Atmosphäre und Flexibilität gut, Gehalt schlecht
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau erhöhen oder wenigstens einen echten Bonus, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Ist gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit konnte ich mir komplett frei einteilen
Vorgesetztenverhalten
Es ist möglich, individuell auch mal Arbeitszeit zu reduzieren oder in unbezahlten Urlaub zu gehen. Der Vorgang war im Vgl. zu anderen Unternehmen sehr unkompliziert
Arbeitsbedingungen
Büros gut, Hardware oft abgenutzt und älter
Gehalt/Sozialleistungen
Wechselgrund: 1.) wird monatlich 5% des Gehalts einbehalten und dann erst im Frühjahr entweder mit Aufschlag oder Abschlag zurückgezahlt, je nach Geschäftszahlen. 2.) Gehaltsniveau ist zu niedrig (Hauptgrund für hohe Fluktuation). Entspricht auch nicht der enormen Unternehmensgröße. Beim neuen Arbeitgeber bekomme ich 30% mehr
Image
Ist schon etwas bekannter geworden und die Kundenmeinungen sind gut.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sind sehr erfreut zu lesen, dass es dir bei Capgemini gefallen hat und du das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance als unsere Stärken nennst. Zum Thema Gehalt können wir dir sagen, dass unsere Vergütungsstruktur von vielen verschiedenen Faktoren abhängt. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir zahlreiche Benefits an. Um sicherzustellen, dass wir mit unserem Vergütungspaket wettbewerbsfähig sind, führen wir zudem regelmäßig Gehaltsvergleiche durch.
Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team