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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Careerteam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Careerteam
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Careerteam
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher, familiärer Umgang im Team und mit Vorgesetzten

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei, während dem Lockdown aufgrund von Corona wurde super schnell auf Home Office umgestellt, dennoch ständiger Kontakt zu Kollegen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, man unternimmt auch privat etwas miteinander.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend. Es wird auf Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, die Teamführung ist einwandfrei.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr harmonische & kollegiale Arbeitsatmosphäre. Durch häufigere Events nach der Arbeit wird der Teamzusammenhalt noch viel mehr gestärkt!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Daily's & Weekly's werden immer klare Ziele besprochen, sodass jeder einen Überblick hat über den Verlauf des Tages und der ganzen Woche