151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ergibt sich aus den Kommentaren
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Gutes und offenes Miteinander im Team und teamübergreifend
Die Sichtbarkeit in der genossenschaftlichen Welt ist enorm und richtig professionell dorthin erreicht worden
Es wird sich seit gut 5 Jahren ordentlich ins Zeug gelegt. Weiter so.
Das Vergütungssystem ist in Ordnung jedoch wäre dringend eine marktkonformere Anpassung notwendig, jedoch blockt gegenwärtig die Arbeitgeber Seite konsequent ab. Hier muss was passieren
Zu wenig offengelegt
In meinem Team makellos
Toll und sichtbar
Mit dem Umzug in die Frankfurter Innenstadt kann‘s nun endlich moderner und vorallem zeitgemäßer werden, denn Mobiliar und Ausstattung auf dem Niveau der späten 1990er ziehen schon lange nicht mehr
Da ist immer noch Luft nach oben
100% vorhanden
Image und der Umgang mit Mitarbeitern. Große Wertschätzung untereinander.
Zeitgemäße technische Ausrüstung in Sachen Hardware und Software. Wir brauchen ein ordentliches CRM und ein digitales Onboarding. Und bitte: wir brauchen Prozesse, die alten müssen zum größten Teil aufgefrischt werden.
In meinem Team gut, jedoch nicht in der Ganzen VR Payment
Arbeit am Wochenende kann vorkommen. Ein Freizeitausgleich wird immer ermöglicht, auch für Überstunden.
Teilweise zu extrem, Stichwort Abgasregelung für Dienstfahrzeuge
Durchweg gut. Jedoch gibt es einige Vorgesetzte, welche die kleinen Mitarbeiter einfach nicht beachten.
Einige Abteilungen sind arbeitsscheu. Ducken sich weg oder ghosten Kollegen.
Lage des Büros , Mobiles Arbeiten
Starre Prozesse, unangenehme Zusammenarbeit abteilungsübergreifend
Ein angenehmes Arbeitsklima schaffen, fair Gehälter bezahlen
Flexibilität
Manchmal zu intransparente Entscheidungswege
Mehr Augenmerk auf Digitalisierung legen
Harmonisch
Viel besser als ich es davor hatte :)
Gegeben :)
Respektvoll und auf Augenhöhe
Zeitgemäß
Vielfältige Aufgaben
Eigentlich okay, bei manchen würde ich mir in meiner Abteilung wünschen, dass sie sich nicht so egoistisch bei den positiven Dingen verhalten, sondern auch mal an andere w.
Hier dürfte der Teamleiter/in auch mal Entscheidungen treffen und nicht alles die Mitarbeiter unter einander ausmachen lassen.
Hier fehlt es manchmal an Informationen die wir in der HL zuletzt bekommen. Macht nicht gerade einen kompetenten Eindruck.
Abzuleiten an den Verbesserungsvorschlägen
- Prozesse und Strukturen implementieren.
- Unternehmenskultur definieren.
- Professionelles Arbeitsklima schaffen.
- Hohe Mitarbeiterfluktuation angehen.
- Führungskräfte schulen.
- Faire Gehaltsverhandlungen.
- Karriere Möglichkeiten schaffen.
Super Atmosphäre, die Leute sind offen und hilfsbereit. Man spürt die Sicherheit eines Großunternehmens, und doch ist es eben nicht so groß.
Keine oder teure Parkplätze, teilweise wird zuviele Stunden gearbeitet, auch abends noch.
Die Wochenarbeitszeit auf 38 oder 39 reduzieren, kostenfreie Parkplätze anbieten. Weihnachtsgeld einführen.
40 Stundenwoche
Keine oder zu teure Parkplätze
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexibles und mobiles Arbeiten ist möglich
Es gibt nur sehr wenige, teure Parkplätze und kein Jobticket.
Es wird wirklich viel an Verbesserungen gearbeitet - die Umsetzung der Ergebnisse funktioniert jedoch nur langsam
Im Team ein Traum - übergreifend durchaus noch ausbaufähig
Alternierende Telearbeit und Mobile Working als Modelle aussuchbar.
Mann wird viel gefördert, wenn man Weiterbildungswünsche hat. Es ginbt auch ein eigenes LMS.
Die Kollegen waren sehr Nett und Hilfsbereit!
Stehts einwandfrei, bei einer FK in der IT allerdings verbesserungspotenzial in der Kommunikation möglich.
Großes Verbesserungspotenzial
Viele spannende Themen für den ITler.
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