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21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein angenehmstes Bewerbungsgespräch!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei car2go Hamburg in Hamburg als UX - Research beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts auszusetzen! Das Einzige, was man von gut auf sehr gut ändern könnte, wäre:
Bei Fragen, wo eine andere Antwort erwartet wird, nicht zu sehr in die Länge ziehen. Es kam bei mir nur bei einer Frage vor, daher absolut im Rahmen.

Bewerbungsfragen

  • Im ersten Interview lag der Schwerpunkt auf meiner Person, wie ich zum UX Research kam und wo ich meine Stärken sehe. Die Fragen entstanden im Dialog und waren stets wertschätzend gestellt. Die Fragen waren angenehm und klassisch für ein erstes Kennenlernen. Diese erfolgten im 2er Interview mit dem Lead persönlich und zu 100 % auf Englisch.
  • Mein Werdegang inkl. meine aktuelle Arbeit wurde im zweiten Verfahren erfragt. Ich habe hierfür eine Präsentation vorgetragen. Die Fragen nahmen stets Bezug auf meine Folien und wurden am Ende offen exploriert. Die Fragen wurden stets angenehm gestellt.
  • Es gab nur eine Frage (Praxisbeispiel), bei der ich verunsichert war, was meines Erachtens zum Bewerbungsprozess dazu gehören darf (Stichwort: Stresstest).
  • Eine andere Frage, als Beispiel: Siehst du, aufgrund deines (Psychologie-) Studiums, Lücken für den UX-Research Bereich? (Provokante Frage, jedoch sehr angenehm gestellt).
  • Interview zu 100% auf Englisch.
  • Es gab vor allem viele Fragen zu meiner praktischen Tätigkeit und wenig bis gar keine Standard-Fragen, was ich grandios finde!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort nach Telefoninterview

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei car2go Group GmbH Berlin in Berlin als Einkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Telefoninterview habe ich nie ein Feedback erhalten, obwohl es hieß, dass sich der Einkaufsleiter melden würde. Inzwischen sind über 4 Monate vergangen. Sehr unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei car2go in Leinfelden-Echterdingen als Executive Assistant to CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen von der automatischen Eingangsbestätigung und auch auf mehrfache Nachfrage überhaupt keine Rückmeldung zu erhalten, ist hochgradig unprofessionell und spricht nicht für die Qualität des Arbeitgebers! Zusätzlicher Stress durch ShareNow in allen Ehren, aber so darf ein Bewerbungsprozess nicht verlaufen.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Träger unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei car2go Hamburg in Hamburg als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte aktiv teilnehmen und koordinieren. Klare Kommunikation von einem zentralen Ansprechpartner würde den Bewerbungsprozess professionell und zeitnah gestalten. Vereinbarte Rückmeldungen müssen zeitlich eingehalten werden.

Bewerbungsfragen

  • Wenige Fragen zu Interessen und Motivation. Persönlichkeit schien irrelevant zu sein.
  • Fragen zu Studienwahl, Arbeitgeberwechsel, bisheriger Erfahrung und Tätigkeiten. Im Fokus war wohl der Abgleich des Tech-Stack, obwohl das bei guter Vorbereitung schon aus dem CV zu lesen war.
  • Es wurde vorab lang zu Firmenhistorie und Werdegang der Gesprächspartner erzählt. Das Interesse am eigentlichen Bewerber kam dann etwas zu kurz. Somit wirkte das Interview am Ende abgebügelt und alles andere als wertschätzend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen hast.
Wir bedauern, dass du das Gespräch als nicht zufriedenstellend empfunden hast und die gestellten Fragen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Da wir Mitarbeiter suchen, die gut in unser Team passen, ist es auch in unserem Interesse Fragen zu stellen, die Aufschluss über die Persönlichkeit und den Mensch hinter dem Lebenslauf geben.

Natürlich ist es zudem auch in unserem Interesse, dass die Bewerber so viel wie möglich über car2go und unser Team erfahren und herausfinden können, ob wir auch zu ihren Vorstellungen passen. Um einseitige Vorstellungsgespräche zu vermeiden, nutzen wir deshalb auch gerne die Möglichkeit uns vorzustellen und ein bisschen von der car2go-Geschichte zu erzählen.
Wenn in deinem Fall das Verhältnis hierbei nicht gestimmt hat, nehmen wir den Hinweis sehr gerne auf und werden in Zukunft besonderes Augenmerk darauf zu legen.

Liebe Grüße,
Ann
HR Marketing & Recruiting

Kann ich nur weiterempfehlen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei car2go Europe GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die zwei Damen aus der Personalabteilung waren sehr nett, professionell und zuvorkommend. Alle meine Fragen wurden beantwortet, auch die zur Atmosphäre selbst bei car2go

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, eigene Motivation, eigene Ziele,
  • Erzähl was von dir, wieso ich mich in der besagten Abteilung sehe
  • Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

wow, mehr geht nicht – danke für deine tolle 5 Sterne Bewertung zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du dich so gut aufgehoben gefühlt hast und wünschen dir eine spannende und schöne Zeit bei uns!
Natürlich bist du eingeladen, nach einer ersten Eingewöhnungsphase weiterhin Feedback zum Arbeitsalltag bei car2go zu geben.

Liebe Grüße,
Ann
HR Marketing & Recruiting

Keinerlei Rückmeldung..

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei car2go Group GmbH Berlin in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ende Juli beworben, Mitte Oktober immer noch keine Rückmeldung, bis auf eine automatisch generierte Eingangsbestätigung.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

dein Feedback ist wichtig und wird von uns dankend zur Kenntnis genommen. Es tut uns leid, dass du immer noch auf eine Rückmeldung wartest. Eine Bewerbung zu schreiben ist immer mit Zeit und Mühe verbunden und deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Bewerber im Gegenzug auch von uns die entsprechende Wertschätzung erfahren. Wenn das bei dir nicht der Fall war, bedauern wir das sehr, können aber versichern, dass wir diesbezüglich an einer Optimierung arbeiten.
Für eine Rückmeldung zum Status deiner Bewerbung darfst du uns gerne auch unter career@car2go.com kontaktieren.

Liebe Grüße,
Ann
HR Marketing & Recruiting

Viel zu langsam!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei car2go Europe GmbH in Berlin als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer automatischen Eingangsbestägigung kam lange nichts, dann die Bitte mich noch zu gedulden. Nach knapp 1,5 Monaten seit der Bewerbung kam immernoch keine inhaltliche Reaktion. So kann man sicherlich keine Talente gewinnen! Damit ist car2go für mich als Arbeitgeber nicht mehr attraktiv.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass das Bewerbungsverfahren in deinem Fall so unglücklich verlaufen ist.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden weiterhin an der Optimierung unseres Bewerbungsprozesses arbeiten, um in Zukunft zeitsparendere Prozesse und schnellere Entscheidungen garantieren zu können.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und würden uns freuen, wenn sich irgendwann die Gelegenheit bietet, dich positiv von car2go zu überzeugen.

Liebe Grüße,
Ann
HR Marketing & Recruiting

Hoffnung auf die Zukunft

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei car2go Europe GmbH in Berlin als Network Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zu früh beworben, da ich mich derzeitig noch in der Ausbildung befinde. Nach 8 Tagen erhielt ich bereits eine Antwort und meine Kontaktperson war sehr freundlich. Ich wurde gefragt, ob es sich um einen Tippfehler bei meiner Angabe für das frühstmögliche Einstellungsdatum handelte. Traurigerweise war es kein Fehler meinerseits sodass sich herausstellte dass der Zeitraum zu lang wäre, sodass ich abgelehnt wurde, weil die Firma jemanden früher einstellen möchte. Dennoch war ich für die Berücksichtigung meiner Bewerbung sehr dankbar.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass man frühzeitig neue Mitarbeiter einstellt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein positives Feedback und das Teilen deiner Erfahrung. Wir finden es super, dass du dir schon frühzeitig Gedanken um deine berufliche Zukunft machst. Dass wir dir letztendlich keine Zusage erteilen konnten, sollte dich nicht entmutigen. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Kollegen, wie du es bist und freuen uns, wenn wir weiterhin im Austausch bleiben.
Für deine Ausbildung wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Ann
HR Marketing & Recruiting

Atmosphärisch sehr angenehmer und zugleich anspruchsvoller und professioneller Auswahlprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei car2go Europe GmbH in Berlin als Customer Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nach Bewerbungseingang etwas zeitnaher persönlich auf die Bewerbung reagieren ist aus meiner Sicht der einzig nennenswerte Optimierungspunkt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

wir haben uns sehr über dein Feedback gefreut, vielen Dank! Eine angenehme Atmosphäre im Bewerbungsprozess, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene, ist uns ein besonderes Anliegen. Mit dem Teilen deiner persönlichen Erfahrungen hilfst du uns genau dort anzusetzen, wo noch Verbesserungsbedarf besteht und an den Prozessen festzuhalten, die schon super funktionieren.
Schade, dass es letztendlich nicht geklappt hat. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt nochmal – wir würden uns freuen.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße,
Ann
HR Marketing & Recruiting

Langwieriger und komplizierter Bewerbungsprozess

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei car2go Europe GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung und Entscheidungsprozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Hallo lieber zukünftige Kollegin/lieber zukünftige Kollege,

wir freuen uns, dass du bald Teil unseres Teams bist. Danke, dass du deinen Eindruck vom Bewerbungsprozess mit uns geteilt hast. Ein langwieriger und komplizierter Bewerbungsprozess entspricht nicht unserem Anspruch an eine gelungene Candidate Experience. Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten den Bewerbungsprozess weiter zu optimieren. Umso mehr freuen wir uns, dass wir dich letztendlich überzeugen konnten, mit uns bei car2go durchzustarten. Hab einen angenehmen Start – wir sind gespannt auf deine Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag und freuen uns, wenn du diese auch mit uns teilst.

Viele Grüße
Ann
HR Marketing & Recruiting

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