CareerTeam 

GmbH

Bewertung

Liebe/r XXX,

vorweg vielen Dank für diese aufschlussreiche Bewertung.
Du scheinst dir Zeit genommen zu haben, deine Zeit bei CareerTeam zu reflektieren und jede Bewertung hilft auch unserem Team, sich weiterzuentwickeln. Sehr schade, dass wir deine Kritik erst hier bei Kununu lesen und dass du nicht eines der Feedbackgespräche oder das Abschlussgespräch genutzt hast, um deine Kritik mit uns offen zu diskutieren. Wir sind immer offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge und das am besten so früh wie möglich, damit wir das Praktikum gemeinsam für alle Beteiligten zur bestmöglichen Zufriedenheit gestalten können.

Leider können wir einige deiner Kritikpunkte so schwerlich nachvollziehen, da wir fixe Bedingungen wie Arbeitszeiten und Gehalt im Vorfeld klar kommunizieren und du dich eigens dafür entschieden hast, diese zu akzeptieren. Eine 40h Woche ist in vielen Unternehmen Gang und Gebe und natürlich gibt es immer mal Hochphasen, aber auch immer mal Tage, an denen man auch früher gehen kann. Es ist sehr verwunderlich, dass du als einzige/r Praktikant/in bei CareerTeam an einem Freitag bis 19 Uhr arbeitend an deinem Schreibtisch sitzen musstest, da alle anderen zu dieser Zeit lediglich länger im Büro bleiben, weil es ein gemeinsames Feierabendbier oder eine Runde Kicker/Tischtennis/Dart oder Fifa zu spielen gibt. Wir sind ein junges Team und haben Spaß an gemeinsamen Aktivitäten, gleichzeitig haben wir jedoch auch einen hohen Anspruch an unsere Arbeitsleistung. Für uns gab es bisher hinsichtlich dieser Kombination stets positives Feedback.

Das Arbeiten in Wochenzielen und das Tracking dieser wird dir auch in deiner zukünftigen beruflichen Karriere begegnen, allerdings trägt bei uns kein/e Praktikant/in die Verantwortung für die Zielerreichung. Wir arbeiten als Team, Ziele werden gemeinsam erreicht oder sollte dies nicht der Fall sein, wird gemeinsam erörtert, was die Gründe hierfür waren.

Start-up-Mentalität ist etwas, was dir hier nahegelegt wird und entsprechend auch die Eigenverantwortung für deine Performance. Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir hier nicht auf dem Präsentierteller, jedoch hat jede/r die Chance einen wertvollen Beitrag zu leisten und sich persönlich an den gestellten Aufgaben weiterzuentwickeln. Wie bereits erwähnt, bieten wir die Möglichkeit für Feedbackgespräche, haben stets ein offenes Ohr und sind auch daran interessiert unsere Praktikanten/innen zu halten, sollte dies von beidseitigem Interesse sein.

Sollte deinerseits nach diesem Kommentar Gesprächsbedarf bestehen, freuen wir uns über eine Nachricht und den persönlichen Austausch.