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Capri 
Sun 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score160 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion8 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Anlagenbetreiber:in5 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø96.300 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Capri Sun Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Capri Sun Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind das Unternehmen, das der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Und das tun wir bereits 6 Milliarden Mal pro Jahr - nämlich immer dann, wenn jemand eines unserer Produkte trinkt! Wir sind begeistert von dem tollen Geschmack und der Natürlichkeit unserer Produkte und dem Spaßfaktor beim Trinken einer Capri Sun. Unsere Kult-Marke Capri Sun wird in über 100 Ländern von Jungen und Junggebliebenen geliebt. Wir sind die Nummer 1 unter den Kindergetränkemarken und die viertgrößte Saftmarke weltweit. Wir lieben auch unsere Marke "all i need" mit ihren energiespendenden und gesunden kohlensäurehaltigen BIO-Teegetränken.

Wir haben weltweit über 24 Produktionsstandorte und kooperieren in langjährigen Partnerschaften mit Unternehmen wie der Kraft Heinz Company und Coca-Cola. Standorte haben wir in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Italien, Dubai und China. Unser Unternehmen ist in Privatbesitz, unser Inhaber Dr. Hans-Peter Wild hat das Geschäft mit seiner "Can-Do"-Mentalität und dem Fokus auf Innovation und Qualität erfolgreich aufgebaut.

Wir gehören zur Capri Sun Group mit Hauptsitz in der Schweiz und sind in Deutschland an unserem Standort in Eppelheim bei Heidelberg zuhause. Insgesamt arbeiten rund 700 Mitarbeiter für 2 unserer Unternehmen in Deutschland. Die Capri Sun GmbH ist unser Produktionsstandort. Dort werden unsere berühmten Beutel hergestellt und für den Europäischen Markt in der Abfüllung fertiggestellt. Zudem gehören zu der Capri Sun GmbH auch weitere Abteilungen wie z.B. der Customer Service, Research & Development sowohl sowie/ und alle Support Funktionen wie Finanzen, Personal, Rechtsabteilung und IT. Die Capri Sun Vertriebs GmbH ist für das Marketing und den Vertrieb unserer Produkte ion im in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) zuständig. Mit einem eigenem Außendienst bedienen wir den deutschen Markt und betreuen das Key Account Management für alle drei Länder.

Produkte, Services, Leistungen

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Perspektiven für die Zukunft

In der gesamten Capri Sun Group orientieren wir uns heute an unseren 5 Werten Integrität, Einfachheit, Spitzenleistung, Unternehmertum und Solidarität. Unsere Kultur ist offen, unternehmerisch und voller Spaß mit einer Ausrichtung auf Leistung und Wachstumschancen. Für Capri Sun zu arbeiten bedeutet, Lust darauf zu haben anzupacken, einen direkten Einfluss zu haben - und besser noch du bekommst die Möglichkeit aktiv mitzugestalten!

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Capri Sun Deutschland über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn du dich angesprochen fühlst, musst du noch folgendes über uns wissen:

Wir produzieren und vertreiben nicht einfach nur Getränke. Wir verpflichten uns, unseren Teil zu einer gesünderen und umweltfreundlicheren Welt beizutragen. Wir verspüren den Durst, neue Möglichkeiten zu entdecken und sind bestrebt kontinuierlich besser zu werden. Deswegen glauben wir auch daran, dass Wachstum für das Unternehmen nur dann kommt, wenn unsere Mitarbeiter wachsen und Neues lernen.

Und darum sind wir der beste Arbeitgeber für alle, die lösungsorientiert sind, die Verantwortung übernehmen möchten und die es schätzen zusammen mit inspirierenden und professionellen Arbeitskollegen erfolgreich zu sein.

Wenn du also auch diesen Durst nach Wachstum verspürst, flache Hierarchien schätzt und eine Macher-Mentalität mit einem ansteckenden Lächeln hast, könnten wir für dich genau richtig sein!

Wir bieten dir:

  • Ein breites Aufgabengebiet und Entscheidungsfreiräume
  • Vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben
  • Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen
  • Die Möglichkeit eine tolle Marke weiterzuentwickeln, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert
  • Teil eines bekannten und wachsendem Unternehmen zu sein

Werde ein Teil von uns und du wirst es selbst erleben!

Top Employers Zertifizierung 2022 für Capri Sun in Deutschland und in der Schweiz

Capri Sun freut sich bekannt zu geben, dass es die Top Employer Zertifizierung 2022 für die Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz erhalten hat.

Das Top Employers Institute ist ein globales Unternehmen, das Spitzenleistungen im Personalmanagement anerkennt. Das vor über 25 Jahren gegründete Top Employers Institute hat bis anhin mehr als 1500 Organisationen in 115 Ländern zertifiziert. Ihr Zertifizierungsprogramm bewertet die Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und den Entwicklungstand der etablierter Personalprozessen in einem dreistufigen Prüfprozess. Bei der Zertifizierung werden insbesondere die Personalstrategie, Onboarding, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Laufbahn- und Nachfolgeplanung sowie Vergütungen bewertet. Um das Top Employer Label zu erhalten, muss eine umfassende Analyse beweisen, dass die höchsten Standards eingehalten werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als dynamische, zukunftsorientierte Organisation, die jeden Tag aktiv daran arbeitet, Milliarden von Lächeln in die Gesichter der Welt zu zaubern, braucht Capri Sun die richtigen Mitarbeiter die…

  • offen sind für Veränderungen und erfolgreich in einer sich schnell bewegenden Organisation arbeiten
  • den Willen haben, Dinge zu verändern und wirklich etwas zu erreichen
  • eine Macher Mentalität haben
  • Teamplayer mit einer positiven Einstellung sind
  • In Lösungen statt Problemen denken
  • Verantwortung übernehmen und ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungsfreiheit schätzen
  • an die Zukunft von Capri-Sun glauben und gefallen im gemeinsamen Wachstum finden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capri Sun Deutschland.

  • Hanna-Sophie Barthel

    Recruiter

    Hanna-Sophie.Barthel@Capri-Sun.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regionales Traditionsunternehmen...
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Die Kollegen/innen, gratis Capri Sonne in einem gewissen Umfang, Mitarbeiter-Feiern (sofern Alkohol ausgeschenkt wird. Weil ehrlich, wir sind erwachsene Menschen).
Einführung von Home Office, auch wenn das nur Corona zu verdanken ist und eben leider nicht einer modernen Unternehmensführung.
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Es öffnet einem Türen, in anderen Unternehmen, wenn sie lesen, dass man bei Capri Sun gearbeitet hat. Rechnet ja keiner damit, wie es dort wirklich abläuft
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Das Gehalt ist ok.
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Gratis Caprisonne.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hab nach diesem Schrecklichen Gespräch mit der HR geredet. Wurde als Lügner dargestellt und alles wurde unter den Tisch gekehrt. Naja das nenne ich mal Menschlichkeit. Ich habe viele worte dafür aber keins davon würde das so gut ausdrücken, wie das was ich dort erlebt habt ein HORROR.
Unfassbar wie man so viel Potential einfach in die Tonne kloppen kann durch Unfähigkeit und Arroganz des Managements.
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in falschen Händen .
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Habe ich denke ich alles aufgezählt.
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Null Kommunikation, es wird alles an den Mitarbeiter vorbei entschieden in der Manier friss oder geh, ob von der Geschäftsleitung oder vom Betriebsrat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Stabstelle für die interne Unternehmenentwicklung aufgebaut werden, die die Bedürfnisse der Organisation im Jahre 2023 (Digitalisierung, Projektmanagement, Work-Life Balance, New Work, Führungsmethoden, Prozessmanagement, Rollen & Verantwortlichkeiten, moderne Technologie, etc.) evaluiert und entsprechende Maßnahmen umsetzt bzw. zumindest anstößt.
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Sucht euch jemand der Sozialkompetenz hat, nicht laut wird ohne Grund und Sachlich bleibt.
Laden verkaufen. Profis machen lassen.
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Klare Linie fahren im Management. Erst große Einstellungen, dann Entlassungen und dann wieder Neueinstellungen? Wo ist da das Ziel?
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- Sich an die moderne Welt anpassen und Arbeitsbedingungen verbessern
- Mitarbeitern zuhören und Vorschläge bringen, die einem wirklich helfen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Capri Sun Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt. Dies macht sich vor allem in Hochphasen erkenntlich und motiviert zudem in Zeiten von hohen Workloads, um diese zu bewältigen.
5
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In der eigenen Abteilung top, übergreifend reinste Ellenbogengesellschaft
4
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Wenn die Kollegen/innen nicht gewesen wären, wäre ich schon in der Probezeit wieder davongelaufen.
5
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in meinem Arbeitsbereich topp
5
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Innerhalb der Teams gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capri Sun Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Kaum Vorhanden, Jeder macht was er will. Arbeit wird aufgestockt bis es schlussendlich mich Zeitdruck zur Sache geht
1
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Es wird sich bemüht
3
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Es wird vieles versprochen und nicht eingehalten. Wenn man etwas möchte, muss man Monatelang hinterher rennen. Man fühlt sich von jedem ignoriert.
2
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Keine klare Kommunikation, viel hin und her
1
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Wie gesagt hatte Angst Fehler zu machen obwohl es Einarbeitung war. Immer wieder ein lautes schnaufen, Worte stecken, augen verdrehen, dich so dazustellen als wärst du Wort wörtlich zu doof für den Job, anschreien, Pausen von dir werden nicht bevorzugt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es werden verschiedene Weiterbildungen (Arbeitsrecht, Führungskräfte-Entwicklung, Kommunikationstrainings, Zeitmanagement) angeboten, aber leider keine, die einen fachlich weiterbringen. Es gab bis vor Kurzem noch nicht einmal Schulungen, um SAP-Grundwissen zu vermitteln (und diese werden auch nicht regelmäßig gemacht). Sehr unpraktisch, wenn man aus Verzweiflung Personal einstellen muss, das keine SAP-Kenntnisse hat.
2
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Nur die maximal Tiefreinkriecher kommen weiter. Fachliche Kompetenzen sowie Arbeitsergebnisse sind hierbei irrelevant.
1
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sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Laut Kollegen unmöglich.
1
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Nur wenn man gut sich mit wichtigen Leuten gut stellt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Capri Sun Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Capri Sun Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden Capri Sun Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Capri Sun Deutschland als eher modern.
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