Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

96 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Kundenbetreuung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mentoren-Programm für Einsteiger, kostenloser Automatenkaffee und Obst als absolute Highlights, U-Bahn direkt vor der Tür, Firmenveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leere Versprechungen und Hinhaltetaktik -> Empfehlung an Bewerber: Vorab mündlich getroffene Vereinbarungen klar definieren und schriftlich bestätigen lassen.

Verbesserungsvorschläge

für branchenfremde neue Mitarbeiter sollte mit der Einarbeitung mehr Materie vom eigentlichen Geschäft vermittelt werden, Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter auch wirklich leben, weniger "Einheiten" pro Mitarbeiter, dafür Kunden und dessen Fuhrpark nach Betreuungsaufwand realistisch einschätzen

Arbeitsatmosphäre

stetig steigendes Arbeitspensum welches nicht mehr zu bewältigen ist, hohe Fluktuation und mitschwingende angespannte Stimmung,

Image

in der Branche teils angesehen, teils bekannt für die Arbeitsbedingungen und als Daten-Verwalter, der eigentliche Beratungsansatz kommt leider oft zu kurz, stets propagierte Neutralität wird von Kunden hinterfragt

Work-Life-Balance

existiert nicht, auch mit gutem Zeitmanagement nicht zu bewältigen, 9-5 eine Illusion. Überstunden gehen zu eigenen Lasten, am Ende des Jahres sollte man hierfür kein "Danke" erwarten, Selbstdisziplin ratsam, unterschiedliche Handhabung in den Teams

Karriere/Weiterbildung

Fachenglisch-Kurse nach Feierabend angeboten, Fuhrpark-Basis-Schulung, alles weitere im Selbststudium bzw. Learning-by-Doing

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter abhängig vom Verhandlungsgeschick bei Einstellung, außer-/(unter)-tariflich, nach Einstellung nur äußerst geringe Chancen auf Steigerung, Bindung an Position - Steigerung mit noch mehr Aufgaben bzw. Wechsel in Teamleitung zu relativem-geringen Mehreinkommen , Gehaltsanpassungen im Inflations-%-Bereich, Prämien/Bonus-Zahlungen möglich für außergewöhnliche Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"papierloses Büro" 2.0 wird noch nicht gelebt, flexible Arbeitszeiten durch Teamstruktur theoretisch möglich,aber in der Praxis aufgrund der Menge nicht umzusetzen,

Kollegenzusammenhalt

oft der letzte Halt, starke Unterstützung im Team, wenn man denn die entsprechenden Kollegen/Teamplayer bei sich im Team hat. Alleine/ohne Allianzen nicht zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

werden insbesondere mit steigenden - teils altersbedingten - Krankheitstagen sehr kritisch beäugt, Anforderungen unabhängig davon ob Anfang 20 oder Ende 50.

Vorgesetztenverhalten

ebenfalls im stetigen Wandel, gute Teamleiter sind Gold wert, auf allen Hierarchie-Ebenen wird regelmäßig durchgewechselt, Philosophie der "offenen Tür" nur leere Phrase

Arbeitsbedingungen

die bereits erwähnten Großraumbüros, absoluter Stressfaktor, trotz Umbau/Modernisierung eine permanente störende Geräuschkulisse die auf Dauer krank macht

Kommunikation

regelmäßige Mailings, Infoveranstaltungen der CPM, ALD und Societe Generale mit steigenden Zielen, der Flurfunk ist Kommunikationsmittel No.1

Gleichberechtigung

ausgewogenes Verhältnis an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

im Bewerbungsgespräch interessant verkauft. schnell stellt sich heraus, dass es sich nur um das Abarbeiten von Daten-/Anruf-/Mail-Massen handelt. für die wirklich interessanten Managementaufgaben bleibt da leider keine Zeit mehr

Wenn man will, kann man hier viel erreichen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team angenehm und professionell

Karriere/Weiterbildung

Es werden Karrierepfade aufgezeigt. Ist aber auch eine Holschuld.

Vorgesetztenverhalten

Fördernd und Fordernd

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsrunden und nette Benefits.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabenfeld


Arbeitsbedingungen

Kundenbetreuung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, Wasser und Kaffee sind kostenlos. Anbindung an der öffentlichen Personen Nahverkehr ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern. Ungleiche Bezahlung. Auslastung der Angestellten. Fehlende Möglichkeiten die zahlreichen Überstunden abzubauen oder auszahlen zu lassen. Es wird die Gesundheit der Angestellten riskiert, was zu einem hohen Krankenstand führt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter entlasten. Neukunden Aufnahme Suppen und die vorhandenen auf Stand bringen. Die Einheiten pro Kopf Quote verabschieden und jedem Kunden einen Faktor mit Arbeitsaufwand geben. Somit wäre eine gerechte Verteilung der Arbeit gewährleistet was zu weniger Unmut innerhalb der Belegschaft führen würde.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich könnte es, aufgrund der Kollegen, eine super Stimmung herrschen. Leider sind die meisten soweit an ihrer Belastungsgrenze, dass eine externe Dünnhäufigkeit vorliegt und der Ton und die Stimmung schnell umspringt.

Image

Aussage von Kunden am Telefon: "Das einzig professionelle bei ihnen ist das Professional im Namen!"

Work-Life-Balance

Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten aber keine wirkliche Möglichkeit Überstunden abbauen (Gleittag oder ähnliches gibt es nicht). Man kann später kommen und früher gehen, bekommt dann aber ein Spruch von dem Kollegen zu hören.

Karriere/Weiterbildung

Nach der umfangreichen Einarbeitung war es auch schon mit Weiterbildung - hat man eh keine Zeit dafür.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterscheidet sich stark von Verhandlungsgeschick. Für die Belastungen ist das definitiv zu wenig. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt jetzt kostenlosen Fair Trade Kaffee.

Kollegenzusammenhalt

Team beginnt. Bei der einen und bei dem anderen etwas stärker ausgebildet und bei anderen halt nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keine Beanstandungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl vermisst, dass man hinter einem steht. Aufgrund der Überlastung passieren Fehler. Jeder weiß das dennoch gibt es pseudo Besprechungen und auch Telefonkonferenzen mit den Kunden um die Fehlerquelle ausfindig zu machen. Die Fehlerquelle liegt zu 99% an der Überlastung und da vermisst man die Rückendeckung der Vorgesetzten. Ist denn Kunden natürlich auch nicht vermittelbar, dass die eigenen Leute in der Arbeit ersticken und man keinen adäquaten Lösungsansatz präsentieren kann.
Kollege musste zum Vorgesetzten, da er keine Überstunden macht. Leider gehören unbezahlte Überstunden, die am Monatsende ersatzlos gestrichen werden wenn es über 40 sind, zum Geschäftsmodell um so Mitarbeiter einzusparen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, leider laut da ständig irgendwo ein Telefon klingelt. PCs und Arbeitsplätze sind gut.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, zwar nicht immer die wichtigen Dinge, aber in der Regel findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eigentlich sehr interessant und abwechslungsreich. Leider nur viel zu viel davon.

Nach vielen Jahren heißt es Tschüß, oder auf Wiedersehen...

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

viele Prozesse der Arbeit sind zum Glück schon digitalisiert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit hilft bei der Planung bei den gut strukturierten Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

hängt vom Team ab, aber im Großen und Ganzen hat das immer gepasst.

Vorgesetztenverhalten

Kommt hier auch auf den jeweilen Vorgesetzten an. Mein letzter war weniger gut.

Kommunikation

Wurde in den letzen Jahr deutlich verbessert

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Die jährlichen Gehaltsrunden sind angenehm.

Nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job ist sehr umfangreich und somit sehr interessant, alle kaufmännischen Themen werden gefordert. Wer gerne managt, organisiert und Prozesse definiert kann hier viel lernen und umsetzen, sofern das Arbeitsvolumen dies zulässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Umsetzung guter Ideen, herabwürdigendes Verhalten von einzelnen Vorgesetzten, wenig Anerkennung der Leistungen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgepielt, Lügen in den Raum gestellt und als Missverständnis verkauft. Die Wahl eines Betriebsrates wird seit vielen Jahren verhindert. Wenn Mitarbeiter dies thematisieren werden sie hohem Druck ausgesetzt bis diese während langer Krankheitsphasen kündigen. Von Mitarbeitern wird verlangt, dass sie sich für unterschiedliche Seiten entscheiden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind kein notwendiges Übel sondern Dienstleister mit Namen und Gesichtern, solange der Wert dieser nicht anerkannt wird, wird sich die Stimmung im Unternehmen nicht verändern. Ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe und eine gerechte Bezahlung würden schon viel verändern.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der unfassbar hohen Arbeitsbelastung, der schlechten Informationspolitik und Druck sehr schlecht

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Unter Kunden sicherlich nicht schlecht, in der Branche jedoch als ein nicht sehr fürsorglicher Arbeitgeber bekannt

Work-Life-Balance

Eigentlich sollte hier gar kein Stern vergeben werden. Wenn privat das Leben mal aus dem Ruder läuft geht gar nichts mehr. Rücksichtnahme oder Unterstützung gibt es nur für sehr kurze Zeiträume.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird in Form von Schulungen gefördert. Karriere ist hier kaum möglich, dann muss intern in der Societè Generale gewechselt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Kaffee, Wasser von Nestlè und Obst gratis, für die Proficard muss eine Zuzahlung geleistet werden. Überstunden werden generell verlangt aber nicht bezahlt, auch nicht in Freizeit ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Menschen unter Druck zu setzen und Angst zu machen ist nicht sozial! Mitarbeiter mit Arbeit zu überlasten ist verantwortungslos und unsozial.
Mülltrennung?! Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Hängt sehr stark vom Teamleiter und dessen Führungsqualität ab. Trotz regelmäßiger Schulungen ist die Qualität dessen mangelhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wer Leistung erbringt ist erwünscht. Rücksichtnahme auf Alter oder ähnliches gibt es in diesem Unternehmen nicht

Vorgesetztenverhalten

Sind Mitarbeiter überlastet und ausgepowert werden sie so lange gestriezt bis sie wieder eine überdurchschnittliche Leistung erbringen oder aber krank werden und irgendwann kündigen. Gespräche mit mehreren Vorgesetzten in kleinen, engen Räumen sind hier leider üblich. Gibt ja keinen Betriebsrat

Arbeitsbedingungen

Es wird mit Druck und Angst gearbeitet und wenn das nicht reicht wird gemobbt. Leider auch von Abteilungsleitern. Keine Klimaanlagen, tierisch heiß im Sommer und sehr lauter Fluglärm aufgrund der Nähe zu Flughafen. Veraltete Telefonanlage, unsinnige Maßnahmen in den Büros zur Lärmreduzierung. Seit wann können Glasscheiben Lärm absorbieren?!

Kommunikation

Trotz regelmäßiger Meetings zu wenige Informationen. Fachlicher Wissensaustausch findet aus Zeitmangel nicht statt

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen, interessante Kunden


Gleichberechtigung

Zeit vergeht hier schnell

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG in Deutschland gearbeitet.

Work-Life-Balance

nie wieder ohne Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Einarbeitung und Begrüßung im Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamleiter und Kollegen sind für einen da, auch privat.

Work-Life-Balance

Wir haben Gleitzeit und können private Termine entsprechend legen.

Kollegenzusammenhalt

Würde keinen tauschen wollen

Kommunikation

innerhalb des Teams super, innerhalb des Unternehmens gut.

Gleichberechtigung

Fühle mich fair behandelt


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

muss man mögen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teilweise tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Handlanger der ALD

Verbesserungsvorschläge

alte Strukturen aufbrechen

Arbeitsatmosphäre

Dank einiger Kollegen zwei Sterne

Image

in der Branche bekannt

Work-Life-Balance

kaum vorhanden

Karriere/Weiterbildung

kaum Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mir nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

kommt sehr aufs Team an

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

variert / auf jeden Fall besteht Schulungsbedarf

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro / Arbeitsaufkommen nicht zu bewältigen

Kommunikation

mal mehr mal weniger

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

passt

Bin seit kurzem erst dabei, fühle mich aber schon sehr gut eingebunden. Vielen Dank alle Kollegen an dieser Stelle

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte sind immer präsent und haben auch ein offenes Ohr für die persönliche Situation.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen das Aufstehen morgens einfach.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Führungskraft an. Einige sind echt super, von anderen hört man manchmal echt seltsame Geschichten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeeting und man wird von Anfang an mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Der anspruchsvollste Job, den ich bisher machen durfte.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Vielseitig, sehr interessant, arbeitsreich

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit der Arbeit, die zentrale Anbindung, die regelmäßige Bezahlung, die freien Lebensmittel, Digitalisierung

Verbesserungsvorschläge

Die Vertrauensbasis muss gefestigt werden. Mitarbeiter sollten gehört werden und es sollte präventiv gehandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mir tun die neuen Mitarbeiter einiger Teams leid, die sich nichts fragen trauen, weil sie keine oder genervte Antworten von den alten Hasen erhalten. Die Teamleiter sollten da eingreifen.

Image

Die negativen Bewertungen hier haben zwar teilweise einen Funken Wahrheit, aber das Jammern auf hohem Niveau ist ein Teil unserer Gesellschaft geworden. Woanders sind die Dinge nicht besser sondern nur anders oder auch unter jedem Dach gibt's ein Ach.

Work-Life-Balance

9 Std pro Tag Minimum. Arbeitsvolumen in 8 Std. nicht machbar. Keine bis schlechte Urlaubsvertretung lässt einen ungern Urlaub machen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Seminare und Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Wenige, die nicht bereit sind etwas zum Teamgeist beizutragen und eine ICH AG leben, herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Egoisten und Einzelkämpfer sind bei uns fehl am Platz!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Teamleiter an. Ansonsten gut

Arbeitsbedingungen

Wird immer besser... Telefonanlage?

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und Jour Fixe dadurch guter Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Nicht immer gegeben. Mit dem Teamleiter gut stellen ist ein Vorteil.

Interessante Aufgaben

Noch nie einen so vielseitigen Job gehabt.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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