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Engineering
Bewertung

Außen hui, innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

in der Tat gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Investition in Mitarbeiter:innen dringend notwendig. Mehr Anreize für MA-Wertschätzung schaffen. Das gesamte Management austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Viele schlechte Vibes von oben. Das drückt die Stimmung und vor allem die Motivation.

Kommunikation

Ganz grausig. Jeder macht das was er will.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Allerdings merkt man schon den "Ellenbogen-Kampf". Man wird auch ganz gern einmal hintergangen, um selbst Profit/ Lob zu bekommen

Work-Life-Balance

Ganz gut, da Remote-Working möglich ist (gilt aber nicht für alle Bereiche)!

Vorgesetztenverhalten

Absolutes NoGo. Anfragen werden ignoriert, vergessen oder einfach totgeschwiegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bleiben über die Zeit gleich. Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Miserabel. Sollten dringend geändert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz schlimm. Während alles immer teurer wird, wird das Gehalt aber nicht angepasst.

Image

Außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent. Das würde zu viel Geld kosten.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, wie Du uns als Arbeitgeber wahrnimmst. Deine kritische Bewertung nehmen wir gern auf. An vielen Themen, u.a. an neuen Kommunikationsformaten und Lernmöglichkeiten, arbeiten wir bereits. Sofern Du Interesse hast, tauschen wir uns auch gern auch persönlich dazu aus. Wende dich gern an katja.schmees@capgemini.com, um Näheres zu erfahren und/oder Deine Ideen für Optimierungsvorschläge zu platzieren. Wir freuen uns auf Deinen Input.

Beste Grüße
Katja Schmees