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Cardis Reynolds GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Cardis Reynolds GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,64
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
2,36
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,21
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,79
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,79
Image
2,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 14 Bewertern Homeoffice bei 6 von 14 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 14 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 14 Bewertern Coaching bei 1 von 14 Bewertern Parkplatz bei 7 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 14 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 14 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitete so vor sich hin. Büro war in Ordnung. Im Grunde hatte man seine Ruhe. Allerdings auch im negativen Sinn. wenn es mal was zu klären gab fühlte sich auch niemand zuständig. Und Entscheidungen dauerten ewig. Wenn sie überhaupt getroffen wurden. Manchmal hat man dann eben einfach gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die schlechtesten Vorgesetzten die man sich so vorstellen kann. Durchwegs alle nur auf das eigene Wohlbefinden achtend. Wenn irgendwo ein Fehler passiert, dann waren sie alle ganz schnell dabei einen Schuldigen unter den Angestellten zu suchen. Auf dem wurde dann rum gehackt. Darauf wurde sogar viel Zeit verwendet. Irgendwen fand man immer um vom eigenen Fehlverhalten abzulenken.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren bis auf wenige Ausnahmen doch ganz ok. Wobei die Ausnahmen dann schon sehr mit Vorsicht zu geniessen waren. Die Ellbogen waren bei einigen schon ganz kräftig im Einsatz.

Interessante Aufgaben

Die Verwaltungsarbeiten sind in den meisten Firmen gleich. Da gibts nichts sonderlich aussergewöhnliches oder besonders interessantes. Deshalb hier alle Sterne.

Kommunikation

Siehe Atmosphäre. Kommunikation fand einfach nicht statt

Gleichberechtigung

Oft sehr fragwürdige Sprüche über Frauen, die wohl spaßig sein sollten. Sonst hab ich nichts negatives bemerkt. Wie die Gleichberechtigung bei der Bezahlung behandelt wird kann ich nicht sagen. Da hat man sich immer ganz geheim bedeckt gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen. Deshalb volle Punktezahl. Ich habe nichts negatives gehört.

Karriere / Weiterbildung

Bis auf wenige Ausnahmen wurden so viel mir bekannt ist keine Weiterbildungen bezahlt. Eine ehemalige Kollegin hat mir erzählt, daß das immer noch so ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterer Durschnitt. Sozialleistung gab es nur die vermögenswirksame.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt. Die Büros sind nicht schlecht, nur manche etwas überbelegt. Die PCs sind in Ordnung. Nichts schlecht, aber auch nichts sonderlich gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Durschnitt bzw. in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Support unterirdisch schlecht, Vertrieb war die heilige Kuh die alles in den Hintern geschoben bekam. Für den Vertrieb gab es sogar extrige, tolle Events.

Image

War anscheinend schon mal besser. Auf dem Arbeitsgericht waren die Firma bestens bekannt.

Pro

Gut war die flexible Arbeitszeit und daß man sich die Arbeit dadurch auch selbst einteilen konnte, ohne daß man jedesmal beim Vorgesetzten vorstellig werden mußte. Zuschuss für Fitnesscenter gab es (Gesundheits-Maßnahme). Wenn Weihnachsfeier und Sommerfest nunter Mitarbeiter-Events fallen, dann gab es auch diese für das normale Volk. Die Vertriebsmitarbeiter hatten da immer zusätzliches.

Contra

Das habe ich unter den einzelnen Punkten ausgeführt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Cardis Reynolds GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation unter den Abteilungen. Die Stimmung ist sehr negativ. Es wird alles mögliche kritisiert, aber es wird nichts geändert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein vertrauen. Entscheidungen werden nicht nach Fakten sondern nach persönlichen Befindlichkeiten und Annahmen getroffen. Nur die eigene Stellung des Vorgesetzten zählt für diesen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden hintenherum denunziert.

Interessante Aufgaben

Es gibt zu viele Vorgaben und Vorschläge werden einfach vom "Tisch gefegt". Es gibt keine Entfaltungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation findet viel über den "Flurfunk" statt. Die Probleme werden nicht angepackt und gelöst.

Gleichberechtigung

Bis auf manch fragwürdige Äußerungen Frauen gegenüber, werden hier keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kaum miteinander umgegangen, daher kann da nicht viel dazu gesagt werden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht angeboten. Es wird erwartet, dass man sich alles selbst angeeignet.

Gehalt / Sozialleistungen

Nur das Standard Programm.

Arbeitsbedingungen

Technik vorhanden.

Work-Life-Balance

Work- und Life gehören hier nicht zusammen. Nur der Umsatz zählt.

Image

Bei den Kunden überwiegend negativ. Die Marktposition wird ausgenutzt. Alles überteuert, Premium Anspruch wird aber nicht geliefert. Viele Kunden kennen die Firma nur vom Telefon und nur beim ersten Verkauf war mal jemand vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation mit den Mitarbeitern, nicht über diese. Sich an Fakten halten und nicht an die gefühlten oder angenommenen Fakten.

Pro

Benötigte Mindestanforderungen an die Produkte werden immer eingehalten. Die Kunden haben dadurch eine gewisse Investitionssicherheit.

Contra

Erbrachte Leistungen werden nicht honoriert. Es wird kein Vertrauen aufgebaut. Keine Innovationen, der Markt bricht weg. Es gibt keine Entwicklung in neue Märkte. Die Konkurrenz läuft davon.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Ulala...

3,00

Arbeitsatmosphäre

Außendienst. Habe mir meine Atmosphäre selbst gemacht. Zum Unternehmen hin: Wenn man weiß, man bekommt keine Antwort auf eine Frage und damit leben kann...

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Man könnte auch mit seinem Heizkörper sprechen. Der blubbert wenigstens dann und wann ein wenig.
Aber: es gibt einen, der könnte das Ruder herumreißen. Er darf nur nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut! Bis auf 2 gewichtige Ausnahmen habe ich nur sehr tolle Kollegen kennengelernt. Toll, wie mir geholfen wurde!

Interessante Aufgaben

Da kann man nun wirklich nichts sagen: Abwechslungsreich, interessant, vielseitig. Teilweise waren die Aufträge mangels Einarbeitung schwer zu lösen. Aber die tollen Kollegen haben mir mehr als einmal geholfen.

Kommunikation

Siehe oben. Ich kannte die Entkalkungstermine der Kaffeemaschine im ersten Stock besser als die Gründe für so manche Projektentscheidung.

Gleichberechtigung

Ich glaube, da gibt es kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube, da gibt es nichts zu mäkeln.

Karriere / Weiterbildung

In meinem Fall nicht relevant.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke, es bewegt sich im Rahmen.

Arbeitsbedingungen

Eingedenk der fehlenden Einarbeitung gab es allzu oft Stress. Außerdem: keine Wahlmöglichkeit bei Auto, Telefon und PC.

Insbesondere beim Auto ist es ärgerlich, weil der Wagen recht teuer ist.

Aber angesichts der übrigen Punkte ist das meckern auf hohem Nivieau.

---

Selbst gute Ideen zur Austattung müssen erst durch alle Instanzen, bis sie (wenn sie) umgesetzt werden.
Einen Weltraumbahnhof in Köln direkt neben dem Dom planen, beantragen und realisieren geht glaube ich schneller, als eine neue Toilettenpapiermarke bei Cardis einzuführen.
(Ich übertreibe absichtlich, um nicht Beispiele zu Notebook, Auto, Handy und Schulungsumgebung aufzählen zu müssen!)

Work-Life-Balance

Produktive Kraft im Außendienst: Fühlt sich an wie gemolken werden.

Image

Durchwachsen.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch (und vielleicht vor Allem) die Mitarbeiter wahrnehmen, die das Geld in die Firma bringen, aber nicht täglich zu sehen sind. Verkauf ist nicht alles, Geld kommt erst, nachdem Consulting da war. Aufträge nicht annehmen, wenn ich sie nicht auch bald realisieren kann Mehr (viel mehr!) Zeit für interne Schulungen. Dazu gehört meines Erachtens auch, zu erklären, warum manches so ist, wie es ist.

Pro

Die Kollegen. Fast durch die Bank.

Weil fast alle das gleiche zu durchleiden haben, gibt es einen großen Zusammenhalt.

Contra

Siehe oben.

Dies ist keine "Rachebewertung". Ich hatte tatsächlich eine gute Zeit bei Cardis; vor Allem, wenn ich meine eigenen Projekte hatte. Das Feedback vom Kunden war oft positiv.
Gleichzeitig war der Druck auf Dauer viel zu hoch.

Ich hoffe ehrlich, dass der Druck auf Cardis angesichts

a) des Personalmangels
b) der eher schlechten Bewertungen hier
c) des für Arbeitgeber momentan schwierigen Arbeitsmarktes

zunimmt, um die Bedingungen insbesondere für das quantitativ und qualitativ "meßbare" Personal zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialen Umgang

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben hier immer ein Ohr für Ihre Kollegen und setzen sich auch für diese ein

Kollegenzusammenhalt

In keinem anderen Unternehmen habe ich einen solch starken Kollegenzusammenhalt erlebt. Ich habe hier nicht nur Kollegen sondern auch gute Freunde gefunden. Das "Du" ist hier eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Entwicklung von Dealer-Management-Systeme – Softwarelösungen für alle Geschäftsprozesse im Autohaus - hier hat man ständig neue Herausforderungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht immer Ideal aber es wird ständig daran gearbeitet.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter die Einsatz zeigen und sich Fachlich weiter bilden haben hier eine große Chance aufzusteigen

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt, in München würde man mit Sicherheit mehr verdienen. Jedoch für einen Job auf dem Land ist das Gehalt angemessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gesundheitsförderung, Fitnessstudio etc.

Work-Life-Balance

steht bei der Cardis im Gleichgewicht. Trotz einer teils zu hohen Auftragslage wird auch aufgrund des Betriebsrats eine hohe Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.

Image

In der Automobilbranche eine bekannte Größe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Es sind viele langjährigen Mitarbeiter bei der CARDIS und die Atmosphäre ist angenehm. Wenn viel zu tun ist, wird es hektisch, ist doch aber normal.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat ein offenes Ohr und Themen werden sehr ernst genommen. Andere Bewertungen verstehe ich überhaupt nicht?! Sicher kann man es nicht jedem recht machen, aber es wird immer nach einer Lösung gesucht und meistens auch eine gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Man kann fast von einer CARDIS Familie sprechen und der Zusammenhalt ist sehr gut. Gerade bei Sommerfesten, oder Weihnachtsfeiern wird das immer sehr deutlich!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, komplex und anspruchsvoll, sie stecken voller Herausforderungen. Aber der Erfolg den diese Firma hat ist Zeugnis genug!

Kommunikation

Teilweise ist es schwer, jedoch weil man lieber eine mail schreibt, als miteinander zu sprechen. Wenn man miteinander persönlich spricht, werden Probleme schnell gelöst. Aber auch ein genereelles Problem der Gesellschaft.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert, aber nur die auch Sinn machen. Dafür aber mit einer sehr hohen Qualität. Es sind viele Kollegen in höhere Positionen mit mehr Verantwortung aufgestiegen. Es bekommt jeder eine Chance, der Leistung zeigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes, marktübliches Gehalt, mehr geht immer.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und auch die Ausstattung ist sehr gut. Es gibt nichts zu meckern.

Work-Life-Balance

IT ist ein harter Job. Es ist in der Tat nicht immer leicht die richtige Balance zu finden.

Image

Im Markt, bei unseren Hersteller genießen wir einen hervorragenden Ruf. Dies gelingt nur weil die Mitarbeiter der CARDIS einen hervorragenden Job machen und füreinander einstehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr reden, weniger schreiben - weg von diesem Gesellschaftsproblem....

Pro

Umgang, Atmosphäre, Umgebung, Kollegen

Contra

Das diese Firma mit den gleichen Problemen kämpfen muss, wie viele andere Firmen auch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen

Verbesserungsvorschläge

  • Lernt endlich, dass Mitarbeiter euer höchstes Gut sind!

Pro

Eigentlich nichts...

Contra

So ziemlich alles. Nette Kollegen, aber die Mitarbeiterführung ist schlicht gesagt eine Katastrophe

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Sep. 2016 (Geändert am 26.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Anfeindungen und rauer Umgangston zwischen den Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig welchen Vorgesetzten man bekommt. Überlastung und Druck aus Amerika auch bei den Vorgesetzten vorhanden. Dies wird auch auf die Mitarbeiter übertragen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Arbeitsbelastung, kommt es auch im Kollegenkreis gerne zum Abschieben von Arbeit. Gerne werden Arbeiten hinausgezögert um selbst nicht unter zu gehen.

Interessante Aufgaben

Die eigene Kreativität und eigenständiges Arbeiten werden leider durch viel Konzern Bürokratie zunichte gemacht.

Kommunikation

Getreu nach dem Motto Wissen ist Macht, werden Informationen nicht weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Entscheidend für Karriere und Einstellung ist nicht Herkunft, Qualifikation oder Geschlecht, sondern nur das Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab in diesem Alterssegment schon einige freiwillige Kündigungen. Es wird Einsatz gefordert, welchen man ab einem gewissen Alter nunmal nicht mehr erfüllen kann.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung quasi nicht vorhanden. Wer Karriere machen will, hat sehr gute Chancen. Allerdings muss das geforderte Gehalt entsprechend niedrig sein. Die mangelnde Weiterbildung macht einen Einstieg in der erreichten Position bei anderen Unternehmen im Prinzip nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen, wie Firmenbeitrag zum Fitnessstudio und betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden. Gehalt liegt deutlich unter Marktwert.

Arbeitsbedingungen

Hardware refurbished. Lärmpegel oft belastend, da gerne auch die Stimme gegenüber Kollegen erhoben wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Umsatz ist das A und O

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung gut oder schlecht. Manche Kollegen gehen pünktlich und schaffen ihre Arbeit. Andere befinden sich ständig an der gesetzlichen Höchstarbeitszeit um ihre Ziele zu schaffen. Kollegen im Kerngeschäft haben jedenfalls vie zu tun.

Image

Versprechen an Kunden, welche kaum eingehalten werden, schaden mittlerweile dem Ansehen der Firma am Markt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Sep. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Probleme der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

fehlendes Führungsverhalten, fehlende Sozialkompetenz

Kommunikation

Kommunikationsstil ist sehr schlecht. Meetings werden angesetzt, nebenbei werden E-Mails beantwortet oder Handy ist ständig am klingeln. Ergebnisse aus diversen Meetings werden nicht weitergegeben. Mitarbeiterversammlungen finden dagegen regelmäßig statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistunge werden geboten wie betr. Altersrente, Fitness-Studio, VWL usw.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern mehr zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die Mitarbeiter sind Euer Kapital - Ihr solltet es besser schützen und achten
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2006
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Jan. 2010
  • Mitarbeiter

Kommentar

Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Zuschuss zum Fitnessstudio

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cardis Reynolds GmbH
  • Stadt
    Murnau a. Staffelsee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung