Arrogantes Management der Firmenzentrale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst-Klima, arrogantes Management, schlechte Verdienstmöglichkeit, späte Gehaltszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich bewusst werden, wie man ein Hotel führt und mit Mitarbeitern umgeht. Mitarbeiter sind keine Sklaven. Sie haben zwar Pflichten, aber auch Rechte. Und sie erledigen die Arbeit, die dem Hotel die Einnahmen bringt. Dafür sollten auch mal dankende Worte fallen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr angespannt, weil mit der neuen Hotelleitung ein Klima der Angst vorherrscht. Jeder muss mit einer kurzfristigen Kündigung rechnen. Gehälter werden teilweise erst zum Ende des Folgemonats bezahlt. Wie man selbst seine eigene Miete bezahlen soll, das interessiert die Unternehmensleitung nicht.
Kommunikation
Meetings etc. fanden so gut wie gar nicht mehr statt. Und wenn, dann nur 3-4 Leute. Die anderen wurden dann höchstens mal knapp informiert, wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams großer Zusammenhalt. Wird aber durch die Unternehmensführung nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Weggang des früheren Hoteldirektors veränderte sich alles zum deutlich Schlechteren. Keine klare Kommunikation mit den Mitarbeitern mehr, nur noch ein Klima der Angst.
Interessante Aufgaben
Bis auf einige nicht nachvollziehbare Entscheidungen der obersten Chefs ist die Arbeit sehr angenehm, vor allem dank der Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich wird nur das Nötigste bezahlt, manche Kollegen haben seit über 10 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. Stattdessen wird das Gehalt teilweise viel zu spät bezahlt.
Image
Würde ich nicht weiterempfehlen. Gewerkschaftsangehörige werden gefeuert, Kritik am Unternehmen ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine Förderung.