Arbeitsatmosphäre

Die Bewertungen auf dieser Plattform sind schon sehr unterschiedlich. Gut, jeder sieht die Welt anders. Aber bei manchen Beiträgen wundere ich mich und schäme mich für meine Kollegen. So wie bei dem Beitrag vom März 2019. Da wird die Atmosphäre als schlecht beschrieben und das am Vertriebsleiter festgemacht. Listen und Berichte werden vom Vertrieb gefordert - da kann ich nur lachen. Schaut Euch mal um in der Welt da draußen, glaubt Ihr ernsthaft ohne Berichtswesen und Struktur könntet Ihr in anderen Unternehmen bestehen? Und Berichte über Kundenbesuche schreiben hat negative Auswirkungen auf Eure Arbeitsleistung? Wenn Ihr zu faul seid oder es Euch in Eurer Komfortzone gemütlich gemacht habt, ja dann wundert mich ein solcher Aufschrei nicht. Früher war alles anders, früher war alles bequemer. Da gab es Chefs, die haben uns in Ruhe gelassen. Wohin uns das vor ein paar Jahren beinahe geführt hat... Einige ältere Kollegen erinnern sich bestimmt. Jetzt ist seit ein paar Jahren eine neue Geschäftsführung dran, mit neuer Strategie und Ideen. Ich finde die gut. Wir wissen, wo wir hin wollen und wie wir das schaffen. Wer nicht mit will, der kann ja schauen, ob er woanders keine Berichte ...

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts sagen, ich werde fair behandelt. Sehe meinen direkten Vorgesetzten aber auch kaum.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut. Als Team funktionieren wir.

Interessante Aufgaben

Car Wash ist immer noch ein spannendes Thema.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und eindeutig. GF und VL geben sich richtig Mühe und investieren viel Zeit. Selbst Kununu Beiträge werden auf der Vertriebstagung besprochen. Da läuft nichts hintenrum. Wenn was gut ist, wird gelobt. Wenn was nicht gut war, dann wird analysiert, was schief gelaufen ist. Da wird nicht drauf gehauen.

Karriere / Weiterbildung

Da haben wir viel drüber gesprochen auf der letzten Vertriebstagung. Bin gespannt, was jetzt kommt. Das ist aus meiner Sicht tatsächlich eine große Baustelle.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Dienstwagenregelung ist schlechter geworden seit Anfang des Jahres. Wurde auch nicht besprochen, war plötzlich da.

Work-Life-Balance

Auch ok. Natürlich kosten Dinge wie Berichte schreiben Zeit. Aber ich kann immer nachlesen, was ich beim Kunden gemacht habe. Und wenn ich mal nicht weiter weiß, dann schicke ich den Bericht zum Kollegen oder zum Chef. Da können wir dann drüber sprechen. Und das funktioniert.