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Car 
Professional 
Fuhrparkmanagement 
und 
Beratungsgesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job ist sehr umfangreich und somit sehr interessant, alle kaufmännischen Themen werden gefordert. Wer gerne managt, organisiert und Prozesse definiert kann hier viel lernen und umsetzen, sofern das Arbeitsvolumen dies zulässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Umsetzung guter Ideen, herabwürdigendes Verhalten von einzelnen Vorgesetzten, wenig Anerkennung der Leistungen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgepielt, Lügen in den Raum gestellt und als Missverständnis verkauft. Die Wahl eines Betriebsrates wird seit vielen Jahren verhindert. Wenn Mitarbeiter dies thematisieren werden sie hohem Druck ausgesetzt bis diese während langer Krankheitsphasen kündigen. Von Mitarbeitern wird verlangt, dass sie sich für unterschiedliche Seiten entscheiden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind kein notwendiges Übel sondern Dienstleister mit Namen und Gesichtern, solange der Wert dieser nicht anerkannt wird, wird sich die Stimmung im Unternehmen nicht verändern. Ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe und eine gerechte Bezahlung würden schon viel verändern.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der unfassbar hohen Arbeitsbelastung, der schlechten Informationspolitik und Druck sehr schlecht

Kommunikation

Trotz regelmäßiger Meetings zu wenige Informationen. Fachlicher Wissensaustausch findet aus Zeitmangel nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Hängt sehr stark vom Teamleiter und dessen Führungsqualität ab. Trotz regelmäßiger Schulungen ist die Qualität dessen mangelhaft.

Work-Life-Balance

Eigentlich sollte hier gar kein Stern vergeben werden. Wenn privat das Leben mal aus dem Ruder läuft geht gar nichts mehr. Rücksichtnahme oder Unterstützung gibt es nur für sehr kurze Zeiträume.

Vorgesetztenverhalten

Sind Mitarbeiter überlastet und ausgepowert werden sie so lange gestriezt bis sie wieder eine überdurchschnittliche Leistung erbringen oder aber krank werden und irgendwann kündigen. Gespräche mit mehreren Vorgesetzten in kleinen, engen Räumen sind hier leider üblich. Gibt ja keinen Betriebsrat

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen, interessante Kunden

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wer Leistung erbringt ist erwünscht. Rücksichtnahme auf Alter oder ähnliches gibt es in diesem Unternehmen nicht

Arbeitsbedingungen

Es wird mit Druck und Angst gearbeitet und wenn das nicht reicht wird gemobbt. Leider auch von Abteilungsleitern. Keine Klimaanlagen, tierisch heiß im Sommer und sehr lauter Fluglärm aufgrund der Nähe zu Flughafen. Veraltete Telefonanlage, unsinnige Maßnahmen in den Büros zur Lärmreduzierung. Seit wann können Glasscheiben Lärm absorbieren?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Menschen unter Druck zu setzen und Angst zu machen ist nicht sozial! Mitarbeiter mit Arbeit zu überlasten ist verantwortungslos und unsozial.
Mülltrennung?! Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Kaffee, Wasser von Nestlè und Obst gratis, für die Proficard muss eine Zuzahlung geleistet werden. Überstunden werden generell verlangt aber nicht bezahlt, auch nicht in Freizeit ausgeglichen.

Image

Unter Kunden sicherlich nicht schlecht, in der Branche jedoch als ein nicht sehr fürsorglicher Arbeitgeber bekannt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird in Form von Schulungen gefördert. Karriere ist hier kaum möglich, dann muss intern in der Societè Generale gewechselt werden.


Gleichberechtigung

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