Wir sind das Unternehmen, das der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Und das tun wir bereits 6 Milliarden Mal pro Jahr - nämlich immer dann, wenn jemand eines unserer Produkte trinkt! Wir sind begeistert von dem tollen Geschmack und der Natürlichkeit unserer Produkte und dem Spaßfaktor beim Trinken einer Capri Sun. Unsere Kult-Marke Capri Sun wird in über 100 Ländern von Jungen und Junggebliebenen geliebt. Wir sind die Nummer 1 unter den Kindergetränkemarken und die viertgrößte Saftmarke weltweit. Wir lieben auch unsere Marke "all i need" mit ihren energiespendenden und gesunden kohlensäurehaltigen BIO-Teegetränken.
Wir haben weltweit über 24 Produktionsstandorte und kooperieren in langjährigen Partnerschaften mit Unternehmen wie der Kraft Heinz Company und Coca-Cola. Standorte haben wir in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Italien, Dubai und China. Unser Unternehmen ist in Privatbesitz, unser Inhaber Dr. Hans-Peter Wild hat das Geschäft mit seiner "Can-Do"-Mentalität und dem Fokus auf Innovation und Qualität erfolgreich aufgebaut.
Wir gehören zur Capri Sun Group mit Hauptsitz in der Schweiz und sind in Deutschland an unserem Standort in Eppelheim bei Heidelberg zuhause. Insgesamt arbeiten rund 700 Mitarbeiter für 2 unserer Unternehmen in Deutschland. Die Capri Sun GmbH ist unser Produktionsstandort. Dort werden unsere berühmten Beutel hergestellt und für den Europäischen Markt in der Abfüllung fertiggestellt. Zudem gehören zu der Capri Sun GmbH auch weitere Abteilungen wie z.B. der Customer Service, Research & Development sowohl sowie/ und alle Support Funktionen wie Finanzen, Personal, Rechtsabteilung und IT. Die Capri Sun Vertriebs GmbH ist für das Marketing und den Vertrieb unserer Produkte ion im in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) zuständig. Mit einem eigenem Außendienst bedienen wir den deutschen Markt und betreuen das Key Account Management für alle drei Länder.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
In der gesamten Capri Sun Group orientieren wir uns heute an unseren 5 Werten Integrität, Einfachheit, Spitzenleistung, Unternehmertum und Solidarität. Unsere Kultur ist offen, unternehmerisch und voller Spaß mit einer Ausrichtung auf Leistung und Wachstumschancen. Für Capri Sun zu arbeiten bedeutet, Lust darauf zu haben anzupacken, einen direkten Einfluss zu haben - und besser noch du bekommst die Möglichkeit aktiv mitzugestalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
73%
Parkplatz
73%
Betriebsarzt
63%
Betriebliche Altersvorsorge
54%
Rabatte
53%
Flexible Arbeitszeiten
42%
Mitarbeiter-Events
38%
Gesundheits-Maßnahmen
34%
Essenszulage
34%
Diensthandy
33%
Internetnutzung
31%
Homeoffice
27%
Gute Verkehrsanbindung
21%
Barrierefrei
16%
Coaching
15%
Firmenwagen
14%
Mitarbeiter-Beteiligung
9%
Was Capri Sun Deutschland über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wenn du dich angesprochen fühlst, musst du noch folgendes über uns wissen:
Wir produzieren und vertreiben nicht einfach nur Getränke. Wir verpflichten uns, unseren Teil zu einer gesünderen und umweltfreundlicheren Welt beizutragen. Wir verspüren den Durst, neue Möglichkeiten zu entdecken und sind bestrebt kontinuierlich besser zu werden. Deswegen glauben wir auch daran, dass Wachstum für das Unternehmen nur dann kommt, wenn unsere Mitarbeiter wachsen und Neues lernen.
Und darum sind wir der beste Arbeitgeber für alle, die lösungsorientiert sind, die Verantwortung übernehmen möchten und die es schätzen zusammen mit inspirierenden und professionellen Arbeitskollegen erfolgreich zu sein.
Wenn du also auch diesen Durst nach Wachstum verspürst, flache Hierarchien schätzt und eine Macher-Mentalität mit einem ansteckenden Lächeln hast, könnten wir für dich genau richtig sein!
Wir bieten dir:
Ein breites Aufgabengebiet und Entscheidungsfreiräume
Vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben
Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen
Die Möglichkeit eine tolle Marke weiterzuentwickeln, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert
Teil eines bekannten und wachsendem Unternehmen zu sein
Werde ein Teil von uns und du wirst es selbst erleben!
Top Employers Zertifizierung 2022 für Capri Sun in Deutschland und in der Schweiz
Capri Sun freut sich bekannt zu geben, dass es die Top Employer Zertifizierung 2022 für die Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz erhalten hat.
Das Top Employers Institute ist ein globales Unternehmen, das Spitzenleistungen im Personalmanagement anerkennt. Das vor über 25 Jahren gegründete Top Employers Institute hat bis anhin mehr als 1500 Organisationen in 115 Ländern zertifiziert. Ihr Zertifizierungsprogramm bewertet die Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und den Entwicklungstand der etablierter Personalprozessen in einem dreistufigen Prüfprozess. Bei der Zertifizierung werden insbesondere die Personalstrategie, Onboarding, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Laufbahn- und Nachfolgeplanung sowie Vergütungen bewertet. Um das Top Employer Label zu erhalten, muss eine umfassende Analyse beweisen, dass die höchsten Standards eingehalten werden.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als dynamische, zukunftsorientierte Organisation, die jeden Tag aktiv daran arbeitet, Milliarden von Lächeln in die Gesichter der Welt zu zaubern, braucht Capri Sun die richtigen Mitarbeiter die…
offen sind für Veränderungen und erfolgreich in einer sich schnell bewegenden Organisation arbeiten
den Willen haben, Dinge zu verändern und wirklich etwas zu erreichen
eine Macher Mentalität haben
Teamplayer mit einer positiven Einstellung sind
In Lösungen statt Problemen denken
Verantwortung übernehmen und ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungsfreiheit schätzen
an die Zukunft von Capri-Sun glauben und gefallen im gemeinsamen Wachstum finden
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capri Sun Deutschland.
Die Kollegen/innen, gratis Capri Sonne in einem gewissen Umfang, Mitarbeiter-Feiern (sofern Alkohol ausgeschenkt wird. Weil ehrlich, wir sind erwachsene Menschen). Einführung von Home Office, auch wenn das nur Corona zu verdanken ist und eben leider nicht einer modernen Unternehmensführung.
Es öffnet einem Türen, in anderen Unternehmen, wenn sie lesen, dass man bei Capri Sun gearbeitet hat. Rechnet ja keiner damit, wie es dort wirklich abläuft
Hab nach diesem Schrecklichen Gespräch mit der HR geredet. Wurde als Lügner dargestellt und alles wurde unter den Tisch gekehrt. Naja das nenne ich mal Menschlichkeit. Ich habe viele worte dafür aber keins davon würde das so gut ausdrücken, wie das was ich dort erlebt habt ein HORROR.
Null Kommunikation, es wird alles an den Mitarbeiter vorbei entschieden in der Manier friss oder geh, ob von der Geschäftsleitung oder vom Betriebsrat.
Es sollte eine Stabstelle für die interne Unternehmenentwicklung aufgebaut werden, die die Bedürfnisse der Organisation im Jahre 2023 (Digitalisierung, Projektmanagement, Work-Life Balance, New Work, Führungsmethoden, Prozessmanagement, Rollen & Verantwortlichkeiten, moderne Technologie, etc.) evaluiert und entsprechende Maßnahmen umsetzt bzw. zumindest anstößt.
Der am besten bewertete Faktor von Capri Sun Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt. Dies macht sich vor allem in Hochphasen erkenntlich und motiviert zudem in Zeiten von hohen Workloads, um diese zu bewältigen.
Wie gesagt hatte Angst Fehler zu machen obwohl es Einarbeitung war. Immer wieder ein lautes schnaufen, Worte stecken, augen verdrehen, dich so dazustellen als wärst du Wort wörtlich zu doof für den Job, anschreien, Pausen von dir werden nicht bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es werden verschiedene Weiterbildungen (Arbeitsrecht, Führungskräfte-Entwicklung, Kommunikationstrainings, Zeitmanagement) angeboten, aber leider keine, die einen fachlich weiterbringen. Es gab bis vor Kurzem noch nicht einmal Schulungen, um SAP-Grundwissen zu vermitteln (und diese werden auch nicht regelmäßig gemacht). Sehr unpraktisch, wenn man aus Verzweiflung Personal einstellen muss, das keine SAP-Kenntnisse hat.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Capri Sun Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Capri Sun Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden Capri Sun Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Capri Sun Deutschland als eher modern.