Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider in allen Organisationen Menschen wie meine Vorredner: jammern und meckern auf höchstem Niveau. Nichts geben, verstecken, aber alles haben wollen. Zusammenhang wird groß geschrieben, aber nur unter denen, die am gleichen negativen Strang ziehen. Das alte Management wird gelobt, das neue verrissen: warum gibt es ein neues Management, wenn das alte sooooo gut war?
Das neue Management musste erst mal aufräumen, weil in vielen Jahren die Vorgänger nichts gemacht haben: weder das Unternehmen entwickelt, noch Kunden aufgebaut, keine Strukuren und Abläufe verbessert. Nichts, nada...
Aber sie haben wohl die Mitarbeiter in Ruhe gelassen. Keine Führung, keine Strategie. War natürlich bequemer...

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Chef an. Gibt wie überall solche und solche. Aber die meisten sind motiviert, hängen sich voll rein und bauen keine Herzogtümer oder Herrschaftswissen auf.

Kollegenzusammenhalt

Im Gegensatz zu den alten negativen Seilschaften entwickeln sich interdisziplinäre Teams. Macht Spaß, auch übergreifend zusammenzuarbeiten. Macht richtig Spaß.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Routine...

Kommunikation

Wer den Mund aufmacht, der wird gehört.

Arbeitsbedingungen

Büros könnten besser sprich moderner sein...

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel Spaß. Feiern kommt auch nicht zu kurz.

Image

Top Marke wird wiederbelebt.

Pro

Offene, direkte Kommunikation.