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Capgemini 
Engineering
Bewertung

Guter Zeitpunkt zum Einstieg

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Deutschland) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriarchat mit wenig Sicht auf die (tatsächlichen) Vorgänge im Unternehmen.
Mitarbeiter werden als Drohnen eingesetzt.

Verbesserungsvorschläge

schnellstmöglich an die Denkweisen und Strukturen von Capgemini anpassen. Vor allem im Management.

Offenere Feedback-Kultur

Arbeitsatmosphäre

Druck und sinnlose Aufgaben von oben, Kollegiales miteinander zur Seite. Keine „Gewinner“-Haltung

Kommunikation

Seltene Kommunikation. In Summe sind die Handlungen des Unternehmens sehr Nebulös

Kollegenzusammenhalt

Der Grund warum jeder mit mindestens einem weinenden Auge geht

Work-Life-Balance

Sehr flexibles arbeiten möglich. Bei Terminvorgaben durch Kunden ggf. eingeschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzem Unterschiedlich. Keine Führungskultur und kein Coaching, Mentoring o.ä.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Durch schlechte Systeme und Prozesse allerdings auch viel Schwachsinn.

Gleichberechtigung

in der Kommunikation schon, in der Realität relativ chauvinistisch, klassisches Gender-pay-gap

Umgang mit älteren Kollegen

Stellenweise gute Integration, stellenweise aber auch Kündigungen kurz vor der Rente etc.

Arbeitsbedingungen

Keine fancy offices oder so. Charm eines Mittelständlers. Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten. Fehlende Basics.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die Firma noch nicht bereit für dieses Jahrhundert. Sozialbewusstsein beschränkt sich auf den Versuch Arbeitsplätze zu erhalten.

Umgang mit Schwerbehinderten fair (daher ein Stern, sonst 0)

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt aufs Verhandlungsgeschick an. Mittelfeld in der Branche

Image

Nach Außen Konzern, im Inneren zerreisst sich jeder über die Unfähigkeit der Firma den Mund.

Karriere/Weiterbildung

Keine systematischen Strukturen. Daher für Leute die an die Hand genommen werden möchten ein schwieriges Umfeld.

Umgekehrt gibt es kaum Regeln und mit eigenem Einsatz kann schnell viel Verantwortung übernommen werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, wie Du derzeitig Altran als Arbeitgeber wahrnimmst. An einigen von Dir angesprochenen Themen arbeiten wir bereits, wie z.B. an einem Kulturprogramm, welches allerdings noch etwas Zeit und Geduld fordert. Gern würden wir dich bitten, deine konstruktiven Vorschläge an katja.schmees@altran.com weiterzugeben. Veränderungen bzw. Optimierungen entstehen und wachsen auch mit jedem Einzelnen. Daher ist uns der Input und das Interesse von unseren Kolleginnen und Kollegen so wichtig.

Wir freuen uns auf deine Anregungen.

Bester Gruß
Katja Schmees