CAPRON 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Gründer beim Wechseln

Verbesserungsvorschläge

professionelle MA für Bewerbungsgespräch einsetzen, zahlt lieber mehr Geld für gutes erfahrenes Personal u. lasst die Youngstars auf der Weide erstmal reifen und wachsen, unglaublich unprofessionell, unpünktlich, kein Zeitmanagement, respektlos, keinen blassen, überheblich, im Leben noch nichts Nennenswertes geleistet chr.r.,, er hatte keinen Dunst wie so ein Prozess ablaufen sollte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wird einfach zu wenig über das eigene Unternehmen und explizit der ausgeschriebenen Stelle gesprochen. Der Bewerber hat keine richtige Vorstellung darüber, was ihn mit Besetzung der Stelle erwarten könnte, welche Anforderungen an ihn gestellt werden. Trotzdem soll er schon ein ganz konkretes Konzept in der Tasche haben.
Außerdem werden meines Erachtens
viele allgemeine Fragen gestellt, die nicht in Verbindung zur zu besetzenden Stelle stehen.
Z. B. Warum man damals ( in dem Fall vor 25 Jahren) eine kaufmännische Ausbildung gewählt hat...
Das Gespräch hatte ein wenig "Verhör" Charakter und war relativ einseitig. Ich hätte mir gewünscht, mehr von der Arbeitgeberseite zu erfahren. Sollte dies absichtlich ein Geheimnis bleiben...?
Der Bewerber kann somit, das ist meine Meinung, ja keinen richtigen Einblick in die Firma und in die zu besetzenden Stelle erhalten.
Sehr gut fand ich das telefonische Feedback bereits 1 Tag nach dem Gespräch, wobei ich trotzdem sagen muß, es war scheinbar nur wichtig, wie der Bewerber das Vorstellungsgespräch empfand und wie er es einschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer intensiven Vorbereitung trat ich voller Erwartung das Vorstellungsgespräch an. Leider wurde ich enttäuscht. Während des gesamten Gespräches hatte ich das Gefühl dritte Wahl zu sein. Weiterhin wurde mir ein gewisses Desinteresse vermittelt. Das das Unternehmen eher schlecht als recht auf diesen Termin vorbereitet war, stellte sich sehr schnell heraus. Neben Fragen die meines Erachtens nichts mit der Position zutun hatten wurden auch Dinge gefragt die meinen Werdegang persönlich angriffen und nichts in so einem Termin zu suchen haben. Informationen über das Unternehmen erhielt ich erst nachdem ich gezielt nachfragte. Von den Randbedingungen (Gehalt etc.) spreche ich erst gar nicht. Aber hier sollte man nicht viel erwarten. Die schulische/berufliche Leistung wird hier nicht honoriert.

Es heißt doch immer, dass sich in einem Vorstellungsgespräch auch das Unternehmen entsprechend präsentieren und vorstellen sollte. Das war hier allerdings gar nicht der Fall. Was ich als Bewerber aber erwarte.