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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
FirmenwagenHier passt wirklich jeder rein und auf jeden wird individuell eingegangen.
Ich habe in meinem Projekt noch nie erlebt, das schlecht über Kollegen geredet wird oder jemand verurteilt wird, bestes Team das ich je erleben durfte!
Hier wird immer versucht auf den einzelnen einzugehen und seinen persönlichen Herausforderungen gerecht zu werden. Spontan frei zu bekommen geht auch mal oder es wird ein Kompromiss gesucht.
Es sind auf der Fläche alle gleich, es werden sich an Absprachen gehalten und wenn doch mal der Schuh drückt kann man immer mit jedem drüber reden. Denn hier sind wir alle Menschen
Arbeiten im Homeoffice.
Flexible Arbeitszeiten.
Überstunden.
Familienfreundlichkeit.
Tolle Ideen
Tolle Kollegen
Freundliche Atmosphäre.
Das die private und berufliche Ebene sowohl Transparenz als auch Loyalität und Einfühlungsvermögen aufweist.
Ganz schwierig hier etwas zu finden. Es gibt so gut wie nichts Negatives. Manchmal würde ich mir vielleicht wünschen, dass wir Agenten ein wenig mehr über die Abläufe hinter den Kulissen erfahren würden. Ein besseres Verständnis darum wie bestimmte Werte, z.B. AHT, Intervall und Blockperformance sich auf den Umsatz der Firma auswirken. Dies würde viele Kollegen noch zusätzlich motivieren denke ich. Ein System zu verstehen heisst ein System unterstützen zu können.
Ich rede grundsätzlich nicht schlecht über einen ehemaligen Arbeitgeber, zumal der Chef seine Arbeit gut macht, nur die Projektleitung eben nicht . Seitdem ist alles zwischenmenschliche und positive, was ich von Anfang an gut fand einfach nicht mehr da. Dadurch sind leider viele tolle Kollegen auch gegangen. Ich bedaure diese Entwicklung sehr. Kommunikation ist auf dieser Ebene eine glatte 6.
Viel zu viel und es wird immer mehr. Alles Positive ist wertlos, weil es niemanden mehr interessiert. Wenn man die Firma lobt, ist man gut. Wenn man es aber "wagt", die Firma zu kritisieren, wird man bestraft. Schade. Denn ich fand es dort wirklich lange gut. Aber das ist nichts mehr wert, da meine berechtigte Kritik als Unwahrheit hingestellt wird.
Am besten sollte das Unternehmen sofort in die Insolvenz gehen das währe das beste wenn die Firma komplett dicht gemacht wird und komplett geschlossen wird.
Ich habe keine ... Der Chef ist ,nicht wie die Chefs die ich hatte , immer da .
Hat ein offenes Ohr, kennt seine Leute beim Vornamen . Auch die Führungskräfte sind Klasse .
Ich fühle mich sehr sehr wohl
Eventuell noch etwas mehr Zeit in die Weiterentwicklung der Führungskräfte investieren, damit diese nicht von der sich immer schneller wandelnden Zeit und Situation überholt werden.
Eventuell drüber nachdenken, ob 37 Stunden Woche nicht auch möglich wäre.
Bessere Führungskräfte Schulung. Mehr Leute mit Menschenkenntnis als OH
Bewerbungsprozess und Zu-Absagen besser bewältigen
Der am besten bewertete Faktor von care4as ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Alter ist kein Unterschied zusammen halt war bis jetzt die Devise
Kann ich nicht ganz beurteilen. Dafür war ich zu kurz da.
Gibt keine Grenze. Besonders schön ist es gewesen gerade älteren Kollegen die Möglichkeit zu bieten volle Kanne dabei zu sein. Unverständlich das so tolle Mitarbeiter woanders abgelehnt wurden.
Wir sind alle gleich
Ach hier gibt es keine Bevor- oder Benachteiligung aufgrund des Alters. Wie es meiner Meinung nach sein sollte. Respekt herrscht so oder so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von care4as ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es ist ein Call-Center.....
Es ist ein Callcenter. Die Kunden sind hier der interessante Punkt, einem Kunden das zu verkaufen was er braucht ist hier wichtig. Zuhören, reagieren. Und doch es ist natürlich immer das selbe.
Es ist halt ein Callcenter, da kommts halt wirklich auf die Kunden an, die man erhält.
Mach mal dies, mach mal das, keine vernünftige Einarbeitung oder ähnliches, man wird für Affenarbeit an den Computer gesetzt und darf monoton den selben Kram über Monate verrichten.
Es ist halt ein Call Center, wobei die Kunden immer sehr interessant sind...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich habe hier zwei Zertifikate erarbeiten können und besaß die Plattform mich mit weiteren Firmenrelevanten Fachbereich beschäftigen zu können. Eine Erfahrung und Weiterentwicklung für die ich sehr sehr dankbar bin. Ganz allgemein gesprochen wird dir hier auch Firmenintern die Aufstiegsmöglichkeit geboten. Sehr lobenswert das hier jeder selbst in der Hand hat wie weit er kommen möchte. Einsatzbereitschaft und der Wille bringt einen sehr weit, vorallem hier. Soviel kann ich aus eigener Erfahrung sagen. Danke für die gemeinsame Zeit und was ...
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit interne Positionen zu bekleiden und entsprechende Qualifikationen sich anzueignen. Gerne werden eher Mitarbeiter befördert und mit unterstützenden Seminaren geschult, als das externes Personal interne Positionen besetzt. Jeder hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Bei entsprechendem Talent und Interesse ist auch ein Aufstieg in die Führungsebene möglich. Nahezu alle Führungskräfte haben als einfache Agenten begonnen und sich hochgearbeitet. Jährlich finden Führungskräfteseminare statt.
Ich bin innerhalb 3 Jahren vom Agent zur Projektleitung, also ja, die Möglichkeiten sind gegeben hier Karriere zu machen.
Es gibt immer offene Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln, auch ohne vorherige Referenzen.
