Wenig Vorgaben, dadurch viel Gestaltungsraum aber auch Eigenverantwortung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gestaltungsräume, hohe Expertisse innerhalb der Organisation, grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise stark veraltete Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zu individuellen Belangen aktiver informieren und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, viel Freiräume.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter zu verschiedenen Themen global wie lokal, regelmäßige Calls zur Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr guter Austausch auf allen Ebenen möglich.
Work-Life-Balance
40 Stunden müssen erfasst werden. Protokollierte Mehrarbeit für Kundenprojekte können abgefeiert werden. Keine starren Arbeitszeiten. Die Eigenverantwortung, wann und wieviel man tatsächlich arbeitet, übernimmt jedoch letztlich jeder für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter muss aktiv seine Anliegen vortragen. Man findet Gehör. Persönliche Zeit ist allerdings aufgrund der Teamgrößen nur begrenzt verfügbar.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, oftmals anspruchsvolle Enterprise Projekte mit internationalem Projektteam möglich. Der Mitarbeiter muss sich allerdings stets für neue Herausforderungen qualifizieren und vermarkten, sonst kann man schon mal in Bodyleasing-artige Projekte dauerhaft beschäftigt werden.
Gleichberechtigung
Ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung spielt eine Rolle - das Alter nicht. Nahezu alle Altersstufen sind auf unterschiedlichen Ebenen vertreten.
Arbeitsbedingungen
Kein fester Arbeitsplatz, moderne Büroräume mit shared desks. Das persönliche Equipment ist zweckmässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Potenzial nach oben, aber man nimmt sich dem Thema aktiv an.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfaches Gehaltsmodell, solide Basis. Einstiegsgehalt marktgerecht, danach kleinere jährliche Anpassungen, aber in der Regel keine großen Sprünge. Zusätzlich Sonderprämien möglich für diverse interne Zusatzleistungen.
Image
Grundsätzlich gut bis sehr gut innerhalb der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv daran arbeiten. Teils unüberschaubar Prozesse und Kriterien. Seitens HR kaum aktive Ansprache zur persönlichen Weiterentwicklung.