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Capterra 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capterra Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Capterra Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Capterra Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre den gesamten Arbeitstag über, selbst in den Pausen herrscht schlechte Stimmung

2,0
Kommunikation

Meist einfach da Unternehmen so klein ist. Allerdings werden seitens der Geschäftsleitung oftmals fehlende Kommunikation unterstellt obwohl diese immer da war

3,0
Kollegenzusammenhalt

Schlechte Unternehmenskultur überträgt sich auf Stimmung aber es wird einem trotzdem meist gegenseitig geholfen

3,0
Work-Life-Balance

typischer 40h Job

1,0
Vorgesetztenverhalten

Gute Miene zum bösen Spiel / von oben herab

2,0
Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant. Allerdings gibt es viel zu wenig Aufgaben für einen Vollzeitjob. Man sitzt viel die Zeit ab

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