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Capgemini InventCapgemini Invent: February 2019 - On Valentine´s Day we welcomed over 100 new colleagues @ FrankfurtCapgemini InventVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 167 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (96)
    57.48502994012%
    Gut (24)
    14.37125748503%
    Befriedigend (26)
    15.568862275449%
    Genügend (21)
    12.574850299401%
    3,63
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    53.333333333333%
    Gut (5)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    13.333333333333%
    3,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Capgemini Invent unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft durch die Kombination von Expertise in den Bereichen Strategieberatung, Technologie, Daten und Kreativ-Design.

Als Teil der Capgemini Gruppe, die mehr als 200.000 Mitarbeiter weltweit umfasst, vereint Capgemini Invent tiefe Industrieexpertise, neuestes Technologie-Knowhow sowie Kreativität, um im Wettlauf der Digitalisierung für führende Unternehmen aller Industrien und öffentliche Institutionen den entscheidenden Vorsprung der digitalen Transformation zu erzielen.

Unsere führende Rolle für digitale Transformation stärken wir durch Einbindung neuer Technologien und begleiten Unternehmen auf der ganzen Welt konkrete und wegweisende Lösungen für Kunden und Nutzer zu erschaffen. Dabei zählen wir auf die Expertise von über 6.000 Teammitgliedern in 30 Büros und 22 Kreativstudios weltweit. Zusätzlich steht uns mit dem Massachusetts Institute of Technology (MIT) eine der weltweit führenden Universitäten als Netzwerk- und Wissenschaftspartner zur Verfügung. Mit eigenen Marken wie Fahrenheit 212 und Idean steuern wir die Dynamik zwischen Strategie, Kreativität und Technologie.

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 6.000 Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten und 22 Kreativstudios weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir verfügen über eine erfinderische Denkweise sowie ein einzigartiges Spektrum an multidisziplinärem Fachwissen, um nicht nur auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden einzugehen, sondern auch entsprechende Ergebnisse zu liefern. Insgesamt umfasst unser Portfolio sechs verschiedene Service Offerings, die im Folgenden näher erläutert werden. Dank der Übernahme von Liquid Hub bauen wir unsere Lösungen für die digitale Transformation kontinuierlich aus. 

Nähere Informationen zu unseren Services finden Sie hier.

Zudem bieten wir ein globales Netzwerk von Kreativstudios auf der ganzen Welt, um Unternehmen bei der Etablierung von erstklassigen Designprogrammen zu unterstützen, die das Wachstum fördern und das Kundenerlebnis verbessern. 

Perspektiven für die Zukunft

Capgemini Invent kombiniert Strategie, Technologie, Datenwissenschaften und kreatives Design, um die komplexesten geschäftlichen und technologischen Herausforderungen zu lösen.

Disruption ist nicht neu, aber die enorme Geschwindigkeit von Veränderungen ist es. Die vierte industrielle Revolution zwingt Unternehmen, alles zu überdenken, was sie wissen.

Führende Organisationen agieren wie lebendige Wesen, sie passen sich ständig dem Wandel an. Mit der Innovation als Fundament gestalten sie ihr Geschäft kontinuierlich neu, um neue Wertschöpfungsmöglichkeiten zu erschließen. Beim Gewinnen geht es darum, erfinderisches Denken zu fördern, um das zu schaffen, was als Nächstes folgt.

Invent. Build. Transform.

Aus diesem Grund haben wir Capgemini Invent, die neue Beratungs-, Innovations- und Transformationseinheit von Capgemini, geschaffen. Unser multidisziplinäres Team hilft Führungskräften, neue Wertschöpfungspotenziale zu erfassen. Wir beschleunigen den Prozess von der Umsetzung von Ideen in Prototypen und skalierbare reale Lösungen.

Das Ergebnis ist ein abgestimmter Ansatz zur Transformation, der es Unternehmen ermöglicht, die Produkte, Dienstleistungen, Kundenerlebnisse und Geschäftsmodelle der Zukunft zu entwickeln.


Impressum

Unternehmensangaben nach § 5 Telemediengesetz:

Capgemini Deutschland Holding GmbH
Potsdamer Platz 5
10785 Berlin

Tel: +49 30 88703-0
Fax: +49 30 88703-111

Geschäftsführer:

John Brahim (Vorsitzender)
Eric Hanania
Alain de Marcellus
Olivier Sevillia
Anne Trizac

Sitz der Gesellschaft: Berlin
Handelsregister: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg
Handelsregisternummer: HRB 102576

Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 14 51 69 336

Für Bewerber

Videos

Capgemini Invent - Welcome to the Institute
Capgemini Invent: Sailing Experience
Capgemini Invent: Bringing to life what’s next
What differentiates Capgemini Invent?
Capgemini Invent: Mountain Experience

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Capgemini Invent kombiniert Strategie, Technologie, Datenwissenschaften und kreatives Design, um komplexe geschäftliche und technologische Herausforderungen zu lösen. Wir beraten branchenübergreifend und branchenspezifisch in folgenden Sektoren:

  • Automotive
  • Consumer Products & Retail
  • Energy & Utilities
  • Financial Services
  • Insurance
  • Life Sciences
  • Manufacturing
  • Public Sector


Gesuchte Qualifikationen

  • Praxiserfahrung in der Unternehmensberatung und/oder renommierten Industrieunternehmen
  • Auslandserfahrung
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebwirtschaftslehre
  • (Wirtschafts-)Informatik/Mathematik
  • (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • Natur- und Geisteswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kollaborativer Beratungsansatz 

Der kollaborative Beratungsansatz von Capgemini Invent wird als wichtigstes Alleinstellungsmerkmal im Markt anerkannt, denn wir begreifen die Mitarbeiter unserer Kunden als Teil unseres Teams. Das heißt, wir arbeiten nicht nur für unsere Kunden, sondern mit unseren Kunden an dem gemeinsamen Ziel, die bestmögliche Lösung im Sinne des Wertbeitrags und der Umsetzbarkeit zu entwickeln. Der intensive und offene Dialog erlaubt uns zu verstehen, wo sich die richtigen Ansatzpunkte und vielversprechende Potenziale verbergen. Sie gewährleisten eine effiziente Verknüpfung gewonnener Erkenntnisse mit externen Fallbeispielen und Lösungsansätzen.

Innovative Projekte begeistern

Capgemini Invent ist ausgezeichneter Thought Leader im Bereich der Digitalen Transformation. Unsere langjährige Partnerschaft mit dem MIT (Massachusetts Institute of Technology, Boston) in deren Rahmen wir eine gemeinsame Feldstudie durchführen, gewährt uns tiefe Einblicke in die Erfolgsrezepte großer nationaler und internationaler Unternehmen für eine erfolgreich gestaltete Digital Transformation. Diese Wissen geben wir - nicht zuletzt auch mittels der Kompetenz unserer Berater - an unsere Kunden in Form von Best Practices und ganzheitlichen Lösungskonzepten weiter. Wir setzen Standards mit unseren innovativen Beratungsdienstleitungen unter anderem in den Bereichen Connected Cars, Big Data & Analytics und Industrie 4.0 und weisen Unternehmen den Weg zu zukünftigem Erfolg. 

Einziges weltweit führendes Beratungshaus mit europäischen Wurzeln

Capgemini Invent vereint eine einzigartige Kombination aus europäischen Wurzeln und weltweiter Vernetzung. Basis unserer Beratungstätigkeit ist unsere Präsenz in allen europäischen Kernmärkten. Dennoch sind wir ein Team mit Experten in Europa, Indien und Nordamerika. Durch diese Aufstellung liefern wir einen Großteil unserer Kundenprojekte mit international und weltweit zusammengesetzen Teams.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine gesellschaftliche Verantwortung, der wir uns sehr gerne annehmen. Welchen Weg wir bisher gegangen sind und was wir konkret tun, erfahren Sie hier.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mut: Wir fördern einen unternehmerischen Geist bei unseren Beratern. Dieser verlangt von uns, Selbstvertrauen mit Besonnenheit zu kombinieren und ist gleichbedeutend mit Unternehmergeist, Risikobereitschaft und Lust auf Wettbewerb.

Vertrauen: Vertrauen erfordert die Bereitschaft, Mitarbeiter und Teams zu befähigen und es Managern zu ermöglichen, die Auswirkungen ihrer eigenen Initiative und Entscheidungen selbst zu erfahren. Für uns bedeutet dies auch Offenheit und Transparenz im Informationsfluss. Vertrauen bildet zugleich die Grundlage unserer Collaborative Business Experience.

Ehrlichkeit: Die Integrität unseres Unternehmens fußt auf einer soliden Grundlage aus ehrlichen Praktiken und Transparenz. Wir sind nicht bereit, uns auf unfaire Geschäftspraktiken einzulassen, um einen bestimmten Vertrag oder allgemeine Vorteile zu gewinnen. Capgemini Invent unterstreicht dieses Prinzip durch klare Regeln im Bezug auf Provisionen und Geschenke. Wir sind darauf angewiesen, unseren Kunden ein reales Bild unseres Unternehmens vermitteln zu können.

Freiheit: Unser Verständnis von Freiheit beinhaltet Kreativität, Innovation, Unabhängigkeit und Respekt für Vielfalt in Kulturen, Bräuchen und Gepflogenheiten. Für eine Gruppe, die in über 30 Ländern aktiv ist und Mitarbeiter aus mehr als 100 Nationen hat, ist diese Flexibilität von essentieller Bedeutung.

Teamgeist: Es ist außerordentlich wichtig für uns, dass unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner verstehen, dass wir - in Zeiten des Erfolgs ebenso wie in Zeiten voller Herausforderungen - stets eng im Sinne des gemeinsamen Nutzens zusammenarbeiten.

Bescheidenheit: Wir verstehen Bescheidenheit und Maßhalten als wichtige Tugenden in unseren Geschäftsbeziehungen und unserem Problemlösungsansatz.

Spaß: Versäumt es eine Unternehmensstrategie, Freude zu vermitteln und zu motivieren, wird es extrem schwierig - wenn nicht gar unmöglich - diese erfolgreich umzusetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Schon auf den ersten Blick ist Capgemini Invent inspirierend, innovativ und dynamisch. Die Einrichtung ist modern, die Bürotüren stehen stets offen.

Der Umgangston ist freundlich und die Stimmung dementsprechend angenehm. Die MitarbeiterInnen duzen sich grundsätzlich, egal wo auf der Welt sie sich gerade aufhalten.

Der Umgang miteinander ist respektvoll und persönlich. Ein angenehmes Betriebsklima ist unerlässlich für die Unternehmensberatung

Die Berater sind viel auf Achse und arbeiten in häufig wechselnden Teams. Neben dem fachlichen Know-how, welches vorausgesetzt wird, liegt bei Capgemini Invent deshalb ein besonderes Augenmerk auf der sozialen Kompetenz.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Je nach Geschäftsbereich erwarten wir unterschiedliche Ausbildungshintergründe sowie entsprechende praktische Erfahrung, die Sie in der Beratung und/oder Industrie erworben haben. Neben der fachlichen Kompetenz legen wir besonderen Wert auf eine ausgeprägte Persönlichkeit. Wir suchen kontinuierlich nach Verstärkung durch Mitarbeiter, die sich neuen Herausforderungen stellen wollen. Wir erwarten sehr gute Studienleistungen bei einer kurzen Studiendauer sowie praktische Erfahrung. Sie sollten Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringen. Außerordentliches Engagement haben Sie gegebenenfalls durch Auslandseinsätze und Aktivitäten während des Studiums unter Beweis gestellt. Verhandlungssicheres Englisch, sehr gute analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen kreative Köpfe! Wir suchen Sie, die Besten, die Bereicherer, die Möglichmacher! Damit meinen wir: hervorragend ausgebildete, motivierte, fachlich und menschlich absolut kompetente Kollegen.

Bereits bei der Auswahl unserer Kolleginnen und Kollegen legen wir den Fokus auf Ihre einzigartigen Talente und Fähigkeiten. Denn wir bei Capgemini Invent sind ein starkes Team ausgeprägter Persönlichkeiten, in das jeder seine speziellen Fähigkeiten einbringt.

Als Mitarbeiter von Capgemini Invent können Sie Ihr Potential voll entfalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Bei jedem Schritt entlang Ihres Karrierepfades werden Sie vor neuen Herausforderungen stehen und neue Kompetenzen und Fähigkeiten erwerben. Bei uns hört das Lernen nie auf! Bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Expertise mit ein und seien Sie mit dabei!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool.

Auswahlverfahren

Fast track for talents! Wir möchten für Sie den Unterschied machen!

Wie läuft eine Bewerbung bei Capgemini Invent genau ab? Nach dem Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen prüfen unseren Recruitingexperten diese in kürzester Zeit, sodass Sie in der Regel innerhalb von 10 Werktagen nach Bewerbungseingang eine erste Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten. Die erste Vorauswahl erfolgt anhand Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten. In diesem Prozess wird Ihr Profil mit all unseren aktuellen Vakanzen abgeglichen. In Abstimmung mit dem entsprechenden Fachbereich wird dann entschieden, ob wir Sie zu einem Telefoninterview einladen.


Im Telefoninterview möchten wir Ihnen die Gelegenheit für ein erstes beiderseitiges Kennenlernen geben. Sowohl für uns als auch für Sie ist es wichtig, dass die gegenseitigen Erwartungen abgeglichen werden. Da uns neben dem „Personal Fit“ auch Ihre analytischen Fähigkeiten sehr wichtig sind, erwartet Sie in unserem Telefoninterview eine Case Study. Dies sind interaktive Übungen, bei denen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre strukturierte Herangehensweise an Probleme und Fragestellungen unter Beweis stellen können.


In der persönlichen Gesprächsrunde laden wir Sie in einen unserer Standorte ein, wo Sie die Chance haben, unsere Kultur hautnah zu erleben. Auch wir möchten die Gelegenheit nutzen Sie noch näher kennen zu lernen: Warum Sie sich bei Capgemini Invent bewerben, was Sie motiviert und welche Erfolge Sie bereits erzielt haben. Natürlich sollen auch Sie die Gelegenheit erhalten all Ihre Fragen zu stellen, die bis dato offen geblieben sind. Die Bearbeitung einer fachbezogenen Case Study rundet das Gespräch ab.


Detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier

Capgemini Invent Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
3,66 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Kultur sehr offen. Gemeinsamer Teamlunch und abendliche Teamevents werden regelmäßig geplant. Ich gehe wirklich gerne ins Office.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen achten stets auf meine Arbeitszeiten. Gemeinsame Ziele werden verständlich kommuniziert. Aufgrund manchmal auftretender Distanzen kann es zu Kommunikationsbarrieren kommen, diese werden aber schnell durch kurze Telefonate o.ä. zu beseitigen versucht.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen legen sehr großen Wert auf eine teamorientierte Haltung. Man hilft sich gegenseitig und unternimmt gerne auch nach der Arbeit etwas gemeinsam. Auch bei gemeinsamen Projekten wird sich unterstützend unter die Arme gegriffen. Natürlich gibt es Einzelfälle unter Mitarbeitern, die eine teamoriente Haltung nicht zu ihren Stärken/ Karrierezielen zählen. Jedoch handelt es sich dabei wirklich um Ausnahmen, die vermutlich in jedem Unternehmen anzutreffen sind. Im Allgemeinen entstehen hier viele Freundschaften, was sicher für die Unternehmenskultur spricht.

Interessante Aufgaben

Als Student bekommt man Verantwortung. Dabei kann man viel lernen und sich weiterentwickeln. Natürlich haben Studenten auch administrative Aufgaben, aber das haben Festangestellten auch. Das gehört warscheinlich überall dazu. Generell kann bei Aufgaben jedoch angemerkt werden, dass Eigeninitiative gefragt ist und man sich auch aktiv in das Alltagsgeschehen einbringen sollte, um Verantwortung und interessante Aufgaben zu erhalten. Ich habe die Erfahrung gemacht vielseitige Aufgaben erhalten zu können, die mir übergreifende Einblicke ermöglichen. Neue Ideen sind auch immer herzlich willkommen und man bekommt Freiraum diese zu erarbeiten.

Kommunikation

Es wird auf Kommunikation geachtet, jedoch kann es im Trubel des Alltags natürlich vorkommen, dass Informationen verloren gehen. Ist nun mal auch menschlich. Es wird viel digital oder telefonisch kommuniziert, besondere Meetings/ Absprachen etc. finden jedoch persönlich statt.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen bekommen dieselben Benefits, Karrierechancen etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir wäre nichts negatives aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Vernstaltungen, um sich abteilungsübergreifend zu informieren und sein Wissen zu erweitern. Es gibt auch Online Trainings/ Webinare und Schulungen, die flexibel besucht werden können. Für Studenten gibt es manchmal extra Workshops (z.B. Design Thinking Workshop). Beispielsweise werden auch spontane Brainstorms zu unterschiedlichen Themen veranstaltet. Dabei bekommt man auch immer interessante Einblicke.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Student sehr gut. Auch weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Fahrtkostenzuschüsse.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische/ Stühle, freies Obst/ Gemüse, Salate, Brot mit veganen Aufstrichen, frischer Orangensaft etc.
Es ist wirklich angenehm im Office. Man ist rundum versorgt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auswahl von Dienstleistern und Produkten, die möglichst nachhaltig liefern bzw. deren Produkte möglichst nachhaltig verwendet bzw. entsorgt werden können. Es gibt auch verschiedene Initiativen wie z.B. den Plastic Free Friday, Recyclingaufklärungen usw. Darüber hinaus gibt es einige Probono Projekte, bei denen z.B. Start ups im sozialen Bereich geholfen wird ihr Unternehmen und ihre Pläne umzusetzen aufzubauen.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Initiativen auch Teamintern. Generell bietet Capgemini Invent einige Benefits zur Work-Life-Balance, aber bei diesem Thema ist natürlich immer Luft nach oben.

Image

Soweit ich das beurteilen kann positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt gewisse Themen (z.B. Work-Life-Balance & Weiterbildung), die immer weiterentwickelt und optimiert werden können, da diese sich immer an die wechselnden Bedürfnisse anpassen müssen. Aus interner Sicht kann ich beurteilen, dass daran kontinuierlich gearbeitet wird und versucht wird allen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Pro

Capgemini Invent gibt seinen Studenten immer genug Raum sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Auch hier ist Eigeninitiative gefragt. Man hat hier wunderbare Möglichkeiten Webinare und Schulungen zu besuchen, sich neues Wissen anzueignen und Erfahrungen zu sammeln. Es ist immer das was man selbst daraus macht. Das unterstützende Umfeld ist gegeben, jeder muss für sich erkennen, welche Chancen gegeben sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Capgemini Invent
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre in der ich mich stets sehr wohlgefühlt habe! Tolle Kollegen und Vorgesetze und somit viel Spaß bei der Arbeit. Meiner Meinung nach wird beim Recruiting sehr auf Personal Fit geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind sehr kollegial, auf "Augenhöhe". Allgemein eher flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung. Mir wurde stets viel Verantwortung zugetragen. Erwartungen wurden vorher meist klar abgesteckt und kommuniziert. Regelmäßiges Feedback zudem hilfreich. Auch Vorgesetze sind offen für Feedback!

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Zusammenarbeit innerhalb von Teams und darüber hinaus. Hohe Wertschätzung untereinander und absolutes Miteinander anstatt Ellbogen-Mentalität (unabhängig von Hierarchien/Rolle).

Interessante Aufgaben

Hatte während meiner Zeit als Praktikant und Werkstudent unterschiedlichst Tätigkeiten (strategisch - operativ), bei denen mir stets viel Verantwortung zugetragen wurde und man regelmäßiges Feedback erhielt. Eigene Ideen, Ansätze, kritisches Hinterfragen sind absolut erwünscht - man hat hier nicht das Gefühl jemandem "zuzuarbeiten"/ nur Folien zu basteln. Häufig Mitspracherecht bei Aufgaben und Projekteinsatz. Nähe zum Kunden abhängig von jeweiligem Projekt.

Kommunikation

Offene Kommunikation und Austausch untereinander. Wenn man nicht weiter kommt, fragt man gerne bei Kollegen nach/ tauscht sich untereinander aus - große Hilfsbereitschaft. Erwartungen und Feedback werden transparent kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Eigentlich keine Trainings für Praktikanten/Werkstudenten vorgesehen - durfte auf eigenen Wunsch jedoch an Excel Training teilnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt mit Hinblick auf Arbeitszeiten sehr fair. Praktikantengehalt marktüblich. Einziges Manko: Werkstudentengehalt differenziert nicht zwischen Bachelor/Master.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Office, Benefits wie Kaltgetränke, Obstkorb etc...

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten als Praktikant, somit sehr gute Work-Life-Balance. Es wird auch wirklich von Vorgesetzten darauf geschaut, dass Work-Life-Balance passt.

Image

Cooles Rebranding zu Capgemini Invent mit ansprechender, moderner CI.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Werkstudentengehalt nach Bachelor/Master differenzieren

Pro

- Toller Teamspirit und Zusammenhalt
- Spaß bei der Arbeit/ Umgang untereinander
- Viel Eigenverantwortung und verantwortungsvolle Aufgaben bereits als Praktikant

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Capgemini Invent
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem ehemaligen Bereich herrschte grundsätzlich eine sehr gute Stimmung, die VPS waren sehr locker (was sicher mit den guten KPIs zu tun hatte). Mit dem Rebranding waren die alten CC‘ler nicht besonders zufrieden (zu nah an Capgemini blau gerückt), mittlerweile werden jedoch viele Neueinsteiger aufgrund der neuen Positionierung gewonnen.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich kann nichts negatives berichten. Man bekommt viel Unterstützung. Allerdings werden die Lautesten bevorzugt und gefördert, nicht zwangsläufig die Besten.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest bis SC auf dem selben Level sehr gut, ab Manager werden langsam die Ellenbogen ausgefahren und ab Senior Manager kämpft jeder für sich.

Interessante Aufgaben

Thematisch näher an Big4 als an Tier2/3 Management Beratung, haben in vielen Bereichen aber gar nicht das Know-How und das Standig. Von den versprochenen Projekten gibt es wenig, Vorerfahrung und Interessen werden offiziell versucht zu berücksichtigen, aber man Ende zählt nur die Verfügbarkeit bei Projektanfragen.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, regelmäßig Updates zu Projekten, Zahlen, Neueinsteigern.

Gleichberechtigung

Habe nichts Negatives beobachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Teammitglieder gibt es eigentlich nur bei Capgemini (blau). Bei Invent nur auf P/VP Level.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen oftmals intern durch SCs oder Ms durchgeführt, semi-professionell. Das können die Big4 besser. Eine Ausnahme stellen die Consulting Weeks im Capgemini eigenen Schulungszentrum bei Paris dar, die sind wirklich gut (jedenfalls was die Organisation und die Location angeht).

Gehalt / Sozialleistungen

Fixgehalt oftmals deutlich attraktiver als bei Big4, aber keine regelmäßigen Steigerungen.

Arbeitsbedingungen

Schwankt sehr von Standort zu Standort. München von der Ausstattung top, Frankfurt und Köln okay, Hamburg sehr traurig.
Was Material und IT-Ausstattung angeht, teilweise recht knauserig. Handy-Schutzfolien müssen erst genehmigt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Büro wird Müll getrennt.

Work-Life-Balance

Beratung halt. Es wird schon erwartet, neben der Projektarbeit interne Aufgaben zu übernehmen. Sollte man also unter der Woche beim Kunden mal um 20 Uhr rauskommen, wird die gewonnene Freizeit einem direkt durch unnötige interne Calls oder Proposal-Arbeit wieder genommen.

Image

Wie sich Invent entwickelt, wird man sehen. Wer zu Capgemini Consulting ging, wollte eigentlich klassische Management Beratung machen, nicht AI/ RPA.
Die Kunden kennen sowieso keinen Unterschied zwischen Capgemini, Capgemini Invent, Capgemini Consulting.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleiche Ausstattung an allen Büros, großzügigere Reiserichtlinie, stärkere Fokussierung auf Management Beratung, Invent-Rebranding zurück drehen.

Pro

Allgemeine Stimmung, Miteinander auf C/SC-Level, Weihnachtsfeiern und Teamevents, in einigen Bereichen wirklich innovative Projekte und Assets (wenn man sich dafür interessiert).

Contra

Reisekostenrichtlinie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Capgemini Invent
  • Stadt
    münchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 167 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (96)
    57.48502994012%
    Gut (24)
    14.37125748503%
    Befriedigend (26)
    15.568862275449%
    Genügend (21)
    12.574850299401%
    3,63
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    53.333333333333%
    Gut (5)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    13.333333333333%
    3,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Capgemini Invent
3,63
197 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
118.230 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.915.000 Bewertungen