Capgemini 

Invent

Bewertung

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern sehr, dass im Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses nicht alles vorbildlich abgelaufen ist. Es gehört zu unseren Vorgaben, dass Interviewer keine individuelle Aussage zur anstehenden Entscheidung direkt im Bewerbungsgespräch äußern. Die Entscheidung über ein Vertragsangebot wird in Absprache mit allen Beteiligten und HR getroffen. Absagen werden im Detail begründet. Die fachliche Erläuterung ist Bestandteil unserer konstruktiven und positiven Feedback-Kultur. Wir werden die Umstände in Ihrem persönlichen Fall genau analysieren.
In Monaten wie Juli und August sind Urlaubsabwesenheiten unserer Recruiting Spezialisten unvermeidlich. Zur Urlaubsabwesenheit sind klare Vertreterregelungen umgesetzt. Das Recruiting Team steht Ihnen hier immer jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung.

Schnelligkeit im Bewerbungsprozess, Dienstleistungsorientierung und Zufriedenheit aller BewerberInnen sind unsere obersten Zielsetzungen im Recruiting. In 2018 konnte Capgemini Invent bereits mehr als 300 moitivierte und hochqualifizierte Neueinsteiger auf allen Ebenen begrüßen. Auf Basis von Feedback verbessern wir unsere Prozesse beständig. Die Ihnen entstandenen Unannehmlichkeiten bedauern wir sehr – leider sind auch einzelne Fehler im „people business“ Recruiting nicht immer vermeidbar. Wir werden den Kontakt zu Ihnen direkt aufnehmen und Ihre Kritik zum Wohl der weiteren Kandidaten einsetzen.

Mit besten Grüßen,
Capgemini Invent Recruiting Team