Capgemini Invent als Arbeitgeber

Capgemini Invent

193 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Capgemini Invent über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Unternehmensberatung mit Potenzial für die nächsten Jahre

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini Invent in München gearbeitet.

Image

Leider ist das Image der Invent in der Branche nicht so bekannt. Capgemini wird weiterhin als IT Dienstleister wahrgenommen. Schade, daher Potenzial nach oben.

Work-Life-Balance

Beratungsstelle - WLB eher nachrangig.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind die Schulungsangebote häufig komplett ausgebucht und leider auch von den Inhalten her häufig nicht nützlich für den Alltag eines Beraters.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist absolut marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut da sehr viel Wert auf Recycling und Wiederverwendung gelegt wird. Noch nicht optimal aber im Vergleich sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind durch die Bank in das Unternehmen integriert.

Vorgesetztenverhalten

Okay, aber eher sehr „Ich“ bezogen.

Arbeitsbedingungen

Klassische Beratung mit entsprechenden Arbeitszeit. Wer eine 40 Stunden Woche erwartet ist hier falsch. Die bekannten Magischen Stunden umfassen in der Regel +10 Stunden die Woche (nicht vergütet).

Gleichberechtigung

Frauenquote ist eher nicht die Regel.

Interessante Aufgaben

Da kommt es sehr darauf an. Viele Berater arbeiten leider ausschließlich an PowerPoint oder Excel Listen. Weiterentwicklung ist da kaum kaum möglich. Dementsprechend sehr hohe Fluktuation.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r Kollege/in,

danke für dein ehrliches Feedback.

Es freut uns sehr, dass du deine Unzufriedenheit frühzeitig äußerst, denn nur so können wir geeignete Maßnahmen in die Wege leiten, um dies zu ändern.

Uns ist bewusst, dass es im Berateralltag leider zu Überstunden kommen kann. Selbstverständlich halten wir unsere Führungskräfte regelmäßig dazu an, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Blick zu behalten. Hast du deine Unzufriedenheit hinsichtlich deiner Weiterbildung und der Kommunikation bei deinem Lead platziert? Nur durch eine stetige Feedbackkultur ist es möglich, geeignete Lösungen zu finden.

Gerne möchten wir mit dir persönlich über deine Unzufriedenheit sprechen, um das Feedback intern gezielt anzubringen. Kontaktiere uns gerne telefonisch unter der dir bekannten Nummer oder via recruiting.de@capgemini.com.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Dein Capgemini Invent HR Recruiting und Marketing Team

Die meisten Mitarbeiter ohne Sozialkompetenz ...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Capgemini Invent in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei erfahreneren Mitarbeitern funktioniert das gegenseitige Feedback gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, interne Kommunikation und Nutzung der Programme. Kaum Benefits und klarer Unterschied zu Festangestellten. So hat man als Werkstudent auch keine sonderliche Lust, sich nach dem Studium dort zu bewerben. In anderen Beratungen ganz anders. Hier wird man belächelt, wenn man nach Spesen fragt. Auch Tickets nur unter Umständen. Für Projekte vor Ort echt blöd.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und bitte nettere Leute einstellen. Die Arbeitsatmosphäre und das Team ist dadurch wirklich schlecht und es bringt keinen Spaß. Die Werkis/Praktis bekommen immer einen Buddy und man selbst wird es ebenfalls irgendwann. Seltsam fand ich, dass ich drei Mal der Buddy von jemandem sein musste und andere gar nicht. Vor allem, wenn man direkt eine Woche nach Arbeitsbeginn direkt Buddy sein soll, obwohl man selbst noch gar nichts kennt.
Außerdem wird Teams/Skype nicht gut genutzt. Manche Mitarbeiter nur per Telefon erreichbar und nutzen Skype gar nicht, manche nutzen nur Teams. In Teams wird es kaum geschafft, eine ordentliche Ordnerstruktur anzulegen. Für eine Digitalberatung nicht gerade lobenswert.

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen ließ es sich entspannt arbeiten, aber viele mit höheren Positionen behandelten einen von oben herab und grüßten auf dem Flur nicht mal zurück, obwohl man bereits für sie gearbeitet hatte.

Image

Manchmal hatte ich das Gefühl, CI hat keine klare Linie. Natürlich ist es kein McKinsey oder BCG, die Arbeitszeiten scheinen jedoch schlimmer oder ähnlich zu sein. Muss man sich überlegen. Selbst der Vorgesetzte meinte, dass nur diejenigen sich bei Cap bewerben, die es nicht zu McK geschafft haben. Also nur zweite/(dritte) Klasse.

Work-Life-Balance

Recht flexibel, was Home-Office anging.

Karriere/Weiterbildung

Für Werkis/Praktis schon gar nicht (in anderen Beratungshäusern wird da Wert drauf gelegt). Teilweise erzählten Kollegen von schlechten Weiterbildungsmöglichkeiten und Stagnation.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Bewerbungsgespräch hieß es, der Stundenlohn sei fest und indiskutabel. Es stellte sich aber heraus, dass bei anderen durchaus noch Luft nach oben war, aber andere wiederum noch weniger erhielten. Bitte eine klarere Kommunikation, was das angeht. Wenn es wirklich umverhandelbar ist, dann für alle. Natürlich kriegen die Werkstudenten so etwas früher oder später heraus. Macht sich leider nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Umwelt-Briefing und Fokus auf Details, die ich in anderen Beratungshäusern so noch nicht gesehen hatte. Schien auch viel von den Mitarbeitern auszugehen.

Kollegenzusammenhalt

Habe sehr viele Kündigungen und Wechsel zu anderen Beratungshäusern mitbekommen. Starke Grüppchenbildung und viel Gerede über andere Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr hierarchisch. Mit VPs hatte man so gut wie keinen Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation war okay, jedoch könnten die Vorgesetzten untereinander viel mehr Austausch gebrauchen.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung.

Kommunikation

Gute Feedback-Gespräche, auch wenn nicht jeder Punkt immer ganz nachvollziehbar war und auch nicht konkret begründet werden konnte. Konstruktive Kritik am Vorgesetzten wurde jedoch sehr gut aufgenommen.

Gleichberechtigung

Männerdomäne. Die Frauen, die dort arbeiteten waren entweder bei Capgemini und waren im IT-Bereich tätig, im Consulting rar gesäht. Dort leider auch eher inkompetente Mitarbeiterinnen, nur eine Managerin hatte wirklich etwas drauf.

Interessante Aufgaben

Viel Recherche, teilweise das Gefühl mit irgendwas "abgespeist" zu werden. Andere Vorgesetzte machten sich jedoch die Mühe, dass die Werkstudenten auch an ihren Aufgaben wachsen konnten.

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.

Wir finden es sehr schade, dass du einige Erfahrungen bei Capgemini Invent als enttäuschend wahrgenommen hast.
Hast du dein Feedback während deiner Werkstudententätigkeit an deinen Vorgesetzten weitergegeben?

Gerne würden wir mit dir persönlich über deine Unzufriedenheit sprechen, um das Feedback intern gezielt anzubringen. Kontaktiere uns gerne unter recruiting.de@capgemini.com.

Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir alles Gute!

Dein Capgemini Invent HR Recruiting und Marketing Team

Tolle Kultur und Mindset bei schlechter work-life-balance und unterdurchschnittlichem Gehalt

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini Invent in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Geiziges" Unternehmen; selten spannende strategische oder transformatorische Themen, tw. nur verlängerte Werkbank

Verbesserungsvorschläge

Branchenübliches Gehalt; besseres Weiterbildungsangebot


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r Kollege/in,

danke für dein ehrliches Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die flachen Hierarchien und den Kollegenzusammenhalt bei Capgemini Invent als positiv erlebst.

Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, würden wir gerne persönlich mit dir über die Punkte sprechen, die du aktuell als weniger positiv erlebst. Kontaktiere uns gerne telefonisch unter der dir bekannten Nummer oder via recruiting.de@capgemini.com.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Dein Capgemini Invent HR Recruiting und Marketing Team

Umfangreicher Einblick in das Leben eines Beraters!

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Capgemini Invent in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Als Praktikant wurde ich herzlichst in den unterschiedlichen Teams empfangen.

Work-Life-Balance

Wie von einer Beratung zu erwarten sind die Arbeitstage teilweise sehr lang. Im Vergleich zu anderen Beratungen wird jedoch darauf geachtet, dass eine Work-Life-Balance bestehen bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet eine E-learning Platform an. Dazu kommen unterschiedliche Trainings die absolviert werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Praktikant erhält man den Mindestlohn, was völlig normal für Praktika ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn immer wieder auf Umwelt- /Solzialbewusstsein eingegangen wird, mangelt es an der praktischen Umsetzung dieser Themen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig aus wo nur möglich. Bei Fragen nahm sich stets jemand die Zeit eine ausführliche Antwort zu liefern.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Alterschnitt bei den Beratern ist unter 30. Die älteren Kollegen sind meist im höheren Management unterwegs und werden daher von allen geschätzt und mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich war extrem überrascht wie offen Vorgesetzte mit mir geredet haben. Ein so offener Umgang war mir bis dato nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist sehr schön. Besonders nennenswert ist hierbei der frisch gepresste Orangensaft jeden Morgen!

Kommunikation

Aufgaben wurden immer klar kommuniziert. Durch Coivd-19 wurde die Kommunikation etwas schwieriger, da man nicht mehr im gleichen Büro arbeitete.

Gleichberechtigung

Der hohe Anteil an Frauen lässt darauf schließen, dass eine Gleichberechtigung geben ist.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch Fleißarbeiten zu erledigen, die nicht immer interessant sind oder Spaß machen. Im Schnitt fand ich meine Themen und Projekte jedoch sehr interessant!


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
danke für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass wir dir mit einem Praktikum bei Capgemini Invent interessante Einblicke in die Beratung ermöglichen konnten.
Insbesondere deine angesprochenen Werte des Kollegenzusammenhalts und der guten Kommunikation liegen uns im Rahmen unserer Unternehmenskultur sehr am Herzen. Umso schöner ist es zu hören, dass du diese Werte in deinem Praktikum aktiv erlebt hast.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich nach Abschluss deines Studiums bei uns melden würdest. Schade, dass du nicht mehr Teil der Capgemini Invent Familie bist.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dein Capgemini Invent HR Recruiting & Marketing Team

Angenehmes Umfeld für persönliche Weiterentwicklung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini Invent in München gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sprünge zwischen den Stufen könnten attraktiver sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat sich im letzten Jahr stark verbessert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r Kollege/in,

danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass dir deine Arbeit bei Capgemini Invent gefällt!

Schön, dass du Teil der Capgemini Invent Familie bist! Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.

Dein Capgemini Invent HR Recruiting & Marketing Team

Invent Spirit reicht nicht aus, um Leistungsträger zu halten; Gehalt grenzt teilweise an Respektlosigkeit

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Capgemini Invent in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv, Duz-Kultur und flachen Hierachien

Image

Image nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Typisch Beratung, projektabhängig

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten stets gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch, nicht marktgerecht und extrem intransparent. Hauptgrund warum Leistungsträger massenhaft abwandern ist das Gehalt. Gehaltserhöhungen von 1-2% zum Jahreswechsel sind üblich und werden Respektlosigkeit und mangelnder Wertschätzung von der Belegschaft wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Alleinstellungsmerkmal, herausragender Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Unternehmen, Alter spielt aber generell keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich positiv, einige Vorgesetzte zeigen sehr geringe Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern

Kommunikation

Teilweise intransparent, Silos innerhalb der Organisation

Interessante Aufgaben

Seit dem Rebranding abnehmende Attraktivität der Projekte, grenzt häufig an Arbeitnehmerüberlassung mit stark operativ geprägten Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als herausragend erlebt hast.

Uns ist bewusst, dass es im Berateralltag leider zu Überstunden kommen kann. Selbstverständlich halten wir unsere Führungskräfte regelmäßig dazu an, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Blick zu behalten. Hast du deine Unzufriedenheit hinsichtlich deiner Aufgaben und deines Gehalts bei deinem Lead platziert? Nur durch eine stetige Feedbackkultur ist es möglich, geeignete Lösungen zu finden.

Gerne möchten wir mit dir persönlich über deine Unzufriedenheit sprechen, um das Feedback intern gezielt anzubringen. Kontaktiere dbzgl. gerne deinen persönlichen HR-Ansprechpartner. Falls dir dieser nicht mehr bekannt ist, kannst du dich auch gerne per E-Mail an recruiting.de@capgemini.com bei uns melden. Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir alles Gute!

Dein Capgemini Invent HR Recruiting & Marketing Team

Perfekter Einstieg in die Beratung!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Capgemini Invent in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute IT-Infrastruktur die problemloses Arbeiten von daheim ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Das unternehmensweite Duzen erleichtert viele Konversationen und schafft darüber hinaus eine gelassene Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Wie es in der Beratung üblich ist kann man davon ausgehen als Praktikant von 9 - 19 Uhr im Büro zu sein. Bei Full-Time Angestellten geht das noch etwas länger. Die Vorgesetzten haben sich immer sehr verständnisvoll gezeigt, wenn man für Beraterverhältnisse mal früher raus muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche übliches Praktikantengehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleiner Abzug für die Benutzung von den MyMuesli Einweg Plastikbechern. Es ist super jeden morgen das leckere Muesli zu haben, gäbe aber bestimmt auch plastikärmere Lösungen.

Kollegenzusammenhalt

Gerade für Praktikanten gibt es eine Vielzahl von Events. Aber auch teaminterne Events sind keine Seltenheit! Eine super Gelegenheit das Team und München besser kennenzulernen!

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit, offen und professionell.

Arbeitsbedingungen

Das Büro hat alles was man sich wünschen kann. Höhenverstellbare Tische, Snacks, frischen Orangensaft, etc.

Kommunikation

Von Team zu Team unterschiedlich. In täglichen und wöchentlichen Meetings wird man stets über den aktuellen Fortschritt des Projekts informiert.

Interessante Aufgaben

Man ist auf keinen Fall an die typischen "Praktikantenaufgaben" gefesselt. Man arbeitet aktiv am Projekt mit und kann auch mitbestimmen, in welchen Aufgaben man mitarbeiten will.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,

danke für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass wir dir mit einem Praktikum bei Capgemini Invent interessante Einblicke in die Beratung ermöglichen konnten.

Insbesondere die von dir angesprochene Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt liegen uns sehr am Herzen. Umso schöner ist es zu hören, dass du diese Werte in deinem Praktikum aktiv erlebt hast.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich nach Abschluss deines Studiums bei uns melden würdest. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Dein Capgemini Invent HR Recruiting & Marketing Team

Coole Kollegen, Management ok, Gehalt schlecht

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini Invent in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an, kann aber Vorgesetzten und Team einfach wechseln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r Kollege/in,

danke für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen Freude bereitet.

Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, würden wir gerne persönlich mit dir über deine Unzufriedenheit sprechen. Kontaktiere uns gerne telefonisch unter der dir bekannten Nummer oder via recruiting.de@capgemini.com.

Schön, dass du Teil der Capgemini Invent Familie bist. Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Dein Capgemini Invent HR Recruiting & Marketing Team

Alte Modelle und Kulturen im neuen “Invent” Gewand

2,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Capgemini Invent in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klassische Druckatmosphäre der roten Welt. Silo- und Ellenbogengesellschaft mit Hang zur Überheblichkeit. Schade weil das Potential der neuen jungen Berater vorhanden ist. Das spricht sich leider rum und unsere jungen Berater verlassen die Unternehmensberatung in der Regel nach einem Jahr. Daher auch eine sehr hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Beratungstypisch eher nicht besonders gut da gerade das Management bis spät nachts telefonieren darf inklusive Wochenendarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Trotz oder gerade wegen der Lage noch gut, zumindest innerhalb der Gruppe

Vorgesetztenverhalten

-

Kommunikation

Intransparenteste auf oberster Ebene was dann auch zu Verdruss im mittleren Management führt.

Interessante Aufgaben

/


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r Kollege/in,

danke für dein offenes Feedback, denn nur so können wir entsprechend reagieren.

Hast du deine Unzufriedenheit hinsichtlich des erlebten Drucks und der fehlenden Wertschätzung bei deinem Lead platziert? Nur durch eine stetige Feedbackkultur ist es möglich, geeignete Lösungen zu finden.

Uns ist bewusst, dass es im Berateralltag zu Überstunden kommen kann. Selbstverständlich halten wir unsere Führungskräfte regelmäßig dazu an, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Blick zu behalten und gegebenenfalls in ruhigen Phasen für einen Abbau dieser Stunden zu sorgen.


Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, möchten wir dir auch noch einmal die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs anbieten. Kontaktiere uns gerne telefonisch unter der dir bekannten Nummer oder via recruiting.de@capgemini.com.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Dein Capgemini Invent HR Recruiting & Marketing Team

Super und empfehlenswert!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini Invent in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kultur
- Der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
- Flache Hierarchien
- Ehrlichkeit untereinander

Arbeitsatmosphäre

Die Capgemini Kultur wird gelebt und das ist auch gut. Die Menschen behandeln sich untereinander und den Kunden immer super und das ist nicht selbstverständlich in der Branche.

Image

Capgemini Invent ist noch nicht so bekannt wie die größen Beratungshäuser, was definitiv geändert werden sollte. Durch die Kultur steht die Kollaboration mit dem Kunden im Vordergrund und Beratung verliert sich nicht in rein methodisch-theoretischem Folien basteln.

Work-Life-Balance

Es ist halt Beratung und man arbeitet gelegentlich mehr als 40 Stunden. Aber das sollte auch jedem bewusst sein, der sich für die Branche interessiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir werden immer angehalten uns umweltbewusst zu verhalten und Reisen und Termine so zu planen, dass wir möglichst umweltfreundlich sind. Aber natürlich ist das nicht immer möglich, da wir tw. zum Kunden anreisen müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben quasi keine älteren Mitarbeiter, was in der Branche generell auch eher unüblich ist.

Vorgesetztenverhalten

Top! Freundschaftlich, trotzdem konstruktiv und das Feedback ist immer sinnvoll und nett kommuniziert. Plus sind die flachen Hierarchien, sodass man zu allen Vorgesetzten im Team ein gutes Verhältnis hat und mit Anliegen auch hier hingehen kann.

Interessante Aufgaben

Für mich sind die Projekte, sowohl intern als auch extern, genau das was ich mir vorgestellt habe und entspricht zu 100% dem, was mir im Vorstellungsgespräch vermittelt wurde.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r Kollege/in,

danke für dein ehrliches und tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und deine Aufgaben so gut gefallen und genau deinen Erwartungen entsprechen.

Schön, dass du Teil der Capgemini Invent Familie bist.

Dein Capgemini Invent HR & Recruiting Team

Mehr Bewertungen lesen