Entwicklung von stark nach schwach...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Klima, man traut sich nicht, Kritik zu äußern, ohne Nachteile zu befürchten. Keine Wertschätzung der Leistung des Standortes. Man glaubt aus der Ferne beurteilen zu können. Es wird das Eingeständnis vermisst, dass man Fehler macht. Was machen die vielen Head of in Duisburg? Fehlende Kommunikation, wohin das Unternehmen gesteuert wird?
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und ausreichend Personal vor Ort bereitstellen. Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten Einsetzen und entlohnen. Weiterbildung anbieten und fördern. Bürokratie abbauen. Verbindliche Aussage zum Standort geben.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Belastung durch Nicht-Ersetzen von Mitarbeitern am Standort. Zusammengehörende Tätigkeiten werden über Standorte verteilt. Kreativität eher unerwünscht . Funktionieren ist gefragt
Kommunikation
??? War am Standort schon mal bestens geregelt durch funktionierende Beschreibung aller wichtigen Prozesse und Aufgaben. Man weiß nicht, wie die Lage ist, man bekommt mit, dass Kunden unzufrieden sind . Wie entwickelt sich die Teilereinigung von der man immer wieder liest (News). Sind wir tatsächlich so erfolgreich auf dem Markt wie das dargestellt wird? Viele Kollegen zweifeln daran
Kollegenzusammenhalt
Erfreulich gut trotz unklarer Prozesse und Verantwortlichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Auf die wichtigste Frage der Mitarbeiter wird auf jeder Mitarbeiter Versammlung von der Geschäftsführung ausweichend geantwortet: wird der Pachtvertrag über 2022 hinaus verlängert oder wird der Standort aufgegeben? Man wird völlig im unklaren gelassen, deshalb suchen sich leitende Kollegen eine neue Arbeitsstelle und werden auch nicht ersetzt.
Interessante Aufgaben
Zunehmend Routine Arbeit und Unterforderung in Bezug auf vorhandene Qualifikation und Erfahrung. Die Neuorganisation ist verwirrend und ohne sinnvolle Zuordnung von Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort Bad Kreuznach gut. Erfahrungen und Kenntnisse werden geschätzt und gelten als wertvoll. Sonst hätten wir nicht Großkunden, die seit 25 Jahren und länger bei uns kaufen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind freundlich, Arbeitsgeräte eher veraltet, Kreativität weniger gefragt, das was wir gut können wird in der Zentrale in Duisburg eher negativ beurteilt. Mitarbeiter, die kündigen oder denen gekündigt wird, werden nicht am Standort ersetzt, sondern in Duisburg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts, was außerhalb des normalen Rahmen liegen würde
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Image
Wird zunehmend schlechter durch Eingriffe der Zentrale
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahre keinerlei Angebote zur Weiterbildung