Wem seine mentale Gesundheit lieb ist, sucht sich besser was anderes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Übernahme durch Capgemini sollte doch alles besser oder zumindest anders werden. Capgemini macht manches allerdings genauso schlecht. Da hat der eine Dinosaurier, den anderen geschluckt und beide sind so innovativ wie die Steinzeit. Die digitale Zeiterfassung zB ist so unnötig kompliziert. Aber so ist es an vielen Stellen. In Projekten hechelt man nur den Entwicklungen hinterher, da Kunden den Schuss nicht gehört haben und auf was auch immer warten. Consulting? Nur eine Worthülse für: Du machst alles, was irgendwie mit Deinem Fach zu tun hat.
Verbesserungsvorschläge
Führung kommt von Führen, nicht von Treten. Mit gutem Beispiel vorangehen. Die Leute einbinden und motivieren. Auch mal den Kunden in die Schranken zu weisen. Und vor allem, sich nicht nur über den Preis zu definieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Mitarbeitern (extern und intern) beim Kunden lässt einen erschaudern und wem seine mentale Gesundheit lieb ist, sucht sich besser was anderes. Gespräche mit dem Management sind zwecklos, da nichts passiert. Es geht immer nur darum, das Image zu wahren und unliebsame Gespräche im kleinen Kreis zu ersticken.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. In der Corona-Krise herrschte große Ratlosigkeit. Die Worte waren noch karger, als sonst.
Kollegenzusammenhalt
Schwer, durch den ständigen Wechsel der Mitarbeiter sowie Projekte, nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement as its best.
Interessante Aufgaben
Es gibt ausschließlich Konzernkunden, die billiges Personal brauchen und es genauso schnell wieder abwerfen. Sich in Projekten zu engagieren, ist vergebene Lebensmühe und wird auch nicht honoriert. CE lässt einen beim Kunden eh meistens im Regen stehen und der Kunde freut sich wieder einen Feuerwehrmann gefunden zu haben, auf den er die Schuld abwälzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche unterer Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gar nicht. Höchstens Selbststudium. Außerhalb der Arbeitszeit versteht sich.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dieses ausführliche Feedback zu verfassen.
Ich habe daraus diverse Verbesserungsvorschläge herausgelesen und würde dir gerne die Möglichkeit bieten, diese direkt zu adressieren. Wir nehmen diese Einblicke und Stellungnahmen unserer MItarbeitenden sehr ernst und das Transformations-Support-Team steht jederzeit für Rückmeldungen zur Verfügung.
Melde dich gerne direkt bei mir und ich stelle den Kontakt zu den verantwortlichen Kollegen:innen her.
Viele Grüße
Paulina