Finger weg! Großer Firmenname - nix dahinter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung spricht für sich.
Zu den Benefits: Betriebsarzt = habe ich in 3 Jahren Tätigkeit nicht 1x gesehen; Essenszulage = 2€ pro Tag für Fertigessen; Kantine = mittelgroßer,alter + kalter Raum in dem Fertigessen in Aluschalen warm gemacht wird; gute Verkehrsanbindung = kann die Firma nichts dafür; Firmenwagen+Homeoffice = nur für ausgewählte Mitarbeiter; Flexible Arbeitszeit = 8:30-15:30 Uhr ist die Kernarbeitszeit (flexibel darf man über seine Gleitzeit nur außerhalb dieses Zeitfensters verfügen)
Verbesserungsvorschläge
Allein das Verständnis zu entwickeln, dass die Mitarbeiter in einem Unternehmen die wichtigsten Ressource sind, würde schon viel Bewirken. Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter und bleiben auch gerne.
Arbeitsatmosphäre
Außen hui innen pfui.
Die Fassade wurde modernisiert und chic gemacht damit man denkt "toller Laden".
Betritt man das Gebäude erwartet einen eine marode, veraltete Ausstattung, Selbst die Sanitären Einrichtungen sehen nach 1950 aus. Für die Mitarbeiter eine Zumutung und einfach nur peinlich wenn mal externe Besucher da sind.
Kommunikation
Alle reden davon und doch setzt es keiner um. Die einzige Kommunikation die stattfindet, ist das Geläster der verschiedenen Abteilungen gegeneinander,,,, natürlich aber alles nur hinterm Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Die Alteingesessenen halten zusammen (diese lästern zwar auch hinterm Rücken übereinander, aber gegenüber Neuen sind sie alle ganz Dicke miteinandern).
Der eine Rabe pickt dem anderen kein Auge aus.
Work-Life-Balance
Offiziell ist ein Rahmen für die Work-Life-Balance eingeräumt, aber im Grunde gönnt hier keiner Niemanden was und es ist absolut nicht gern gesehen, wenn du wahrnimmst was dir angeboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Die "kleinen" Mitarbeiter sind schlichtweg egal. Man muss funktionieren und mehr interessiert nicht. Die Mitarbeiter sind hier die Ressource an der gespart werden kann. Erst ab der untersten Führungsebene werden die Mitarbeiter wichtig und erfahren Anerkennung und Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Fremdwort in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Inoffiziell kann man von vorneherein sagen das ältere Arbeitnehmer hier keine Chance auf Anstellung haben.
Zudem erfahren auch langdienende Kollegen keine besondere Wertschätzung und erst recht keine Förderung.
Arbeitsbedingungen
Man muss improvisieren und mit dem zurechtkommen, was man hat. Hat man Schwierigkeiten oder benötigt etwas Neues läuft das Ganze erstmal über einen Antrag, der von mehreren Stellen abgesegnet werden muss, um dann auf die Warteliste zu kommen.
Mit viel Glück hat man seinen Antrag dann nach 1 Jahr durchsetzen können oder bekommt halt eine Absage.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen mal ausgenommen (nahezu nicht vorhanden) über das Gehalt kann man sich nicht beschweren. Wer für wenig Leistung viel Geld kriegen möchte ist hier richtig.
Image
Die Marke Caramba hat ein gutes Image (altbekannte Marke). Der gute Name täuscht und lässt neue Bewerber in die Falle tappen.
Karriere/Weiterbildung
Wer was auf sich hält und weiterkommen will ist meiner Meinung nach hier nicht richtig aufgehoben.