Nette Kollegen, hoher Workload für zu wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmeninterne Events sind für Mitarbeiter und auch Kunden Highlights.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezugnehmend auf die Details zu den bewerteten Kategorien kann ein eigener Eindruck selbst verschafft werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerechter Überstundenausgleich, Sozialleistungen, Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des „Teams“ lässt deutlichst den Eindruck an Verbesserungspotenzial erscheinen. Es gibt viele hilfsbereite Kollegen, auch Teamübergreifend und dann, leider, einige schwarze Schafe.
Kommunikation
Schwierig zu bewerten, da es mit wechselnden Vorgesetzten immer schwankend war. Grundsätzlich werden wöchentliche Teammeetings abgehalten. Der Informationsfluss erfolgt teilweise durch einen Austausch der Mitarbeiter, wie z.B. in der Pause.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wird man von jedem Mitarbeiter offen und herzlich aufgenommen. Wahre Gesichter zeigen sich nach kürzester Zeit. Die oben genannten schwarzen Schafe. Leider werden Kollegen hinterrücks nieder gemacht, schlecht bewertet und gute Arbeit nicht respektiert. Das liegt n.E. zum Teil an der Denkweise „warum sollte ich helfen...was habe ich davon...?! Diese Bewertung stützt sich leider auf der Basis dieser, da der allgemeine Kollegenzusammenhalt bewertet werden muss. Gerne würde ich für die Vielzahl der Arbeitskollegen volle Punktzahl verteilen.
Work-Life-Balance
Das muss jeder selbst entscheiden. Im Urlaub wird man nicht kontaktiert. Ich für meinen Teil kann leider dies nur mittelmäßig bewerten. Grund hierfür ist der Workload der einen Angst macht aus dem Urlaub seine Arbeit wiederaufzunehmen. Leider ist die Überstundenkultur Gang und geben. Ein Ausgleich kann nur seltenst statt finden. Das Motto: „Machst du keine Überstunden, arbeitest du nicht gut genug.“ wird leider nahezu täglich gelebt und erlebt. Im Dialog mit anderen Mitarbeitern findet man Parallelen zu dieser Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Leider mit wechselnden Führungskräften immer schwankend. Jeder Mensch ist anders und jede Führungskraft hat ihren Stil. Allerdings sollten Konflikte ernster genommen werden.
Interessante Aufgaben
Der Workload ist teilweise sehr hoch. Das liegt an unterschiedlichsten Strukturen intern, sowie auch extern bei den zu betreuenden Kunden. Man kann seinen Arbeitsalltag nahezu täglich selbst gestalten. Selbst-und Zeitmanagment ist eine gute Basis.
Gleichberechtigung
Frauen sind sehr viel in der Führungsposition wiederzufinden. Der Wiedereinstieg für Mitarbeiter ist nach meinen Erkenntnissen durchaus positiv zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedem wird die Chance gegeben sich zu beweisen.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig zu bewerten, da es nur mobile Klimageräte gibt welche in diesem Gebäudekomplex im Sommer leider nicht viel bringt. EDV-Technik ist weitestgehend gegeben, sodass ein reibungsloses arbeiten gewährleistet wird. Aufgrund der Server- und Benutzerstrukturen ist ein arbeiten an jedem Arbeitsplatz/Sitzplatz möglich. Großraumbüro typische Eigenschaften, wie lautstark und ungelüftet. Fenster sind genügend vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Sonderzahlungen gibt es ebenfalls keine. Versprochen werden immer gewährte Prämienzahlungen. Leider blieben diese aus und es wird auf der allgemeine Marktsituation geschuldet. Gehalt ist absolute Verhandlungssache. Aber nur bei Einstellung! Wer im Nachhinein verhandeln möchte hat meist keine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Macht man sich selbst stark und möchte sich unter Beweis stellen hat man hier die Chance etwas zu erreichen.