4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Vorstellungsgespräch, Zukunftsorientierte Fragen.
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war professionell und der Standort des Unternehmens spricht für sich selbst. Die Aufgaben und das Gehaltsmodel wurde ins kleinste Detail offengelegt und einem verständlich erklärt. Ein Unternehmen das auch Interesse an der Zukunft des Bewerbers zeigt.
Bewerbungsfragen
Wo sehen sie sich in 5 Jahren, Erfahrungen im Vertrieb, Was wäre ihr Traumgehalt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Gespräch, alle Fragen gut beantwortet
Bewerber/inHat sich 2015 als Junior Account Manager / Mediaberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes und professionelles Gespräch. Alle Fragen wurden beantwortet und die Position und das Gehalt gut beschrieben. Es gibt ein Grundgehalt von 2000 € und ein Bonussystem + Provision. Das Büro liegt im Herzen von Berlin und ist gut per S-Bahn erreichbar. Neue Mitarbeiter erhalten ein Ausbildung und werden während der kompletten Zeit durch Weiterbildung gefördert.
Bewerbungsfragen
Positive Eigenschaften, Stärken, Schwächen, Was ist im Vertrieb wichtig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auf gar keinen Fall bewerben!
Bewerber/inHat sich 2015 als Junior Key Account Manager / Mediaberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich bereits telefonisch zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Es gab kein vorheriges Telefoninterview, was ich mir gewünscht hätte, denn so hätte ich viell im Vorfeld erfahren, was in der Stellenausschreibung unter einem attraktiven Fixgehalt verstanden wird. (1.500€ brutto sind für mich bei weitem nicht attraktiv). Ich für meinen Teil hätte mir durch vorherige Angabe des Gehaltes die Anreise zum Gespräch sparen können (die Anreisekosten will der Arbeitgeber im Nachhinein übrigens NICHT übernehmen). Achtung also für alle Bewerber: wenn ihr ein attraktives Fixgehalt erwartet und Corporate Spirit, wie es in der Stellenanzeige so schön heißt, dann seid ihr hier falsch. Erspart euch die Zeit und den Ärger (die nicht gezahlten Reisekosten hinterher einzuklagen, denn bei Einladung zum Gespräch gibt es keinen Hinweis darauf, dass diese nicht gezahlt werden). Bin persönlich sehr enttäuscht von diesem jungen Start-Up! Haben noch viel zu lernen!!! Die Einladung zu einem zweiten Gespräch habe ich natürlich dankend abgelehnt...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 als (Junior) Key Account Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Vertriebstätigkeit- bzw. Vertriebserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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