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caplog-x 
GmbH
Bewertung

Vom Startup zum Hoster

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Sprungbrett in die IT Welt. Energiesektor ist vielleicht nichts auf Dauer ( Zur Zeit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig interessiert an Mitarbeiterbindung. Keine Delegation von Aufgaben und kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Feedbackkultur statt "Feelgood" Mantras. Aufgaben delegerien und Mitarbeitern vertrauen schafft ein erhliches, nahbares FührungMitarbeiter Verhältnis.
Abteilungsleiter und Personalmanagement mit Ausbildung macht vieles einfacher.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sehr freundschaftlich zueinander. Das macht Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

caplog-x GmbH

Vielen Dank für Dein erneutes Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass Du Dir nochmals die Zeit genommen hast, die caplog-x als Arbeitgeber zu bewerten. Wie Du aus Deiner Erfahrung bei uns sicherlich weißt, legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und einen unternehmensweit vertrauensvollen Umgang miteinander. Dass uns das bereits ganz gut gelingt, zeigt Deine positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts, über die wir uns natürlich sehr freuen. Umso mehr bedauern wir aber, dass Du in anderen Bereichen noch nicht (oder nicht mehr) zufrieden zu sein scheinst. Um dies zu ändern, sind wir allerdings auf konkreteres Feedback angewiesen, das wir Deiner Bewertung so leider nicht entnehmen können. Wir möchten Dich daher – wie alle Mitarbeiter – dazu ermutigen, die angebotenen Feedback-Möglichkeiten in unserem Unternehmen zu nutzen, um konstruktive Kritik zu üben und daraus zusammen Lösungen zu entwickeln: Ob in der quartalsweisen anonymen Mitarbeiterbefragung, im vertraulichen Austausch mit unseren Feel-Good-Managern oder im direkten Gespräch mit Deinem Leiter oder einer anderen Vertrauensperson im Unternehmen. Verbesserung ist nur gemeinsam möglich, daher bedanken wir uns im Voraus für Deine (weiteren) Anregungen und Deine Beteiligung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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