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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Betreuung der Auszubildenden
- Hilfestellung bei schulischen Aufgaben
- viele Benefits & regelmäßige Teamevents
dass es ein arbeitgeber mit einer zielstellung ist, wir wollen helfen
dass es manchmal zu abhängig von den usa sind
weiter an den innovativen produkten bauen
care lebt durch seine vision und mission, das spürte ich immer
care ist bekannt und die mission hat ein tolles image
care nimmt rücksicht auf die familie, home office kann genutzt werden, familienservice auch - aber braucht wohl keiner intern
könnte mehr sein
marktüblich, viele benefits, woanders gibt es sicher mehr
kümmern sich viel um soziales, auch mit social days usw.
Tolles team, guter kollegenzusammenhalt
alter ist kein wichtiges kriterium, eher die qualität
die räume sind gut, das büro auch, etwas lieblos an manchen ecken eingerichtet, aber es braucht auch nicht ein reines design büro, wenn die mission stimmt
es gibt immer regelmäßige meetings mit der tendenz zu viele zu haben
chefin in der firma ist eine frau, gleichberechtigung steht oben
insgesamt gut. manchmal zu sehr vorgaben aus den usa
Tolle Arbeitsatmosphäre und gute Ausbildung für Neueinsteiger ins Online-Business
Umständlich/bürokratische Wege bei Entscheidung und Umsetzung hemmen Erfolgsgeschwindigkeit
Hängt mit den Kollegen zusammen, siehe Kollegenzusammenhalt.
Weiterhin im Imagewandel zum Positive.
Hohe Flexibilität bei privaten Anliegen, wie Arzttermine. Homeoffice möglich.
Bei großen Kampagnen bleibt man auch mal länger.
Top. Persönlich eine perfekte Entwicklung.
Gehälter sind in Ordnung. Können positionsabhängig allerdings zu Unzufriedenheit führen.
Gehälter kommen pünktlich.
Sozialleistungen werden angeboten.
Bei vielen Prozessen wird mittlerweile auf Papier verzichtet.
Auf die Wiederverwendung von Schmierpapier (Fehldrucke) sollte immer genauestens geachtet werden.
BVG-Monatstickets für alle festen Mitarbeiter.
Top. Hier können Freundschaften entstehen
Professionelle und faire Führung im Berliner Büro. Kleine Abzüge für "zu professionelles" Verhalten in der falschen Situation und bei der Kommunikation mit dem Headquarter (Boston)
Die SysAdmins halten den Laden am laufen.
Viele Mitarbeitervorteile.
Gute Kommunikation.
Minus für das ein oder andere überflüssige Meeting und zu weite Entscheidungswege.
Keine negative Erfahrungen. Das zahlenmäßige Verhältnis der Geschlechter ist, auch in Führungspositionen, ausgeglichen.
Interessante Aufgaben mit Platz für die persönliche Weiterentwicklung. Perspektive allerdings vorher abstimmen.
- lockerer + freundlicher Umgang
- lunch areas mit kostenlosem Obst + Getränken
- Unterstützung bei BVG Kosten
- viele Hunde
Kein offenes Ohr für MA die Probleme mit Ihrem Teamleiter haben,
da diese anscheinend unantastbar sind ...
Ein junges, dynamisches und internationales Team arbeitet in einer sehr angenehmen und auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer ausgerichteten, offenen Atmosphäre. Freie Getränke, Obst und Gemüse sind selbstverständlich, ebenso wie BVG Job-Tickets, Home-Office Angebote und Familienbewusstsein.
Der Austausch zwischen den verschiedenen Standorten in Boston, Austin, Mountain View, Berlin etc. könnte verbessert werden. Wir arbeiten dran!
- kollegialer Zusammenhalt, gemeinsame Events
- sinnvolle Aufgabe/Mission des Unternehmens
- stärkerer Fokus auf persönliche/individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Charity-Aktionen stärker bündeln (Day of Service)
Interessantes Produkt und Internationalität
Amerikanisches Low Budget System,
Groß auftreten und klein denken.
Mehr persönliche Kommunikation anstatt über Skype. Mehr Austausch unter den einzelnen Abteilungen, Mehr Geld für die die Werte schaffen. Berücksichtigen das Deutschland nicht die USA ist.
* offenes und internationales Team
* Abteilungsübergreifendes arbeiten
* ausgezeichnete Kommunikation
* hohe flexibilität in der Arbeitseinteilung
* internationaler Austausch von Wissen ( USA )
* einige tatsächlich sinnvolle Benefits
* monatliche Company-Events ( teils Familiengerecht )
* Getränke und frisches Obst sind kostenfrei und immer verfügbar
* bis jetzt vollends zufrieden
Viele der negativen Einträge kommen sicher aus dem Bereich Kundenservice. Da dieser nun einmal auf Grund der Tätigkeit an sich relativ starr und somit nicht so sehr flexibel organisiert werden muss, würde ich dort evtl. Verbesserungspotential sehen. Sie machen einen großartigen und unglaublich stressigen Job und so könnte man evtl. das Umfeld optimieren um Ihnen noch ein größeres "Dazugehörigkeitsgefühl" zu vermitteln.
- angenehmes Kollegium
- umfangreiche Einarbeitung
- gute "Willkommenskultur" vom HR-Team
- unterirdische Bezahlung
- nach außen hin wird Work-Life-Balance propagiert, als Mitarbeiter/in ist davon wenig zu spüren
- flexible Arbeitszeiten gelten nur bedingt - in manchen Abteilungen müssen Telefone besetzt bleiben
- Home-Office-Lösung darf in Anspruch genommen werden - allerdings nur, wenn man einen plausiblen Grund angeben kann.
Der Grund, dass man im Großraumbüro manchmal einfach durchknallt wegen des Geräuschpegels, reicht leider nicht.
- work-life-balance tatsächlich umsetzen
- Bio-Milch, Fair Trade-Kaffee, Öko-Papier um dem "Care-Gedanken" wirklich umzusetzen
- mehr externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten,
niedriger Gehalt
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