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Card & Finance Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,29
Vorgesetztenverhalten
1,14
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,14
Kommunikation
1,14
Arbeitsbedingungen
2,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,22
Work-Life-Balance
3,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,24
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
1,14
Gehalt / Sozialleistungen
1,14
Image
2,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 7 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 4 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Bis auf wenige Ausnahmen sind alle sehr umgänglich, freundlich und halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte ohne irgendwelche Personalerfahrungen, Gewalt am Arbeitsplatz, Beleidigungen, Mobbing etc. werden gekonnt ignoriert. Um die Existenz der eigenen Position zu rechtfertigen, werden Mitarbeiter zum Teil diffamiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Kollegen.

Interessante Aufgaben

Variable Aufgabengebiete, interessante Kunden

Kommunikation

Ghosting seitens der Führungskräfte, sobald man ein Anliegen hat

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null.

Gehalt / Sozialleistungen

Über Zeitarbeit verdient man mit entsprechender Qualifikation nahezu genauso viel.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie wird hier klein geschrieben. Veraltete Hardware, veraltete Möbel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaffeeautomaten werden gegen Kapselmaschinen ausgetauscht. Eher ein Rückschritt, als ein Fortschritt.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit zwischen 8 Uhr und 20 Uhr. Ist noch im Rahmen.

Image

Nahezu die gesamte Belegschaft hält nicht viel von der Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Personaler anstellen, mehrfach angemahnte Rückmeldungen seitens der Personalabteilung ernst nehmen, Beschwerden der Mitarbeiter ebenfalls ernst nehmen.

Pro

Die Kollegen

Contra

Desaströse Personalführung, Ghosting bei Mitarbeiteranliegen, Versprechungen, die nicht eingehalten und dann auch nie wieder erwähnt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Card & Finance
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Card & Finance? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ergonomie am Arbeitsplatz.. Er wurde versprochen und es war ein leeres Versprechen.. Tische zu niedrig, Bildschirme nicht höhenverstellbar und die Stühle die reinste Katastrophe!! Die Lichtbedingungen sind ebenfalls unterirdisch. Lüften geht zudem nur, wenn die Kollegin rauchen ist, da sie sonst friert bzw. es ihr zu stark zieht.
Kollegen im oberem Arbeitsbereich haben zwar höhenverstellbare Tische, haben aber ebenfalls ein starkes Frischluft-Problem. Zudem ist das Wechseln auf die obere Fläsche - trotz freiem Platz - angeblich nciht so leicht (Laut IT jedoch schon..)

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits geschrieben: Sie lässt einen nicht ausreden und sagt oft "Ich habe keinen Bock auf XX. Das ist Kindergarten!!"
Somit lässt sie einen alleine mit den Problemen, die im Team herrschen

Kollegenzusammenhalt

Von 10 Kollegen in einem Team kommt man mit 2 sehr gut klar.. Permanente Ausfälle der selben Personen, die Kollegen machen sich darüber schon lustig aber wenn die Kollegen wieder da sind, wird geschleimt. Man brauch sie ja schließlich.
Lästern, zicken und Unmut stiften sind hier Tagesordnung!

Interessante Aufgaben

Würde man von den älteren Mitarbeitern eingelernt OHNE zickereien oder stress, würde es evtl interessanter werden. Jedoch wird so stark an den Aufgaben fest gehalten, dass man nur Gejammerwegen Überlastung hört.

Kommunikation

Sie findet statt aber mit viel BLABLA...
Die Vorgesetzte redet einem permanent über den Mund und dann so viel und unnötig, dass man unverrichteter Dinge nach 2 gesagten Sätzen 40 Minuten später den Raum verlässt

Gleichberechtigung

War Anfangs im Arbeitsplan nicht vorhanden. Der Liebling wurde bevorzugt und der Rest hatte pech.

Karriere / Weiterbildung

Ein Aufstieg in der Firma ist nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird überall gedrückt, wo es nur geht. Unheimliche Gehaltsunterschiede. Arbeitnehmer, welche seit 15 Jahren da sind, verdienen kaum mehr, wie Neue.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie = Fehlanzeige
Frischluft = kaum möglich
Licht = zu dunkel oder zu hell
Es gibt einen Wasserspender für stilles oder sprudeliges Wasser
Schwarzen Kaffe kann man sich immer holen. Zucker oder Milch muss privat organisiert werden. Tee für Nicht-Kaffe-Trinker wird nicht gestellt..

Work-Life-Balance

Es gibt zwar immer wieder stress wegen dem Arbeitsplan, aber endlich wird er wieder von der Vorgesetzten gemacht. Es wird (angeblich) versucht auf Termine rücksicht zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter anpassen; Arbeitsplätze ergonomisch gestalten; Klimaanlage einbauen; Tee, Milch und Zucker bereit stellen; sich mehr um die Belange der AN kümmern und nicht als "Kindergarten" runterspielen

Contra

Alles oben genannte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Card & Finance
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

in manchen Abteilung herrscht ganz schlechtes Klima

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte ohne jegliche Kompetenz, sich selbst in den Vordergrund stellen ist meist wichtiger als die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Kollegenzusammenhalt

in manchen Abteilungen sehr gut

Interessante Aufgaben

mit viel Glück erhascht man ab und zu eine interessante Aufgabe

Kommunikation

findet kaum statt, es wird erwartet dass man hellsehen kann

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die sich (berechtigt) gegen die Führungskräfte stellen werden taktisch rausgeekelt.

Karriere / Weiterbildung

kaum eine Möglichkeit aufzusteigen

Gehalt / Sozialleistungen

unfaire viel zu geringe Bezahlung, keine Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, in manchen Abteilungen Schichtdienst

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Card & Finance
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

naja

Vorgesetztenverhalten

Denkbar schlecht

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Interessante Aufgaben

null

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

nicht vorhanden, Schikane durch Vorgesetzte an der Tagesordnung!

Karriere / Weiterbildung

siehe Imagekommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch, unfair

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

naja

Image

siehe Gehaltskommentar

Pro

Die Kollegen

Contra

Führungsriege, Vorgesetzte, Umgang mit den Angestellten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Card & Finance
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung unterschiedlich, in manchen herrscht schlechtes Klima

Vorgesetztenverhalten

Bei Sonderfaellen mangelt die Erfahrung und es wird haeufig mit Reizbarkeit reagiert. Auch wird die Verantwortung fuer eigene Fehler (z.B. spaetes Gehalt) teilweise nicht uebernommen, sondern stattdessen der Mitarbeiter angefahren.

Kommunikation

Teilweise lückenhafte Kommunikation.
Die non-verbale Kommunikation ist häufig negativ.

Gehalt / Sozialleistungen

wurde mehrfach zu spät gezahlt und ist sehr gering

Pro

der gute Wille, den die GF hegt.

Contra

Die Schuldzuweisungen, das Unwissen der GF was Personalangelegenheiten angeht.
Die schlechte Kommunikation und die Reizbarkeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Card & Finance
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Mai 2009 (Geändert am 20.Mai 2009)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das unterschwellige Mobbing sollte tunlichst verschwinden
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
2,25
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Card & Finance
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Apr. 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    card&finance
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Praktikum in 2008
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige