18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Es besteht ein super Kontakt zwischen allen Mitarbeitern.
Wenig Austausch mit anderen Mitarbeitern
Mehr Seminare oder Austauschsmoglivhkeiten
Fühlte mich vom ersten Tag an mit meiner Arbeit wertgeschätzt. Auch bei Problemen findet man immer Gehör.
Nichts
Die Fahrtzettel finde ich überarbeitungsbedürftig.
Flexibiliät der Arbeitszeiten, unterschiedliche sowie wechselnde Täigkeitsfelder, Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung
Reger Austausch zwischen Kunden und Mitarbeitern
Teilzeitbeschäftigung gut mit Familie und Hobby vereinbar
Weitgefächertes Angebot
Tarif nach Ausbildung und Jahren
Rücksichtnahme, Respekt und Erfahrungsaustausch
Respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer
Unterschiedlich ... kommt auf Einsatzberieb an
Unkompliziert
Anerkennung und Wertschätzung
Wechselnde Tätigkeitsbereiche
Gehen gut auf deine Wünsche und Bedürfnisse ein. Haben jederzeit ein offenes Ohr für einen.
Fortbildungen könnten erweitert werden.
So ziemlich alles. Nette Mitarbeiter, nette Teamleiter, Verständnis, Gehalt super,
Hier ist man wirklich Wert.
Habe ich keine
Die Atmosphäre kann man bei der Zeitarbei natürlich nur so bewerten wie es dort beim Careflex Büro, Verwaltung etc war. Aber sie war super, alles sehr offen, freundlich und verständnissvoll.
Zeitarbeit ist ja immer noch ein sehr negativ behaftetes Wort, anfangs war ich auch auch skeptisch, aber ich hatte noch nie einen so guten Arbeitgeber.Vor allem für Berufsanfänger, die gerne schauen möchten in welchem Bereich sie gerne bleiben würden oder welche Einrichtung zu einem. Passt, ist die Zeitarbeit wirklich super. Ich hatte viele verschiedene Einsätze und wusste dann auch was mir mehr liegt und was absolut garnicht.
Es wird auf eigene Wünsche eingegangen, ich habe immer meinen Urlaub oder Überstunden nehmen können. Ebenso wird eine Lösung bei wichtigen Terminen gefunden und es wird Versucht, dass die Einsätze auch nicht zu weit vom Wohnort sind.
Solange war ich nicht da um dort etwa sagen zu können. Aber als Erzieher ist es auch möglich sich weiterzubilden, daran hindert Careflex einen bestimmt nicht.
Das Gehalt ist ausgesprochen gut. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es erst ab 1 Jahr Arbeit dort. Dennoch top. Ebenso viele zusätzliche Leistungen wie Hvv Zuschuss, Arbeitgeberzuschuss zur Rentenversicherung etc.
Zur Umwelt, kann ich jetzt nicht viel sagen, aber Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden. Sollte es bei einer Zeitarbeit der Stiftung Alsterdorf wohl auch sein :)
Kollegen habe ich durch die Zeitarbeit nur auf Fortbildungen etc. Kennengelernt, aber dort war es meist immer witzig und allesamt nett. Reger Austausch.
Alter, Geschlecht etc. Alles egal. Jeder gehört zum Team
Ich hatte bei den Vorgesetzten nicht dass Gefühl, diesen gegenüber zu sitzen. Alles auf Augenhöhe. Es zählt nicht nur das was man kann, sondern auch wie der Mensch ist. Das ist alles nicht nur Werbung oder PR, es wird wirklich umgesetzt.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass diese gut sind. Sollte es nicht so sein, wird auch immer wieder darauf hingewiesen sich zu melden und zu kommunizieren.
Kommunikation war immer top. Die Leitungen der einzelnen Bereiche stehen einen immer mit Rat und Tat zur Seite. Es wird Verständnis gezeigt und auch bei Problemen oder Soreen wird eine Lösung gesucht. Alles auf Augenhöhe.
Immer vorhanden. Habe von keinem etwas anderes gehört. Sollte so etwas dennoch mal passieren, einfach mit der zuständigen Leitung abklären.
Die Aufgaben wäre natürlich als Erzieher so oder so von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich.
Das professionelle, offene Arbeitsklima und die Flexibilität, die Zeitarbeit mit sich bringt.
Man hat ein festes Grundgehalt und die Möglichkeit, die verschiedensten Träger, Häuser und Arbeitsfelder kennen zu lernen.
Ergibt sich daraus ein neues Arbeitsverhältnis - klasse.
Es gibt aber auch viele CareFlexer, die seit vielen Jahren in der Zeitarbeit beiben. Man verdient nicht schlechter, hat aber häufig mehr Flexibilität und immer noch einen Disponenten hinter sich, an den man sich wenden kann.
Egal in welchem Haus ich eingesetzt war, ich würde als gleichwertiger Kollege angesehen
Ich wurde nie als "Mitarbeiter zweiter Klasse" behandelt, weil ich von einer "Leihfirma" kam.
Im Gegenteil, das Image von CareFlex ist fast durchgehend positiv (Schwarze Schafe gibt es überall) und CareFlexer werden als zuverlässige und anpackende Mitarbeiter gehandelt.
Wenn man seine Monatsplanung entsprechend ausfüllt, ist es kein Hexenwerk private Verabredungen einzuhalten.
Im Zweifelsfall kann man immer noch seinen Disponenten ansprechen.
Es ist sogar möglich, feste Zeiten zu blocken.
Es gibt eine Reihe von Schulungen und Weiterbildungen, die man übers Jahr belegen kann.
Ich hatte wenig Kontakt zu anderen CareFlex-Kollegen ...bringt die Arbeitsbeschreibung so mit sich. Aber wann immer man aufeinander traf, war es nett.
Ich habe mich durch die ganze Zeit geschätzt gefühlt.
Die Leitung ist professionell, aber dennoch menschlich und ansprechbar.
Wann immer ich angerufen habe, mein Disponent (oder der entsprechende Notdienst) hatte ein offene Ohr für mich und war bereit, mir meine Anliegen zu beantworten.
Durch die EqualPay-Regelung hatte ich keine Einbußen im Vergleich zu ähnlich ausgebildeten festangestellten Mitarbeitern in den Häusern.
Selbst ohne große Vorkenntnisse kommt man schnell in den einzelnen Bereichen zurecht.
Ich hatte immer Kollegen vor Ort, die mir mit Geduld und Tatkraft neue Sachen gezeigt haben und mir auch was zugetraut haben.
Der Umgang untereinander ist auf AUgenhöhe. Es ist jederzeit eine Mitarbeiterin/ ein Mitarbeiter ansprechbar. Ich fühlte mich nie alleine gelassen.
Ich konnte meine Dienstwünsche frei äußern, die monatlich berücksichtigt wurden. Zudem bietet CareFlex viele Angebote an, die das Arbeiten erleichtern.
Das Einreichen von Urlaub war nie ein Problem und wurde immer genehmigt.
Durch EqualPay ist das Gehalt angepasst. Ebeneso wurde das Gehalt pünktlich ausgezahlt. Auf Rückfragen bezüglich von Abrechnungen wurde geduldig und freundlich reagiert.
Vom Vorstellungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag war die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und DIsponenten auf Augenhöhe.
Es gibt ein breites Spektrum an Angeboten und Fortbildungen, die den Arbeitsalltag außerhalb von Wohngruppen und co. verschönern.
Kommunikation ist das A und O bei CareFlex. Alles was ich offen kommuniziert habe, wurde akzeptiert und umgesetzt.
Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt.
Vielfältiges Angebot von Einrichtungen. Wünsche bezüglich des Einsetzens wurden jederzeit berücksichtigt.
Careflex ist ein sozialer Arbeitgeber, dem die Belange der Mitarbeitenden wirklich wichtig sind.
Die Arbeit macht Spaß!
Viele neue Mitarbeitende erfahren von Careflex von aktuellen Angestellten, welche wiederum sehr gut von Ihrem Arbeitgeber sprechen.
Ist auf jeden Fall gegeben!
Das Team spielt eine zentrale Rolle und man wird ganz offen aufgenommen und angenommen, wie man ist.
Auch hier spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Feedback ist in jede Richtung völlig in Ordnung und ist erwünscht.
Die Arbeitszeiten lassen sich mitbestimmen. Homeoffice ist möglich.
Hier wird offene und wertschätzende Kommunikation gepflegt.
Es gibt Routinetätigkeiten, wie überall. Aber darüber hinaus kann man sich in Arbeitsgruppen engagieren und so Aufgaben über das eigene Tätigkeitsfeld hinaus übernehmen.
Die WErtschätzung die den Mitarbeitern entgegengebracht wird
Man wird als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt, stets freundlich behandelt. Tolle Arbeitsatmosphäre. Bei Problemen ist schnell eine Lösung gefunden.
begrenztes Weiterbildungsangebot
Die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr locker und entspannt. Kein Druck, kein Stress, sondern immer gute Laune, Verständnis und empathische Kollegen / Teamleiter.
Freie Planung von Urlaub u. Monatsplanung, auf Wünsche und auch auf kurzfristige Änderungen wird stets Rücksicht genommen seitens der Teamleiter. Einzig Anrufe der Vorgesetzten an freien Tagen bezügl. arbeitsbezogener Thematiken empfinde ich als störend hinsichtlich der Work-Life-Balance.
Es werden vorwiegend interne Weiterbildungen / Schulungen angeboten mit einer begrenzten Themen auswahl. Externe Weiterbildungen u. ein breitgefächerteres Weiterbildungsangebot wären wünschenswert.
Zusammenhalt u. Zusammenarbeit ist stets sehr gut. Bei gemeinsamen Fortbildungen ist immer Zeit für einen ausgiebigen Austausch. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt / Austausch etwas erschwert, da man ja als überlassener Arbeitnehmer im Kundenbetrieb tätig ist und dort oft der einzige CareFlex´er ist, der an dem Tag Dienst hat.
Super Teamleiter, die stets freundlich sind u. immer ein offenes Ohr haben. Ehrlichkeit, Kritik und Feedback sind bei ihnen ausdrücklich erwünscht. Einfach toll!
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten verläuft stets reibungslos u. immer freundlich. Ebenfalls schnelle und offene Reaktionen bei Problemen / Kritik, Lösungen werden schnell gefunden.
Das Gehalt ist auf Tarifniveau mit dem jeweiligen Kundenbetrieb, meist auf Niveau des KTD. Es liegt im sozialen Bereich im Mittelfeld. Hier wäre noch Luft nach oben.
Durch wechselnde Einsätze u. Kundenbetriebe stets abwechslungsreiches Arbeiten. Langeweile kommt nicht auf, es gibt immer wieder Aufgaben an denen man wachsen u. dazu lernen kann.