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Bewertung

Fehlendes Verständnis für Inhalt des Jobs

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CareerTeam in Hamburg als Chief Digital Officer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Know How Aufbau zum Inhalt und Branche des zu vermittelnden Jobs.
- Absagen bei Unsicherheit offenhalten um nicht nach der Begründung die Absage feststellen zu müssen das man die Absage eigentlich zurückziehen müsste.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

das hört sich ja leider überhaupt nicht gut an und anscheinend hat da
etwas in deinem Fall wirklich nicht so funktioniert, wie wir es von uns
selbst erwarten und wie es normalerweise auch unser Standard ist.
Tatsächlich hatten wir für die Position, auf die du dich beworben
hattest, eine außergewöhnlich hohe Anzahl von Bewerbungen, aber das rechtfertigt eine ausgebliebene Absage natürlich
nicht.

Wir möchten uns deswegen sehr dafür entschuldigen und hoffen, dass du unsere Entschuldigung annimmst.

Persönlich würde ich mich freuen, wenn du dich noch einmal bei mir
meldest, damit wir den genauen Ablauf in deinem Fall prüfen können und ich dir zu deiner Bewerbung ein detailliertes Feedback geben kann.

Herzliche Grüße,
Julia Manderscheid
julia.manderscheid@careerteam.de

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