieder mit Freude zur Arbeit zu gehen!

1,4
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement & fehlende Unternehmensstrategie

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Unternehmen wird über Mikromanagement und kleinteilige Prozesse geführt. Es gibt keine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und darauf basierend auch keine Investitionsstrategie - im Unternehmen verwechselt man Strategie mit Mikromanagement. In allen Support-Bereichen (Controlling, Finance, Projektmanagement) kann man sich nicht mit Industrie-Standards messen. Es fehlt eine effiziente Prozesslandschaft und zeitgemäße IT-System für ERP, HR etc.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen One-way Management Präsentationen ohne Austausch mit primitiv-naiven Buzz-Words. Unmittelbare und authentische Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem operativen Management bzw. den Mitarbeitern findet nicht statt. Stattdessen werden Tools genutzt, in welche die Mitarbeiter immer wieder Umfragewerte eintragen sollen, was dann noch absurderweise als neuer Ansatz für das Zuhören promoten wird.

Vorgesetztenverhalten

Stark vom spezifischen Vorgesetzten abhängig. Die Geschäftsführung hat sich vom operativen Management komplett abgenabelt und führt diese auf Basis von Excel-Tabellen.

Interessante Aufgaben

Was ist interessant daran als Manager ständig Excel-Tabellen oder sinnlose Salesforce-Seiten auszufüllen, aber nie Zeit für seine Kunden, neue Märkte & Ideen und seine eigenen Mitarbeiter zu haben?

Gleichberechtigung

Personalentscheidung insbesondere in der Nähe zur Geschäftsführung nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

etwas schlechter als branchenüblich

Gehalt/Sozialleistungen

etwas schlechter als branchenüblich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es schon seit Jahren nicht mehr, nur wenn man als Vorgesetzter bis zum Äußersten kämpft.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir uns für Dein Feedback bedanken. Vielen Dank für Deine Zeit, uns Deine Wahrnehmung im Hinblick auf Führung und Strategie mit auf den Weg zu geben. Gern bieten wir Dir an, in einen persönlichen Austausch zu gehen. Wenn Du magst, wende dich dazu bitte an katja.schmees@altran.com.

Nochmals Danke für Dein Feedback.

Bester Gruß
Katja Schmees