Marktführer im Flottenmanagement -- wohl auch marktführer im Bewerbermanagement
Verbesserungsvorschläge
Habe mich am Sonntag beworben, hatte Donnerstag ein angekündigtes Telefoninterview mit einem Teamleiter aus dem Bereich Flottenmanagement. Dort sind wir auf wesentliche Aufgaben und Herausforderungen des Jobs eingegangen. Am Freitag hat mich eine sehr freundliche Dame aus der Perso des Mutterkonzerns angerufen, um mich zu einem persönlichen Jobinterview einzuladen. Sie gab mir freundlich den Hinweis mich gut darauf vorzubereiten, da dort ein Fachgespräch auf mich warten würde.
Dienstag die kommende Woche, hatte ich das persönliche Gespräch mir einem anderen Teamleiter und dem Human Resources Business Partner der Muttergesellschaft. Die beiden haben sich einmal vorgestellt und sind dann auf meinen Lebenslauf eingegangen. Es wurde sehr präzise Fragen gestellt. Einige auch sehr fordernd, jedoch ohne unangenehm zu sein.
Das Fachgespräch hatte es in sich. Ich bin froh, dass ich mich darauf vorbereitet hatte. Der Business Partner hat sehr on Detail nachgefragt. Für einen Kollegen aus einer Fachfremden Abteilung verfügt er über gutes Fachwissen zum Bereich Finanzierung und Leasing.
Im Gespräch wurde auch Raum eingeräumt, um eigene Fragen zu stellen. Dabei wurde auf alles sehr detailliert eingegangen und es wurde sehr transparent der Job dargestellt mit seinen Aufgaben und Herausforderungen.
Mir wurde eine Rückmeldung binnen der laufenden Woche noch zugesagt. Ich war äußerst positiv überrascht, dass ich wirklich zwei Tage später einen Arbeitsvertrag zugesendet bekommen habe. Kurz durchgeflogen, unterschrieben und freue mich jetzt darauf nächsten Monat bei CPM durchzustarten.