Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Starke Mitarbeiterkontrolle, man hat das Gefühl ständig beobachtet zu werden
Klarer Organisationsaufbau, Standards schaffen, Karrieremodelle entwickeln, Prozesse definieren und Firmenevents etablieren
Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung, dadurch ist das Arbeitsklima sehr angespannt. Es wird sehr schluderig gearbeitet, sodass dadurch noch mehr Fehler passieren.
Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Teils teils.
Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Man mekrt halt, dass es trotz über 25 Jahre Bestand eine kleine Firma ist, welche nicht wirklich in ihren Strukturen gewachsen ist. Wenig Professionalität im Umgang mit ihren eigenen Mitarbeitern
Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Jedes Startup entlohnt besser
Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Die bereits älteren Kollegen halten zusammen, die neuen und jungen Kollegen versuchensich dort irgendwie einzubringen.
Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Leider sind die Vorgesetzten sehr unprofessionell und dienen nicht wirklich als Vorbilder. Man merkt sehr schnell, das die Mehrheit der Vorgesetzten maßlos überfordert sind.
Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Die Büroflächen sind okay, wirkt aber alles irgendwie improvisiert.
Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Die Kommunikation untereinander ist okay. Die Kommunikations Seitens der Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Man bekommt den Eindruck vermittelt, dass die Linke Hand nicht weiß was die Rechte eigentlich tun sollte.
Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Gefühlt 95% Legacy Software.
Die Kaffemaschine
Bereits geannt
Klare Vision und ein Leitbild.
Austausch der Geschäftsführung sammt Führungskräfte durch Profis.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut, jedoch wird kontinuierlich über das Management und hier insbesondere über die Geschäftsführung geschimpft. Das hat natürlich seine Gründe, weil die Führungskräfte über wenig bis keine Kompetenzen verfügen
Ich kann, wie man bereits erkennt der Firma kein gutes Image geben. Zum Teil liegt es daran, dass junge und neue Mitarbeiter verheizt werden, damit sich die "altgedienten" Mitarbeiter ausruhen können. Auch die Führungspitze lässt sehr zu wünschen übrig. Es werden Entscheidungen getroffen, welche nicht ganzheitlich durchdacht werden und auf eine Faktenlage beruht, die einer 5 Minuten google Suche entspricht.
So gut wie nur für Frauen, welche in den Schwangerschaftsurlaub gehen.
In meiner Zeit gab es weder Weiterbildungen noch Bezuschussungen, daher musste ich das selber in die Hand nehmen um den Absprung zu schaffen.
Im Vergleich zur aktuellen Marktlage ist das Gehalt serh gering. Ein berfulicher Wechsel hatte zur Folge, dass ich nun fast 35% mehr Brutto habe. Im Weiteren dauert es eine Ewigkeit, bis es eine Gehaltserhöhung gibt und diese fällt dann zumeist noch sehr sperrlich aus. Auch VVL wird nicht gezahlt und im Anbetracht der Lebenshaltungskosten in Berlin ist das eine Frechheit, welche Argumente seitens der Führungskräfte geäußert werden.
Im Grunde versucht jeder für sich, seinen Arbeitsplatz sauber zu halten und übernimmt kaum noch Verantwortung für neues
Da im Unternehmen sehr viele ältere Kollegen arbeiten ist der Umgang gut.
Keine Feedbackgespräche, keine Unterstützung. Die Vorgesetzten geben einem das Gefühl als ob man nicht wichtig für das Unternehmen ist. Wenn Gespräch mal stattfinden, dann wird nur nach Schuldigen gesucht
Alte Büromöbel, altes Gebäude und langsame Laptops. Die Headsets für Telefonate sind unbrauchbar, daher muss man größtenteils auf sein eigenes Equipment zurückgreifen. Die Kaffemaschine ist das einzige, was noch nicht an Glanz verloren hat. Die Diensthandys sind late 2000 und die dazugehörigen Verträge umfassen ein Datenvolumen, was so gering ist, dass es in der heutigen Zeit bereits nach 3 Tagen aufgebraucht ist.
Alles beruht auf informellen Wissen
Frauen werden in jeder Hinsicht bevorzugt
Alte Software, behebige Prozesse und keine Zukunftstechnologien
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung von Carano genommen hast!
Es freut uns sehr, dass wir zumindest in dem Bereich „Umgang mit älteren Kollegen“ punkten konnten. Allerdings finden wir es schade, dass es in den anderen Bereichen nicht für eine positive Bewertung deinerseits ausgereicht hat. Gerade Aspekte wie Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Atmosphäre sind Themen, denen wir uns in unserem Change-Prozess intensiv widmen.
Zum Punkt Gleichberechtigung: Wir sind stolz auf unsere Diversität, sei es durch den steigenden Frauenanteil, Mitarbeiter mit verschiedenen Kompetenzen oder die Internationalität unserer Belegschaft. Eine gute Work-Life-Balance unterstützen wir genauso wie die Möglichkeit für ein familienfreundliches Arbeiten – auch für Männer.
Dass du diese Aspekte anders wahrgenommen hast tut uns leid. Wir würden uns sehr über deinen ehrlichen Input freuen. Du kannst dazu gerne persönlich bei uns vorbeikommen, uns telefonisch oder per Mail kontaktieren. Für Feedback sind wir jederzeit offen.